从零到一是最难的,因为这是一个质变的过程。
后面从一到十,从十到百,相对也简单很多,只需时间的积累。
在江成真看来,宋思铭这样的开拓性人才,就应该多干从零到一的工作。
而王寨乡,目前已经来到一以后的阶段,宋思铭留在王寨乡,只是单纯地耗时间,这无疑是一种巨大的浪费。
想到这里,江成真再次萌生了把宋思铭调到市文旅局,主导全市旅游发展的想法。
“我觉得像宋书记这样的人才,就应该到市文旅局掌控全局,到时候,我直接和宋书记对接,不出两年,就能把青山市,推进全国旅游名城的行列。”
看出江成真已经动心了,魏乐语再接再厉。
只是,下一刻,江成真却又摇了摇头,喃喃自语道:“还是不行。”
“为什么不行?”
魏乐语怀疑地问道。
气氛都烘托到这了,按理说,江成真应该一往无前才对,怎么还没开始干,就打起了退堂鼓?
“市文旅局没有適合宋思铭同志的位置。”
江成真说出原因。
“副局长不行吗?”
魏乐语问道。
从乡党委书记兼乡长,到市文旅局的副局长,应该没什么问题才对。
“不行。”
江成真解释道:“宋思铭去年年中,才晋升到正科,按照组织规定,正科级职务任职满三年,才能提拔到副处级岗位,市文旅局副局长是標准的副处级岗位,宋思铭距离这个位置还差著两年多呢!”
“两年多?”
魏乐语能等两年多,但他老板季霄鹏等不了两年多。
飞程网的大股东鼎新科技,更等不了两年多。
甚至不用两年多,有一年,戴浩淼人工智慧大模型的商业化,就彻底落地了。
鼎新科技的鼎新模型,將彻底失去市场主导位置,连带著鼎新科技都会被资本市场所拋弃。
“不能无视任职年限,破格提拔吗?”
魏乐语隨后问江成真。
“理论上可以,但实际操作起来很难,而且容易引人詬病。”
江成真说道。
组织章程中確实有破格提拔的规定,但这个规定中所提及的破格提拔標准,並不是一个量化標准。
符不符合,很大程度上,需要主观判断。
你觉得符合標准,但別人很可能觉得不符合標准。
在新媒体发达的今天,一旦被放到网上,极易引发爭议,导致整个提拔流程中,各个环节上的人,都被拎出来无限放大。
所以,不是极特殊的情况,没有人会搞破格提拔。
那是自己给自己找麻烦。
而具体到宋思铭这里,就更没有必要了,因为宋思铭足够年轻,过了这个年,也才二十八岁。
二十八岁的正科,只要稳步前行,就不会落后,又何必冒险?
听江成真的口风,魏乐语已知道破格提拔这条路走不通。
但是他並不死心。
“不能破格提拔的话,能平调吗?”
魏乐语询问道。
“平调?”
“我愿意,宋思铭也不愿意啊,梁市长也不会同意。”