“我没有闲工夫和你磨牙,既然你不愿意说我也不会强迫你,就这样定了,我总不能让公司这么多员工陪你一起为你犯下的错误埋单吧。”
时莜萱站起身就走,在走出办公室的瞬间,刘峰超哭丧着脸叫住她:“您等等,我都说,我都告诉您。”
他说了,问题确实不小。
虽然盛翰鈺给的薪水和提成不薄,但在账面上他还是动了些手脚
时莜萱气笑了,质问:“你摸着良心说,我们家对你不好吗”
他频频点头:“好,好的不得了,要不是董事长提携我,我根本到不了现在的位置。”
“董事长对我的知遇之恩,我就是当牛做马也报答不过来”
时莜萱打断他:“所以,你就是这么报答他的我们不指望你什么报答,毕竟你也是有才华的人,给你的位置和薪水是跟你能力成正比的,你要是缺钱跟董事长说,他不会不给你。”
“但都在这个时候了,你还不打算对我说实话,要隐瞒就是你的不对了。”
刘峰超自知理亏,低着头一声不吭。
她训斥一通,然后让刘峰超收拾东西,准备回国。
这边的事情不用他管了,她会安排人帮他收拾烂摊子。
自己惹下这么多烂事,被辞退也是理所当然,董事长夫人不追究他责任只是辞退他,已经是刘峰超能想到最好的结局。
他道谢后离开,准备收拾东西走了。
时莜萱坐在大班椅上半个小时了,还是有点意难平
太过分了。
典型的恩将仇报吗不是
当然她不指望付出就一定要有回报,但也差不多点是不是
打工赚钱天经地义,但这钱要赚的堂堂正正,不能不清不楚。
时莜萱越想越气,气愤的事情不能自己一个人承担,于是她打电话告诉老公自己的处理决定
“老婆你做的对,黑白分明有赏有罚,同时还宽以待人,既善良又有锋芒,非常好。”
时莜萱:
老公是夸她,没错。
但她就觉得不太对劲,老公从来不会这样直白的夸人,夸的太露骨,一定还有后续。
果然,盛翰鈺:“但是,老婆把我们搂钱的爬犁赶走了。”
接下来,老公给她上了生动的一课。
老公说,在职场考核员工的好坏,和交朋友是不一样的,人品虽然也是评价员工的重要标准,但也没有很重要。
评价员工最重要的一条是是否有用
刘峰超工作能力强,小毛病当然也不少。
好色,喜欢泡妹,这是他的个人特点,当然不能算优点,严格说也不能叫缺点
这要看站在什么样的角度去看问题。
如果站在江司微,他老婆的角度看,一定是缺点,而且是最致命的缺点。
但若是作为朋友,有这种问题充其量就是给茶余饭后增添一些八卦而已,不影响朋友之间的交往。
他作为老板,员工好色就是员工的私生活,和他们根本没有关系
但时莜萱不服气,她认为老公在偷换概念,她会辞退刘峰超,不是因为他好色,更不是给表妹打抱不平,而是因为他公款私用,这是原则问题。
然后老公告诉她,这也不算是原则问题。
做销售和别的工作不一样,国国情和江州也不一样
刘峰超在账面上做手脚的事情,其实他一直都知道,他拿那些钱出去也不都是放在自己腰包里。
在国要想作成生意,要讲人情关系,要送礼物和钱。
在别的地方为人不齿,在这里叫“人情世故”。
生意是给公司做的,这笔钱不能让刘峰超自己拿,当然他拿的时候顺便就多拿些,充盈自己钱包说出来不齿,仔细想想也没什么。
以前盛家老爷子活着的时候,经常和盛翰鈺说一句话:厨子不偷,五谷不收。
意思就是不要对占据重要岗位的员工太过苛刻,只要收入的总体要比支出大,细节也不是很重要
时莜萱虽然名义上也是集团公司董事长,但她基本不接触员工管理,对这些还是不太熟练。
虽然不熟练,但是她聪明。
聪明人学东西快,领悟更快,基本上一点就透
“老公,我知道怎么做了。”
刘峰超收拾完行李,垂头丧气准备走的时候,被员工通知到办公室去一趟,董事长夫人找他有事。
他接到一纸调令,却不是辞退通知。
“夫人,您不辞退我”他瞪圆眼睛,不可置信,同时也满心欢喜。
时莜萱表情很严肃,略带惊讶:“我为什么要辞退你你怎么会有这样的想法你是不是找好下家不想在顶盛做了”
“刘峰超我告诉你,你别以为你姓刘我姓时但公司姓盛,你就跟盛家没关系,董事长对你信任,他把你当成心腹顶梁柱,你要是有二心就太对不起他”
她不只否认,还倒打一耙。
甚至打出感情牌,感动的刘峰超都不知道说什么好。
本来伶牙俐齿的人,现在哭的稀里哗啦,连一句完整的话都说不出来了。
他没有赌咒发誓,没有表忠心,只是哭。
某些不轻易流泪的人,眼泪可以代表一切
时莜萱把他降级处理,从区域总监降到部门经理,以儆效尤。
以后能不能升职看表现,刘峰超欢天喜地换了办公室,其他销售的部门经理表示压力很大。
区域总监的位置空出来,时莜萱却不安排新的人上去,她暂时担任,并且下了一份通知书
通知书上写明,新的区域总监从销售部门经理中选拔,三个月后业绩突出者得。
人人都有机会,众人立刻像是打了鸡血一样,卖力工作。
以前没有希望,只把自己本职工作做好就行了,不温不火不出错就行。
但现在变天了,现在努力一把,拼搏一下,前途就一片光明。
通知下达那一天,顶盛的销售部门就焕然一新。
加班到半夜不抱怨,开会没有打哈欠的,以前迟到早退现在换个个,变成早到晚走,甚至根本不走。
刘峰超也足够大气,他不只和其他员工一样拼命,还把自己的经验都无私的奉献出去。
整个分区公司,全体都像是比赛一样你追我赶
公司不只没有像某人希望的那样垮掉,反而上了一个新台阶。