安天伟本事大长,头脑当然也不会笨到跟衙门顶。
发这个函件的部门并非是那些正式入编的行政部门,而只是一个行业协会。
每一行都有行业协会,这不是什么秘密。通常,这种性质的行业协会起到了只是半官方作用,协调的味道更浓。
以如此正式的格式给安天伟发文,不说这个事很奇怪,就论这种以公对私的方式,也开了先河。
函件一般应该发送的是单位对单位,律师函之类带司法性质的函除外。
以行业协会的名义给安天伟发函,名不正,言不顺。
安天伟敢烧这个函的原因和底气,正在此处。
至于说要启动调查之类的话,安天伟直接无视。
但是这件事,给了安天伟一个提醒。看来已经有人坐不住了,这个函更大的意义在于投石问路,先来探一探安天伟的反应。
协会的性质在那儿摆着,平时属于拿钱不多,干活也不多的类型;但无论怎么说,协会毕竟是自律组织,全赖于协会成员的自觉遵守。
现在的联合国,就相当于一个巨型的协会,有所不同的只是会员是各个国家。
所以,协会又自带半官方性质。这个函件,自然代表着官方的某一种声音。
安天伟烧掉函件之后,没管没顾的继续盯梢凌华公司总部。
他相信叶铭龙只要在这儿,总有一天会露头,只是这个露头的时机,必然是外面的形势已经对凌华公司和他自己相当有利。
你不能鄙视叶铭龙的不战而逃。更多的时候,另外的一种说法叫识时务者为俊杰。
行业协会送给安天伟的函如同石沉大海,便又接着给安天伟发了两道函。
每一封函的措辞都比上一封的严厉。
这分明是有些人已经坐不住,最可能的原因,是和凌华公司牵扯太深的那帮人。
安天伟每次接到函之后的动作出奇一致,直接烧掉了事。
如此时间一晃便已经半个月过去了。
在这个半个月的时间里,安天伟消声匿迹;叶铭龙也恍若人间失踪。
反倒是凌华公司,这半个月以来发生了数起重大事件。
第一起是自一位分部跑路之后,陆续有得到消息的人士离开凌华公司的传闻。
单人或者小规模的离职,凌华公司根本无所谓。可是这种离职潮一旦启动,接下来的扩散效应,经过了半个月的压制终于爆发。
大批大批凌华公司的职工,都要求主动离职。
大潮流一起,终于演变成覆盖全国的分部离职潮。
南天报继续跟进,这件事使得舆论又是一阵哗然。舆论的力量推动着离职潮的发展,而离职潮的发展,再反过又推动舆论的发酵。
于是,凌华公司眼见着就要大厦将倾。
静静的观察着事态的发展,安天伟一直很留意在这个事件里,会突然冒出来哪一方面的能量。
在事情没有定论之前,现在就冒头的终究只是一些小鱼小虾。
安天伟的耐性很好,他有得是精力等。
可是,令安天伟有点奇怪的是,协会真的就如函件中所言,针对安天伟展开了一系列的调查。