peter没有做声。
等了好一会,peter缓缓的说道:“我认为股份制改革很好,很好。不过在美国,我们还有几位大股东,这一两天,我会回一趟美国,和他们商量这件事的。”
会议室里面还是鸦雀无声,peter继续笑着表扬道:“其实李然提出的这个方案很好,大家就应该把公司当做一个大家庭,畅所欲言,不要拘泥于形式。哦,还有。”peter转过头对李然说道:“不定期的你可以给大家组织一些文体活动,费用算是公费。”
“真的啊!”李然乐开了儿。
又过了几天,peter真的会美国和大股东商讨股份改革的事宜去了。公司里只留下了白经理掌舵。
自从李然得到了peter的尚方宝剑后,较劲了脑汁组织可以建立团队精神的活动。
周末包下个场地踢足球,这是不用说了。公司的地下室有个乒乓球木头台子,很长时间没有用了。李然买了球网,又把台子好好的打扫了一下,接下来的就是每天中午磨着大伙儿陪他去打乒乓球。打球是假,使得大家通过活动,心在一起,力往一处使是真。
公司为家,团队精神,内因决定外因,如果一个公司的内部员工各为其政,都不能绑成一根绳,力往一起使,怎么能形成一只强有力的队伍呢?
自从负责了组织大伙儿活动后,李然在公司里面可是好人缘儿呢!人人早晨见了他的是一脸春风的:
“小李,这么早啊?”
“小李,这是我家乡的茶叶,今天你拿起给大伙儿分享一下。”
“小李,这周末组织一下,到我家里去玩啊!我老婆带儿子旅游去了,咱们可以足闹一通。”
看着大伙像是一家人似得,李然心里美滋滋的,当然了来挖公司墙角的也是知难而退了。其实有个好的办公环境,像是一家人一样,大伙儿开心,谁还愿意走呢?
又过了几天,欧阳寰来找李然告别,说他要到南方去做国际贸易去了。
“武馆不是开的好好的吗?”李然不解的问。
“哎!来武馆学拳的人倒是有些。不过却是不挣钱,有半年了一直在亏损。到底我希望的是发扬中国武术,总不能搞得太商业化?”欧阳寰愁眉不展的对李然说道:“我定下的规矩是第一学费不能太高。第二,从基本功练起。尤其是这第二点,许多学员不能理解。”
“那你去南方后,你的武馆还开下去吗?”李然追问着。
“开,当然要开!一个是为了生存,一个是为了梦想。这其中虽然有矛盾,但是也应该可以调和。”欧阳寰笑着答道。
“你还真棒!”李然佩服的说道:“这一说做国际贸易就入行了。”