“啊老公你听说的”周若云一脸诧异。
“不会吧,你也不知道”我眉头皱了皱。
好家伙,保密措施做得这么好,居然周若云也不知道,我之前可是还听谢丰年说一旦郭达被撤职,那么周若云就会坐上财务总监的职位,管理创耀集团的财务部。
周若云来到财务部,也差不多有半年时间了,基本上各个岗位的工作都比较熟悉,有她带领财务部,也算是锻炼她,让她有独当一面的能力,我相信这一方面周耀森肯定有考虑。
财务,那是公司的命脉,再信他人,也没有自己人可靠,周若云是周耀森的女儿,所以未来,当然会有周若云来管理,否则周耀森也不会让周若云去财务部了。
“我不知道呀,不过韩总监倒是的确找过郭总监。”周若云开口道。
“我是听谢总监说的,说公司近期会洗牌,董事会的元老,会有两三个被撤职,他说的是有理有据,我还真有点信。”我说道。
“不可能吧,这董事会的基本上都各部门的领头,也是当初和爸一起打江山的,这元老被撤职,这会不会闹大,再者说了,我爸对这些元老都挺好的,怎么会忍心下手”周若云怀疑道。
“所以韩总监就是办这些事情的,你看韩总监来了,公司里是不是正气了很多,他从最简单的考勤开始抓,各部门业绩也会调查,并且还有年中和年末的考核,这优胜劣汰的大环境下,还吸入了不少人才,现在公司已经越加的年轻化,一些老人能力不够,只能被淘汰,这才是爸当初请韩总监的原因,我们夫妻不也三顾茅庐,才能动了韩总监嘛。”我说道。
“老公你的意思是说,爸是让韩总监来当这个坏人,开始动公司的高层了”周若云问道。
“应该还有其他一些原因,这件事我爸还没有和我提过,相信不久之后,会真相大白,现在就静观其变吧。”我说道。
没有一家公司会单纯的来做出这一系列的动作,这说穿了,还是有一些利弊和利益的关系,要知道之前这些元老都已经脑筋动到了魔法小镇上,这魔法小镇的股份分配,上市之后的分红,项目还没有建成,都已经想着拿钱了,这种厉害的利益关系,才是罪魁祸首,没有人会嫌钱少的,都希望可以多分一点,而在这一块,袁竹太过出头鸟,曾经还带头反对我坐上魔法小镇的位置,当然了,财务总监这边,对公司的运作和资金情况是最为清楚的,这两个人都会是公司的大患,所以真要动手,要剔除这两人,那么只能这方面开到,至于方德忠方总监,我觉得是另一层的关系,或许方总监和周耀森走的非常近,关系也极好,所以一旦也下手,人家会觉得比较公平吧,但是在我看来,这估计会寒了方总监的心,当然了,我也不知道方总监到底在项目部,是否有一些越界的操作,这一旦被抓住把柄,要翻身难度极大。
“嗯,明年魔法小镇就会开业,然后未来会有一些布局,这两年都非常重要,爸或许有他的考虑。”周若云点了点头。
“老婆,这件事你暂时不需要泄露任何口风,就算是郭总监找你,你也权当不知道。”我提醒道。
“我本来就不知道呀,现在老公能这么说,只能还算是道听途说,什么爸让我知道,那么我自然而然就知道,我现在反正做好自己的工作就行。”周若云笑道。
“哎呦,你还机灵的。”我咧嘴一笑,一把搂住周若云的柳腰,一吻而上。
“额,大坏蛋”周若云脸色一红。
一夜时间一晃而过,第二天一早,我和周若云吃过早饭,便来到了公司。
和刚刚走进我的办公室,我就见到万婷美抹着眼泪,她见到我,忙擦干眼泪,勉强一笑。
“你怎么了”我眉头一皱。
“我、我没事。”万婷美勉强一笑。
“家里难道出事了吗还是说有其他事”我诧异道。
“真没事,陈总你放心,我不会因为私事影响工作的,我这就给你泡咖啡。”万婷美说着话,她走到一边,开始启动咖啡机。
看着万婷美此刻的模样,我也就不再多问,做到办公桌前,打开了电脑。
没多久,万婷美递给我一杯咖啡,并且在一边坐下,也开始坐下。
“婷美,这几天肖老爷子的团队都在魔都,你和肖小姐有见面吗”我问道。
“有呀,前两天我和肖琳见了一面,他们已经开始做酒店项目了,据说承建计划书已经投上去了。”万婷美忙开口道。
“嗯,你和肖琳也都差不多三十岁了吧,考虑过找对象吗”我点了点头,随后道。
“额,陈总你怎么突然问这个”万婷美尴尬一笑。
“这做父母的,还不都希望自己的儿女早点成家嘛,我也就随口一问。”我说道。
“陈总,早上我妈打我电话,说我奶奶过世了,本来再两天我就可以清明回家看看她,但是现在,哎”万婷美开口道。
“那你还不快收拾一下,回家一趟,这刚刚过世,这两天要守夜的吧”我忙说道。
“我、我是怕陈总你刚刚复职,我不在,你做起工作来,商量的人都没有,所以我”万婷美尴尬地开口。
“行了行了,家里的事最重要,你节哀,我就说你大早上的怎么哭起来了。”马我无奈叹息,随后继续道:“我现在马上命令你订机票回家,来回机票什么的都会给你报,也不会扣除你的工资,一定要处理好你奶奶的后事才能回来上班”
“这、这”万婷美有些迟疑地看向我。
“听到没”我说道。
“好、好,谢谢陈总”万婷美重重点头,拿起衣帽架上的外套,冲出了办公室。
看着万婷美离开,我微呼口气,对于万婷美,对于下属,一定要理解他们,所谓将心比心,工作是死板的,但人是活的,是有血有肉有感情的,管理者如果连员工的心情都无法理解,那么就不配坐这个位置。