在单嫱稳扎稳打推进着绿园总部所属的各项业务,苏地的荆生杰在长三角富春江区域猛烈高负债圈地的时候,蔷薇集团这一年以来,也并没有闲着。
蔷薇集团现在实行基本空壳化的模式,总权力全部收归郑市的绿园董事长办公室管理。
然后再把绝大部分的运营权力,完全到下属的蔷薇文旅,山城职业技术学院,绿园绿化,这些负责班子各司其职。
原本山城职业技术学院,是一个外派劳务输出,短时间培训的机构。
在这近两年的时间里,向长三角经济发达地区派送了数千优秀的劳务工种,对山城富余劳动力的走出去,反哺家乡经济,发挥了重要的作用。
不过这种模式的生存能力非常脆弱,虽然有着一种工会的感觉,务工人员在外面有了依靠,可随着工人不断跳槽到工资更高和环境更好的企业,或者离职在当地做生意,这种隶属关系就会逐渐断掉。
还有很多工人发现不用花钱在职业技术学院学习,而且还要耽误几个月的时间,其实一步到位的进厂反而立刻就可以挣到钱。
因此之后很多山城人想要出去务工,都是由熟人亲戚老乡介绍,绕过了职业技术学院这个中间商,直接到长三角的企业应聘入职。
更是和职业技术学院放在长三角的办事处,没有任何的关系。
所以技术学院经过了一年的高速发展和劳务外派以后,从今年下半年开始,就出现了招不到足够输出的学员的窘境。
没有学员,学校就开始缺钱,包括从银行贷款,由绿园集团承建的山城职业技术学院占地千亩的北湖校区,也因为资金问题,不得不暂停。
这件事情,赵长安给出来的建议就是,因为现在整个山城已经有近万外出务工人员,他们将会亲戚带亲戚,老乡带老乡的自行流动劳动力输出,基本上慢慢的也就没有了管理部门什么事情。
那么职业学院想要生存下去,甚至发展和壮大,就必须淘汰这种劳务输出模式。
也就是到了对低端打螺丝,电子厂装配工,这类工种的培训和劳务外派,放手的时候。
而是在学院里面的电焊,木工,油漆工,车工,水电工,等一系列有着技术门槛壁垒的方面进行精耕。
还有理发,开车,厨师,汽修,这些适合独立开店的技能班的开设和培训。
同时划出一部分的资源,正式申请民办大专院校的资格,建设成为一家真正的民办大专院校。
赵长安前面的提议,山城市和银行方面还是很感兴趣,然而作为为了职院北湖校区投进去大量资金和建设资源的绿园集团,却不感兴趣。
不过在提到了创办一所真正正规的民办大专院校以后,单嫱顿时就来了兴趣。
经过几个月时间的理清,到现在职院包括山城市在内的其余股东,都已经退了出去,只留下绿园集团和一纳米两个主体。
绿园集团持股70%,一纳米30%,成为新山城职业技术学院的股东。
因为有一纳米的加入,以及山城市的协调,当地银行又给学院加了3亿的贷款,山城市在财政本来就不宽裕的情况下,许诺明年开春给1000万的教育扶持资金,并且会协助职院申报招生资格。
现在职院老校区,在将来将会作为劳务短时间职业技能培训基地,而在建的北湖新校区,将会在未来建成和拿到招生资格以后,参与正式的大专生的招生。
蔷薇文旅在刘铭雄,郎汝平,麦贵学,以及刘浪,刘安琪,——这群回国报效,发展经济的家伙的各种努力和忽悠下,在豫南和鄂北皖西的名山大川河流湖泊名人胜地跑马圈地,为了将来能够包装上市,卯足了劲头。
原本在鸡啼山大酒店实习当茶艺师,中山大学农学院茶学的研究生,花都茶艺表演冠军倪瑾,在那天匆忙离开鸡啼山回学校以后,用了十几天的时间,写下了她的研究生毕业论文。
这篇论文从1915年山城车云山毛尖获得巴拿马金奖开始讲起,历史和故事简约精炼的娓娓道来,最后把目光的核心放在农药残留超标这个问题上。
而这篇论文,也让倪瑾的导师痛心疾首食品安全的重要性,鼎力推荐给一个很有影响力的报社。
报社经过大幅的精简无关的内容,全部核心都集中在山城毛尖农药残留超标这个问题上面,进行着深刻的披露和抨击。
‘河豚虽味美,毒似砒霜。’
文章结束的这一句话,简直就像是一把锋利的刀子,扎在山城整个茶叶链上,也扎疼了管理者们的神经。
不过这件事情的管理方面,本身就非常的困难,整个山城只要是淮河南边的山里人家,几乎家家户户都有或多或少的茶园。
这些茶叶要么自产自销,要么打青叶由贩子收走,卖给凡平茶叶这些茶叶商,很多农户一天打不了一斤的茶叶,根本就不可能每户每次都进行农药残留的检验。
而倪瑾在蔷薇文旅鸡啼山大酒店的茶楼,干了一段时间这件事情,也被传
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