五分钟后,宋思铭和彭越,並肩走出了行政楼。
“彭老师,您躲清閒的功夫,还真是一流。”
宋思铭对彭越说道。
“这可不叫躲清閒,这叫对自己的身份有著清醒的认知。我一个团委书记,说了也不算,在那干坐著,实在没什么意思。”
彭越耸耸肩说道。
“您可以再往上奔一奔。再上一步,就有意思了。”
宋思铭说道。
“不是那么容易的。”
“在高校任职,管理能力是一方面,学术水平是另一方面,像我这种纯粹走行政路线上来的,后劲一般都不太足。”
彭越直言不讳地对宋思铭说道。
近些年,高校领导的选拔,越来越倾向於那些学术大拿。
像江北大学这种排名前列的名牌大学,副校长不是教授,博导,自己都不好意思,至於校长,就更夸张了,不是院士都不好意思。
更有甚者,院士当校长,都会被嫌弃。
就比如前段时间,国內某排名前五的大学换帅,校长换成了一位本科毕业於普通二本的院士。
此次调动招致这所大学的校友,集体声討,嫌弃新校长本科出身不好,配不上他们学校,按照校友的意思,至少也得是他们学校培养出来的院士,才有资格成为他们学校的校长。
这件事闹得很热闹。
形成了一定程度的舆情。
这也让上面的大领导,意识到高校山头文化,极大地制约了高校的发展。
特別是一些名牌大学,仗著有一些知名校友,身居高位的校友,排斥从外部调入的领导,甚至是想尽各种办法,拒绝领导从外部调入,逐渐形成了一个个独立的小王国,故步自封。
为了打破这种局面,最近,各大知名高校领导层,迎来密集调整。
校长轮岗,书记从系统外调入。
邱景阳就是在这种背景下,成为了江北大学的党委书记。
而邱景阳全力引进戴浩淼院士,筹建人工智慧学院,很大程度上,也是为了打破江北大学內部的山头文化,好让学术的血液,可以真正地流动起来。
宋思铭也知道,现在高校干部正在趋向於从高校教师中选拔,越来越多的教授,博导走上领导岗位。
此举虽然有益於打破外行领导內行的弊端,但也存在著一定的问题。
人的精力毕竟是有限的,对於那些走上领导岗位的教授,博导,学术方向的发展,势比会受到极大影响。
特別是当校长的院士,好不容易走到学术的顶点,本该继续在学术之路上深耕,出更多的成果,可却不得不把大把的精力,放到高校的管理上,这无疑是对资源的巨大浪费。
“人类在发展,社会在进步。”
“干部提拔的规则也在不断变化,我相信在未来的某一天,高校领导的提拔,將不再是学术能力的比拼。”
宋思铭转而对彭越说道。
“希望如此吧!”
彭越嘆了口气,说道。
在现有的规则下,他如果继续留在高校,基本上就到顶了,最多再上一步,当个学校的纪委书记,组织部部长之类的。
副校长,专职副书记这种,由於不是教师出身,基本没戏。
而转到地方,彭越又不確信自己能不能適应,他见过宋思铭的工作状態,强度实在是太高了。