听闻李察德的话,五个新人心里这才放松下来。
“好了,接下来你们准备准备签新秀合同吧,首轮秀都是制式合同,至于次轮秀,你们自己去和奥尔希谈,全部都是三年的保障合同,至于你们谈出来多少钱,那是你们自己的本事,我这里不管”李察德又是吩咐道。
五人连连点头,尤其是三名次轮秀新人,心里更是一块石头落了地。
原本他们担心开拓者给一份一年期的非保障合同,要是在这一年没打出来的话,往后要是再想找工作,可就难了
现在开拓者这边直接给了三年保障合同,打出来的几率则是会成倍增长。
7月号,球员工会与nba管委会的劳薪谈判,正式开启。
虽说这次的劳薪谈判是在9年开启的,不过历史上还是称这次的劳薪谈判为999劳薪谈判。
这次的劳薪谈判在nba历史上留下了相当浓重的一笔,可以说是整个nba历史上后果最严重的一次劳薪谈判
在此之前,nba也曾停摆了三次,分别在964年、976年以及李察德穿越过来的那年,也就是994年
不过这三次停摆,并没有影响到nba常规赛的赛程,各支球队都是最终打满了全部2场比赛。
而这999年的停摆,却是干扰到常规赛的正常进行,各支球队最终只打了五十场比赛,少打了足足三十二场常规赛
一直到来年的2月份,各支球队才真正的开启常规赛赛程
按照规定,nba的劳薪谈判是7年进行一次,想想上次994年的劳薪谈判,距离现在才不到五年的时间,就知道这次双方的矛盾已经是到达了无法调和的地步。
斯特恩因为加内特那纸天价合同,意识到顶薪条例是必须尽快出台了,否则的话nba将会出现危机
他的主张是降低球员工资,出台顶薪条例,并且提高球员进入nba的门槛,也就是不允许高中生毕业后直接参加选秀。
而以主席尤因为代表的球员工会,自然不可能答应这个条件,向管委会以及老板们提出了他们的要求。
他们要提高球队的工资帽,工资帽提高了,自然球员们就能拿到更多的薪金。
除此以外,顶薪条例的出台,他们也是完全无法接受的,另外年龄门槛的事情,他们也是无法接受
对比前任球员工会主席以赛亚托马斯的主张,尤因的主张更是得到了全体球员的支持。
尤因的主张算是比较圆滑的,既照顾了普通球员,又照顾了那些超巨球员,甚至还照顾了那些高中生球员,所以获得了所有球员的强烈支持。
而以赛亚托马斯只是照顾着大部分普通球员的想法,那些超巨并不买他的账
从双方的主张可以看出,完全就是针尖对麦芒,双方都不愿意让步,矛盾已经达到了无法调和的地步
就在这种节骨眼上,斯特恩接受媒体采访的时候,说了一句经典的话,“nba球员的工资,对比普通老百姓已经高出很多了,不应该要求更多”。
这话直接引起了球员们的强烈不满,直接进行了大罢工
这次的劳薪谈判,说起来其实双方都没错,只是立场不同
联盟管委会以及老板们,肯定是想着赚钱,商人逐利这是天性,他们这些老板又不是搞慈善。
而球员们自然是想多赚钱,谁跟钱有仇能多赚点为什么不多赚点
就这样,双方互不让步。
一直到年尾圣诞节前夕,斯特恩显然已经是到了忍耐的极限,直接放话,要是来年月7号之前,还没谈拢的话,直接取消这个赛季
这种情况下,双方总算是坐在了谈判桌的两边,毕竟谁也不想取消一个赛季。
赛季取消的话,球员自然是少了一年的薪水,这对于吃青春饭的球员来说,损失大发了,尤其是那些边缘球员,鬼才知道他们总共能打几个赛季,少拿一个赛季的薪水,这是多么大的损失。
而老板们自然也不想赛季取消,毕竟场馆租用或者维护、后勤薪水,这些都是要花钱的,没有收入的话,他们亏的更多。
最终双方算是各让一步
球员年龄门槛的事情,斯特恩让步了,没有在这次劳薪谈判里出台这个规则,当然了,斯特恩这种人,让他完全放弃这个想法,肯定是不现实的,几年后的劳薪谈判,他成功的提高了年龄门槛,杜绝了高中生进入联盟这种事情的发生。
工资帽的事情,斯特恩以及老板们也是让步了,提高了一些工资帽,不过幅度不大,算是给球员工会一个交代。
只是提升大概三百万美金的工资帽,对比94年劳薪谈判提高的七百多万,肯定是小巫见大巫。
顶薪条例的事情,则是球员工会让步了,这是斯特恩以及老板们的底线
也是斯特恩以及老板们在工资帽以及年龄门槛上让步的基础,如果球员工会不答应出台顶薪条例的话,那斯特恩以及老板们肯定在工资帽以及年龄门槛上都不会让步。
思虑再三,尤因等球员工会代表还是答应了下来。
尤因都眼瞅着要退役了,顶薪不顶薪的,跟他也没什么太大的关系,反正工资帽提升了,大部分球员对此满意,也就是足够了
而劳薪谈判结束后,也不可能第二天就开启赛程,因为对比正常赛季,足足晚了一个多月的时间开赛,所以管委会还得开会研究,制定新的赛程方案
还有一些谈判的细节,需要补充。
就这样磨磨蹭蹭的情况下,一直到二月初,赛季才正式开打。
李察德感觉这事儿,对于他们开拓者来说,其实应该算是好事儿。
主要是他们这次拿到了太多新人,按照正常赛季开打的时间,新人们估计得以战养战,而现在好了,赛季到二月份才开始,李察德完全可以利用这半年多的时间,好好的打磨新人。