精瘦白皙的身体从浴室出来,阮流苏不自觉往斯见微腹肌上看。
斯见微看着她一张小脸红红的,只觉得火气窜到喉咙,哑得话都说不出来,直接扣着她的脖子要把人捞到怀里。
谁知道阮流苏只是看一眼,圆圆的后脑勺一闪,一下子就躲开了。
目光也重新回到电脑屏幕前写简历。
斯见微在她背后看。
呵,合着他沐浴焚香这十多分钟,她还是刚刚原封不动地那几句自我介绍。
斯见微觉得好笑,转念一想,这是普通应届毕业生的都会经历的。
只不过他打小被斯知博强行上班,才会嘲笑怎么会有人连简历都写不好?
这一年多,斯见微沉稳不少。
他找了件睡衣穿上,认真问阮流苏:
“写多久了?”
“写了一个星期了,我改了好几遍都不满意...”阮流苏拉了个椅子到身边,拍了拍座位:
“你不是招过人吗,能不能教教我怎么写简历?”
斯家旗下的产业不少,斯见微不可能行行都懂,他的秘书办有精英智囊团,这批人面试需要他亲自筛选。
当然,这些人的简历可比阮流苏丰富精彩得多。
她有点惭愧,又不得不向斯见微求助。
斯见微不看她电脑,反而问她:
“你准备投哪几家企业?”
阮流苏说了几个企业名字,还没说完,斯见微皱着眉头打断:
“你不是新能源方向?怎么还往荒郊野岭的水电站投简历?”
“那里缺人,我怕没企业要我,我就想留个保底的。”
“你对自己就这么不自信?”斯见微指着她的专业成绩和课程:
“储蓄能,流体仿真,还有你做的轴承实验,都是近几年大火的,为什么不写?”
斯见微敲了敲个人介绍那里:
“这里是个人技能亮点,要根据面试岗位进行调整,不是让你照抄别人的,你在大学,读研期间针对这个岗位需要的技能掌握了什么能力,编程,数据统筹,撰写技术报告这些都算个人能力,简单直白地写上去。”
斯见微手指下移:
“个人经历那里,不要过多着墨哪一年哪一个月的学生会那点破事儿,更多的是要突出自己求学期间做过什么项目,发表什么级别论文,取得了什么成果。获奖凭证那里附上所有奖励的扫描件,还有你的专业课成绩单,包括毕业论文评级,明白吗?”
阮流苏低头在小本本上记着,一知半解的样子。
写完自己认为的重点,又把本子给斯见微看。
斯见微照例在她秀气的笔记旁边龙飞凤舞地写了几笔:
“现在去改,改完了再在我面前过一遍面试。”
“啊,你还要给我面试吗?”阮流苏有点不好意思。
面试她的人是谁都可以,在斯见微面前,她就有些放不开。
“你连在我面前都不敢谈,又怎么能面对国内顶尖企业,一轮,二轮,甚至三轮的面试?”
斯见微对待工作问题很严肃,阮流苏之前就见识过:
“技术领导,人力资源,还有管理层领导,每个人提出的问题都会不一样,有些甚至很刁钻,你了解现在国内企业的薪酬结构吗?知道月薪和年终奖占比分别是多少吗?想过为自己争取什么样的休假模式吗?对企业隐性加班有自己的坚持吗?”
斯见微只是简单的几个连问就彻底把阮流苏问蔫儿:
"现在写,写的时候好好想想我刚才问的问题,我等你。"
很久不见的生疏感,让阮流苏下意识十分有礼貌地道谢:
"斯见微,谢谢你肯花时间教我。"
斯见微嗤了声,直接掀开阮流苏的被子躺了进去。
被子里还是那股要人命的香味儿,出差这么久,偶尔空闲的晚上,斯见微格外想念。
躺在床上等待的空闲时间,斯见微把阮流苏刚才提到过的几家企业都查了一遍,等到面试演练时,又根据不同企业的岗位需求,叮嘱她要针对性地对简历和面试内容进行修改。
阮流苏刚毕业,对待工作的问题处理稍显青涩稚嫩。
通常企业管理层的包容度会对这类员工偏高,当然也有精益求精的。
只要步入职场就意味着残酷竞争的开始,现在的心软只会让阮流苏以后在面对时不知所措。
早点体会未必是坏事。
面试演练完已经是深夜,斯见微狠心继续:
"一般面试官提问结束时,会有一个反问环节,你可以根据和他们交谈的细节,向他们提问。"
"比如?"阮流苏只是外表看起来好欺负,实则内里非常有韧劲儿。
斯见微肯教,她学习的**更加强烈,这些都是学校里学不到的。
"比如这家企业为什么招这个专业的人,他们接下来的业务有什么发展?"
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