第214章 发展
人多了之后,有些事变得复杂,有些事则是简单了许多。
搬家行动很快开始了,一伙浩浩荡荡一百多号人,整齐的朝自动贩卖机的方向出发。
不过这其中有个问题就是那个共生体是不具备行动能力的。
它移动的方式,必须是通过植物生长,在某一处领地长出新的枝叶才行。
而这个过程是需要一段时间的,所以只能暂时将它自己留在原地。
搬家行动很快就完成了,这贩卖机里的物资实在太丰富了,很多东西基本不需要拿。
比较重要的东西,一是各方收集到的种植物,比如微光之前培育的野菜。
目前整理下来,野菜一共三种,星火那边还有几株浆果类植物,以及之前那株葡萄藤也被他们成功移植到了基地附近。
不得不说在种植物的收集和培育上,他们做的最好。
除此之外,由于远离了林区的支流,之前的捕鱼地已经不太方便了。
所以要考虑在这附近重新开辟港口,同时之前的水车,发电设备也需要复制过来。
贩卖机这边倒是足够大,一百多号人甚至连第一层货架都装不满。
复兴之前的规划很随意,都是自己选位置,想住哪里都可以。
现在肯定是不能再这么随意了,不然很难管理,包括垃圾处理,以及生活污水处理等。
关于这一点,微光之前的做的东西都可以拿来参考,比如污水处理系统,供水系统等等。
以及之前开发出来的室内供暖,各个功能性房间等等。
这些陆雨宁决定都照搬过来。
现在人多起来,各方面的人才都有,很多东西也不需要他亲自参与,直接吩咐下去该怎么做就可以了。
目前陆雨宁就相当于最高级别的领导人,具备组织内最高的权利,这点大家自然都没什么意见。
跟之前设想的一样,除了他之外,还需要设立几个高级管理岗位。
目前能想到的,有五个。
建设、人力、探测、行政以及最重要的科研。
这四个职位字面意思比较好理解,不过在这四个大方向上,需要再细分成几个小岗位。
比如建设分为,基础设施建设以及军事建设,农业发展等等,这应该也是大部分普通幸存者所在的部门。
人力部门可以展开的就更多了,比如人才发现,人力合理分配等。
而探查则是结合目前的生存情况想出来的一个部门,正常来说应该也是组织内部战斗能力最强的一个部门,负责对公园以及周遭环境的探索,资源发现以及地图绘制。
行政则是负责组织的物资分配,库存管理,以及人员矛盾处理等等,都是些杂而乱的小事。