一阵阵鞭炮声响起,郭继杰笑容满面的将面前的红绸带剪断。
今天不是百惠商贸开业,也不是百惠超市开业,更不是新工厂开工,而是满汉食品的第一栋福利房竣工交房
十二层楼,地下还有一层,其中一层和负一层都没有分配,其他的都被交了钱的员工抽签抽走了。
一些员工本来钱不够用,但是满汉食品帮忙联系了银行,银行给提供住房商业贷款,虽然利息有点高,但想到马上就能住进新房了,还是有许多人签字同意了。
四梯九户,一共可以满足九十九个员工家庭。
这么少的数量,当然远不够了,但随后会有好几栋楼竣工,今年竣工的数量,超过十五栋。
符合福利房标准的员工数量也不是特别多,首先要工作一定的年限,是为满汉食品工作一定年限,而不是总工龄。
还要结婚了,家里没房子,或者人均住房面积小于八平米的。之前好多家庭都是两代人,甚至三代人住在一个两屋一厨的小房子里,总共才三十多平,非常的拥挤。
“安仔,那些三居室是不是以后就不建了,都被那些管理层捡了便宜。”郭继杰小声说道。
“管理层捡了便宜我们难道只管工人,不管那些管理层他们赚的更多,因为他们的能力更强,而且很多中层管理都很拼,不能寒了他们的心。”
一些中层管理,尤其是从基层升上来的,真的是感觉什么都会,给什么工作都能做,也能做好。
这样的人未必能成为高管,可却比许多高管更具备创业的能力。现在许多创业者,都是什么都要操心,就像当初的宗庆先一样,那就是生产、管理、销售、财务都要管,也都能管的不错。
在王浩安的眼里,一些中层管理,可能比高管更重要。因为公司形成规模之后,许多管理都变得简单了,甚至曾有人说过,对于许多大公司来说,根本不重要,换成任何一个不傻的人,都能做好,那个位置更多的是用来奖励一些公司的有功之人,可以不用给股权了,因为真正决策是董事会,是整个管理团队,不是个人。
但也确实有一些能力出众,最终被奖励股权留下。
王浩安不觉得福利房就应该只针对基层员工,不照顾管理层了。更何况一层也只有一套三居室,五套大两居,三套小两居,这是根据大家的要求算出来的比例,从而设计出来的户型。
一栋楼,负一层空出来了,作为了满汉食品的仓库使用。现在还没几个买车的,将来再退出来作为车库就行了。
而一楼则分租出去了,有的开了菜店,有的开了小卖店,有的开了小吃店,还有的开了粮油店。
虽然说他们建造福利房,投入了不少钱,但一方面解决了公司的仓库问题,另外还留下了底层商铺,这些哪怕不租,卖出去也能弥补不少的损失。
整体来说,满汉食品贴补的并不多,一栋楼不过贴补一百多万,相当于给一户贴补了一万。而随着底商的价格上涨,未来负一层的停车位还能出租甚至出售,满汉食品并不会真的亏。
拿出几千万,满足了员工的住房需求,同时也绑定了许多人,让他们无法跳槽,还让满汉食品变成了员工口中的良心企业,让许多人羡慕满汉食品,羡慕到满汉食品上班的人,这在王浩安看来,非常的划算。
他要让姑娘们都想嫁给在满汉食品上班的人,甚至觉得比嫁给公务猿还好。公务猿才挣几个钱啊,想要分配房子,还不知道要熬多久,还是满汉食品好,工作满三年,就能申请福利房了。
之前有人说满汉食品分福利房,大家还都不相信。没听说过私企还分房子的,私企老板,那一个个心都黑着呢,就知道自己赚钱,恨不得工资都给的特别少。
满汉食品工资高,但不代表他们老板不黑,因为许多人都说,满汉食品的利润特别高,老板每一天都能赚一辆小轿车出来。
而且既然给了高工资,又怎么会分房子呢
后来听说是福利房,不是白拿,也需要自己掏钱,一些人更是找到了理由,说满汉食品坑员工的钱,这个福利房,肯定是三五年都盖不起来,员工都被骗了。
现在楼房忽然出现了,价格真的比市场价便宜了许多,而且最先抽签抽中的,一个个都开始买家具,准备搬进去住了。甚至一些兜里还有钱的,还想再好好装修一下。
水泥地面,白灰墙面怎么行啊,地上要么铺上地板,要么铺上地砖,墙壁上也做一些装饰,顶棚也弄得漂亮一些,弄个吊顶,像是电视里那些有钱人住的房子一样。
这时候那些曾经认为福利房是骗局的人,都闭嘴了,甚至还有一些人开始后悔。他们家就有人在满汉食品上班,当初被他们给劝阻着没能申请,不知道现在申请还来得及不
也有一些人曾经可以在满汉食品上班,但是选择了拿钱走人,现在后悔的要死。听说满汉食品不只是给福利房,还给员工买保险。
这个保险是交给政斧的,也就是说,以后到了年龄退休,政斧就给你发退休金,绝对不会欠着不给,报销也不会再等上一年半载的了。
他们有好多曾经都拼命找关系,跳到了其他国企,结果呢,现在工资又发不出来了,报销什么的,更是遥无影踪。
“老郭,你看看那些人欢喜的神色,是不是特别有成就感”
郭继杰看着那些人脸上的笑容,还有许多人脸上羡慕的神色,他也油然而生一股成就感。
“没错,很有成就感。”
“我们做公司,办企业,不只是要自己赚钱,还要让人记住我们的企业,记住我们。你赚了钱,却被人背后戳脊梁骨骂,恐怕心情也不会好吧”
“现在我们只要一点点的钱,就能让许多人开心,而这些钱,也都是他们帮我们赚回来的,那为什么不做呢”
“我们不但要做,还要大做特做。三年时间,我们就能满足大部分员工的住房刚需了。”
“那三年后呢我们总要招聘新的员工,还有许多员工会退休,这个政策我们要一直推行下去吗”
“三年后三年后会有新的解决办法,那时候我们也要继续推行,但是力度就不需要这么大了。”
三年后,新的政策试点就该出现了,他的公司,依然会是第一个响应号召的民企