“这……”
据宋思铭所知,戴浩淼团队的人,並不是特別多。
有两个教授,但年纪比较大了,已经进入养老阶段。
副教授四个,是团队的中坚力量。
剩下就是博后,博士研究生,硕士研究生了,这些在一线乾乾活还行,想独当一面不现实,而且博后,博士生,硕士生,流动性太大,基本上一出站,一毕业就都走了。
但现在的问题是,四个副教授,一下走了两个,戴浩淼团队的中坚力量,相当於直接折损了一半。
而从戴浩淼凡事都在亲力亲为来看,剩下的两个副教授,恐怕也不稳定,说不定哪天也突然跳槽了。
当然,这也无可厚非,人往高处走水往低处流。
现在已经过了单纯讲奉献的时代,干多少活儿,就得给多少钱,钱不到位的话,可以在其他方面弥补,比如职称。
如果,连弥补都做不到,那人家也只能另攀高枝。
“戴院士,您觉得国科院的体系,是不是出现了一定的问题?”
宋思铭思忖了一下,问戴浩淼。
“確实存在问题。”
戴浩淼喝了点酒,也不避讳了,“原来是百分之七十看实力,百分之三十看人情,现在是百分之七十看人情,百分之三十看实力。”
“这对您的团队,影响比较大吧?”
“我看您不像是那种擅长搞人情的人。”
宋思铭接著说道。
“你这话说到点子上了。”
“实话跟你说吧,人工智慧大模型这个项目,国科院一开始並没有提供多少经费上的支持,因为,我不喜欢跟那些管经费的,吃吃喝喝。”
“项目进行到一半的时候,没钱了,我只能自筹资金。”
“后来项目做成了,获奖了,某些领导又凑上来了,说得好像他们出了多大力一样,实际上,他们不拖后腿,就不错了。”
“最后,在项目上商业化的问题上,他们都没问我的意见,就跟江北省政府签约了。”
“要不是遇到你,这个项目还不知道变成什么样子。”
戴浩淼道出了鲜有人知的內幕。
言语中,都是对国科院领导的不满。
“按理说,您是院士,不应该这样这样对您。”
等戴浩淼说完,宋思铭说道。
“院士?国科院最不缺的就是院士。”
戴浩淼撇撇嘴,说道。
高校要是有个院士,肯定当神仙一样供著,但是国科院系统里面,院士太多了,根本就供不过来。
“那您想没想过,换个环境?”
宋思铭顺势问道。
“换个环境?”
戴浩淼愣了一下,怀疑地问道:“你的意思,我也学裴彦明,王凯山,跳槽?”
“惹不起,咱还躲不起嘛!”
“既然改变不了环境,那就换个环境。”
宋思铭劝说道。
如果戴浩淼在国科院过得很开心,他帮著江北大学挖墙脚,还有一些不好意思,但现实是,戴浩淼对国科院早就失望了。
如此一来,也就没有什么负罪感,甚至可以將自己的行动,描绘成助戴浩淼脱离苦海。