陈功接过金贞雅递交的李道焕奖金申请报告,拧开钢笔帽,挥笔签下名字。
他抬眼看向她:“你现在是財务部负责人了?”
金贞雅优雅頷首:“还要多谢社长在李社长面前美言。”
陈功摇头:“都是李社长慧眼识金。”隨即吩咐,“让人把新视频平台的方案稿一併送来,今天一併决定。”
不多时,金贞雅带人將方案悉数送来:“社长,还有其他吩咐吗?”
“没了,儘快把奖金髮下去。”陈功摆手,又叫住她,“对了,我的工资也一起发了。”
金贞雅悄悄吐了吐舌头:“好的呢。”
少妇的容顏,少女气的动作。
这反差让陈功看得一呆,乾笑两声:“以后在我面前,还是端庄严肃些好。”不然,万一我没忍住,闹出职场骚扰怎么办?
金贞雅白皙的脸颊爬起红晕,微微低头应声。
等她走后,陈功將漂浮的心思按住,专心看起候选人的整合方案,迅速確定下人选,然后深吸一口气,將注意力挪向方案稿,將有独特点子的小伙伴单独列在一边,这都是自己未来的班底啊。他打定主意,即为公司培养人才,也为自己培养一些技术人才。
三日后,新公司的人才架构终於落定。
陈功立即召集管理层会议,宣布任命。
走进会议室时,铺天盖地的目光满载期待地落在他身上。
他挥手示意眾人落座,看了一眼李美敬,从兜里掏出一包烟轻放在桌上。
——我说了算,各位可有意见?
李美敬眼角跳了跳,对他微微点头。
陈功环视全场:“诸位都是大忙人,我不废话,直接宣布任命。”
“媒体內容本部:ceo李仁圭、频道运营负责人金尚贤、李道焕。”
“电影本部:核心负责人李美敬、郑泰成辅助。”
“音乐本部:ceo韩正洙、厂牌运营负责人金智妍。”
“演出活动本部:朴成宰。”
“动画本部:金东炫。”
“游戏本部:ceo金泰勛。”
“媒体解决方案部:金敏宰。”
“全球业务部:李相赫。”
“数字业务部:郑宰贤。”
“哗哗哗——”掌声响起。
名单中不少人是原业务线的ceo,算是眾望所归;唯独李道焕从艺人管理部一跃成为核心业务负责人,令不少人暗自咋舌,跟对领导,果然升得快。
待掌声稍歇,陈功正色道:“希望各位负责人依方案推进整合,优中选优,打造有战斗力的新团队。现在进入第二项议题。”
他声音沉重:“在我上任时,不少人心中存疑却选择沉默,这对公司並非负责的態度。对於敢於提出异议者,我们不能一棍打死,而应以惩前毖后、治病救人的心態加以引导。
经过我与李昌洙同志的深入交流,他终於理解了集团的深远布局。因此,我决定给这位忠诚勤勉的老將一个机会,將暂定名《lume》的新视频平台,交由李昌洙牵头负责。”
“此外,为营造和谐进取的氛围,我建议各位领导重用当日劝架的郑大均、金亨骏、郑勛卓等同志。”
全球业务部李相赫立即站起来表態:“郑大均是位好同志!”
电影本部郑泰成也隨之附议:“金亨骏、郑勛卓业务精湛,经验丰富,符合电影部的提拔需求。”
李道焕也站起来提了两个名字。
陈功听罢各部门表態,欣慰点头:“看到公司上下同心同德,我悬著的心放下了一半。希望大家在工作中积极建言,坚决克服事不关己、明哲保身的心態,凝心聚力,共筑公司未来!散会——
请各位负责人移步隔壁开小会。”