看了凤凰特效公司的情况后,叶子书虽然对他们的工作比较满意,但是他想的则是更远,现在他们的工作其实远远没有饱和。
每年两部动画电影,还有不确定数量的特效大片,实际上花不了太多的时间,这就意味着有很多时间空缺。
这对于企业经营来说,是极大的浪费,但是要让他们自己想出新的动画片和电影,却又有点困难。
国内的动画电影编剧思路还是很局限,像最著名的上海美术电影制片厂,主要故事来源还是化,其中以西游记里面的故事最多。
这本身也没有错,但是仅仅以这些题材来制作动画电影,并不能够满足叶子书的需要,他可以让影视公司制作一些这样的动画电影或者是动画片。
但是他想要的是更多的原创,传统文化内容可是没有版权问题,制作起来带动的周边可不是只能自己享受,其他公司同样可以使用。
所以从利益关系上来说,原创性越高的产品,给公司带来的利益就越大,因为动画片不仅仅只是从动画本身赚钱,还可以从延伸产业赚更多的钱。
因此他打算给凤凰特效公司寻找更多长期的动画制作计划,利用空闲时间,将这些动画片和动画电影给制作,节约成本,增加收益。
回到凤凰软件公司,他想了很久,突然想起一部动画片,是由小日子过得不错的日本公司拍摄的,反映中华美食的动画片中华小当家。
中华美食还要外国人拍摄,这说出去就有点讽刺,作为目前国内最先进的动画电影制作单位,必须要担起这个责任。
而且前世中华小当家只不过拍摄了52集,实际上我国的美食可以说是数之不尽,如果让他的公司来制作,起码也能出个几百集上千集。
如果凤凰特效公司利用空闲时间来制作,足够忙碌很长一段时间,想到了这里,他嘴角不自觉地笑了起来,显然对这个主意非常满意。
这还只是动画片本身的收益,他也非常看重文化产业带来的衍生产业,例如中华小当家这部动画片,光是名字就具备很高的品牌价值。
如果他开设一家连锁中餐店,取名就叫做中华小当家,如果这部动画片在全球取得非常好的效果,是不是这家中餐连锁品牌也能够获得巨大的成功
而且还可以通过这部动画片,及时向外界推广连锁中餐厅的食品种类,从而节约了大量的推广成本。
既然美国能够将炸鸡薯条推广到全世界,为什么我们就不能将中餐推广到全世界,只要制定好标准流程,他认为这并不是不可能。
甚至完全可以设置两条产品线,一条主营中式快餐,就叫做“中华小当家快餐”,一条主营高档餐饮,就叫做“中华小当家”。
快餐店可以制定一致标准,从而达到快速扩张的目的,给消费者提供健康且相对便宜的餐饮产品和服务。
而高档餐饮,则是针对那些有钱且有时间的高消费人群,里面的餐饮食品,以精致和高价值为主。
越想他越觉得这是一个非常不错的注意,只是应该找谁来运作,却是让他犯了难,而且他目前钱也不太够,只能暂且放下,后面再说。
而现在正在制作的玩具总动员,里面的玩具,完全可以现在就制作出来,等到电影上映大火之后,直接就将这些玩具卖到全世界。
甚至之前制作的狮子王,也可以将里面的动物模型制作成玩具,同样可以向全世界销售,这方面获得收入,并不比电影票房来得少。
这不仅仅局限于动画电影和动画片,实际上等到泰坦尼克号大火后,里面的很多东西,同样可以制作成玩具。
例如泰坦尼克号模型,又例如那颗海洋之心,只要有心去发现和经营,从来不乏可以变成金钱的东西。
想到这里,叶子书来到人事部,让他们帮忙寻找从事玩具行业多年的从业人士,需要具备国际视野,有玩具市场运营经验的人。
除此之外,他还要求人事部帮忙为盛世影视公司寻找版权运营总监,具备国际版权运营经验,特别是影视版权运营经验。
他发现电影票房收入只占影视公司收入的很小一部分,录像带收入同样不菲,还有电影版权在其他方面的授权等等,这都是来钱的路子。
最后让人事部帮忙寻找具备多年餐饮品牌经营经验的人士,虽然他暂时没有那么多钱,但是可以从小开始,并不需要一下子就扩张到全世界。
而且餐饮也是需要研发过程,特别是还需要制定统一的标准,这更加需要时间,所以必须要提前准备,别到时候手忙脚乱,错过最佳机会。
就在叶子书交代完人事部招聘的事情,消失了好几多天的裴晴终于来到了公司,找到叶子书,将一叠证件放到他的桌子上。
裴晴这段时间一直在跑企业相关的手续,看样子现在将所有的手续都跑完了,叶子书拿过来看了下。
这家保健品公司被她取名为太极保健公司,虽然太极有点大众化,但是太极讲究阴阳协调,和保健品主张调理身体还是有些关联的。
太极保健公司法人是裴晴,所有人是叶子书,注册资金1亿元,公司总部暂时放在首都这边,没必要放到南方。
“现在公司手续全部办完,接下来主要做两件事情,第一件事情就是对你提供的老年保健产品进行实验检测,确定是否有效果且无害。
这就需要我们建立自己的研究实验室,所以需要招募很多医药保健品科研人员。”裴晴说道。
“你不是医药专业毕业的吗,可以问问你们的师兄弟和老师,是否有意过来,薪资可以开高点。
当然,我也会从凤凰软件公司人事部抽调一些人手,帮你们组建人事部,这样有利于你们招募普通员工和相关工程师。”叶子书打断裴晴的话,说道。
他怕裴晴为了避嫌,凡事都通过人事部来进行人才招聘,这样效率太低,而且招募成本反而更高。
正如他前面说的那样,他并不担心科研人员抱团,甚至全部来自一个高校都没有问题,只要他们的科研实力强就可以。
裴晴没想到叶子书说得这么直白,不过还是点了点头,老板的实力她还是知道的,虽然是私营企业,但是来这边比绝大多数国企要好得多。
而且自己的师兄弟或者老师过来,沟通起来更加的简单,也算是自己信任的班底,对于企业后续经营更加有利。
“第二件事情,就是拿地建厂,同时招聘大量的普通员工进行上岗培训,由于你已经拿出了配方,如果证明真实有效,进入生产环节会非常快。
所以我认为这一块从现在就要开始准备,不能等到研发部门确定之后在行动,那就要耽搁不少时间,也耽搁你赚钱”说到最后,裴晴白了一眼叶子书。
“这些不用给我汇报,既然公司交给你管理,我是放心的,剩下的事情你可以全权做主,我只希望在保证安全的前提下,尽快给我赚钱”叶子书看着裴晴笑道。