第315章 难道开除就不怕她想不开?
一行人被秘书请进了办公室,乔姐说明了原委,老常对于手底下的工人不是各个都熟悉,但却知道魏霞。
常厂长五十多岁,两鬓斑白,但是目光炯炯,精气神很是不错。
可人却很简朴,穿的衣服上还打着补丁。
办公室也同样朴素,给他们喝的也是白开水。
陆乔歌才想起来,这时候的茶叶就跟香烟一样,也是紧俏物资。
老常皱起眉头,认真的说:“魏霞是针车工,也是老工人,可这半年屡屡出错,已经被批评了很多次,前些日子更是毁了一批价值二千多元的皮鞋,基本都是外贸科要的出口皮鞋。”
几个人闻听此言,不由得眉头微微皱起。
这件事怎么没听魏霞说呢?
难道魏霞在撒谎?
感觉魏霞不是能撒谎的人。
但这可是二千多元的皮鞋啊,就军工厂要是哪个工人损失了同等价值的产品,本人也不会觉得委屈,而是觉得愧疚。
众人没说话,等老常继续往下说。
老常看了一眼众人的表情,说道:“这事魏霞还不知道,她的情况我了解,和丈夫离婚了,孩子有四个,对方不管,出事的时候几个孩子都生病了,所以,我们开会决定先压下去,主要担心雪上加霜她会想不开,因为她最近和工友说活着没意思。”
陆乔歌没给老常继续陈述的机会,开口问道:“常厂长,那厂子开除魏霞的理由用的是什么?”
难道开除魏霞就不怕她想不开?
老常愣了一下,随后脸色就变了,他没再继续说话,而是拿起电话筒给郭主任打电话:“我们开会决定的不是停职吗?算了,不要浪费电话费,你来一趟我的办公室。”
说完干脆利落的挂了电话。
乔姐几个人面面相觑,这是咋回事?
随后回过味来,是刚才乔姐没提魏霞被开除,先是介绍了身份,然后说了解一下魏霞的情况。
老常也以为就是了解魏霞被停职的事儿呢。
但现在看来,这个处理不是开除?
如果不是陆乔歌多问了一句,现在还是各说各的。
乔姐忙说道:“这事儿怪我,我刚才只说了解魏霞的情况,没说她被开除的事儿。”
刘干事则是问道:“你们没给魏霞开除,那是怎么处理的,这到底是怎么回事?”
老常皱着眉头:“刚才我说了,就是给她停职两个月,也正好处理一下家里的事儿。”
他从抽屉里取出一份盖着红头公章的文件:“这是《关于车间工人质量事故的处理通报》,根据《企业职工奖惩条例》第十二条规定,给予六十天停职检查期。”
老常揉了揉鼻梁:“工资按基本工资的75%发放,这是根据他的实际情况研究决定的,已经是照顾困难职工的特殊政策了。”
陆乔歌没顺着这话说下去,现在的魏霞也没享受到。