给了云逸一个下马威的不是别的东西,而是在我国很有名的征、地问题。
原来在莱城市青山集团有了一个蔬菜基地,征的地已经够用了,只是现在公司总部和科研基地已搬迁来,公司原来征的地就不够了,需要重新征集数量很多的地才行。
而这次的麻烦,就在征地上面;一开始总部搬迁来的时候,先期进行征地工作比较顺利,政.斧和村民对青山集团的征地条件还算是满意,一亩地补偿给村民和政.府十多万,先期征地一百亩非常顺利,加工厂也很快修建好了。
只是,再将总部和科研基地搬迁来的时候,征地工作却是受到了村民们的阻挠;因为青山集团第二期准备修建的是集团员工的住宅房,还有商场、公园、学校之类的规划,规划的是非常的漂亮,一看就是很高档的生活小区。
正因为青山集团规划的未来公司总部小区太漂亮了,当那些村民看到青山集团在工地上的建成蓝图后,这些村民们觉得原来一亩地补偿给他们十来万太便宜了,要求青山集团追加补偿款,从原来的一亩地八万到十二万的价码,变成十五万到三十万的程度。
这样的要求,对于青山集团来说毫无疑问是绝对不可能接受的;这倒不是说青山集团就真的差钱,而是青山集团已经和他们签订好了合同,连款子都预付了百分之三十了,就等着剩下的最后几十家村民搬走,就能将所有的款子付了,可是没想到这些‘憨厚’‘朴实’‘淳朴’的农.民们竟然能玩这样一手,这是青山集团绝对不能接受的。
签订了合同,可是拒绝搬走,这些村民还说青山集团和村委勾结,这让青山集团上上下下是非常气愤;当时青山集团的陈留等人还去莱城市政.府找了一下领.导。
只是这来城市政.府领.导也没有办法。莱城附近这两年因为强.拆问题惹出了太多的麻烦和新.闻,也有不少领.导因为强.拆引起的问题被撤职,所以这些领.导现在除非是有很大的利益关.系,否则轻易不会插手强.拆的。
这样的结果,自然是造成了有的强.拆是政.府不讲理要欺压农.民,而有的地方则是农.民借机狮子大开口,让所有人都难以承受。
市政.府不愿意插手,青山集团更是不可能去干强.拆的事情,这就让总部建设问题不得不停止了;这样的结果让青山集团总部的一群高管们都懊悔不已,后悔当初不该不听云逸的换。如果将总部迁往小城就好了。
.............................
青山集团高管们当初集体反对将总部搬迁云逸家乡小城,而是在莱城这里,这是经过慎重考虑的。
原来叶恒没有调到农业厅工作,还是在莱市当县委书记的时候,是青山集团在鲁省最大的蔬菜基地的所在地;而这次云逸将青山集团迁移到了鲁省,放在莱城这里毫无疑问好了很多。
毕竟公司的蔬菜基地就在这里,像是总部的科研基地放在这里,有利于未来对蔬菜种子和新品种蔬菜进行试验,不用来回的折腾。
还有一个原因是。之前云逸在开会的时候,就和陈留以及总部的一群高管们商量过战略,未来鲁省的蔬菜基地不仅仅是供应鲁省这么简单,还要承担起供应日.本、韩国两个国.家的能力。所以在莱市的这个蔬菜基地绝对是要扩张的很大的,面积至少是在两万亩以上。
两万亩以上的蔬菜基地,按照青山集团这种比有机蔬菜要求更高的蔬菜来说,在地里工作的农业工人数量会更多。保守估计就会不低于两千人。
仅仅是在地里生产的工人数量就超过两千,再加上后勤、管控、运输、修理、辅助等工人,总部预计仅仅是蔬菜基地的人数就在三千人左右。
这三千名工人。如果是对于其他公司来说,像是电子厂之类的公司,真的算不上多,对于工人们生活以及其他方面的投入也算不上什么难题。
但是对于青山集团来说就有点大了,因为按照云逸之前对青山集团的期望和要求,未来的青山集团不是一个和国内,甚至和世界上那些资本家企业不是一个样子的;未来的青山集团,所招聘的员工将会采取类似与当年日.本崛起的时候的终身雇佣制。
也就是说,只要是被青山集团招聘了之后,只要不犯很大的错误,青山集团绝对不会随意解雇员工的,青山集团将会对自己属下的工人们管上一辈子,从进公司一直到退休到死亡,生老病死公司都管了。
青山集团就爱那个员工当自己的家人,而员工则是将青山集团当成自己的家,这样的制度云逸相信是非常优秀的,据对能够让青山集团发展的更快,凝聚力也更强。
正是因为出于为公司员工管一辈子、当成家人的考虑,所以青山集团未来要让每一个集团的员工都能有自己的房.子住,每一个员工的孩子都能有一个优良的环境上学,生活、玩耍,不会像是国内的那些企业雇佣的那些农.民工,只给一些微博的工资,剩下的像是工人住宿、孩子上学等问题一概不管。