王映雪正在和一位技师交流,听见喊声赶紧走过来。
叶文熙递给她一个文件袋。
“这里是我们今年截止的销售数据,你帮我算一下,咱们的返修率。”叶文熙语气认真地说。
王映雪愣了一下:“返修率?”
“嗯!”叶文熙点头。
“文熙...这个我之前没算过啊。”王映雪有点为难。
“百分比是什么意思知道吗?”叶文熙抛出一个简单的问题。
“嗯!当然知道。”王映雪连忙点头。
“只要知道这个,就不难。你只要找出分子和分母就行,不过有些数据可能需要靠你自己去找。”叶文熙耐心地说。
“那我去试试?”王映雪眼睛亮了。
“可以。”叶文熙看了一眼表,“但是得在一个小时内给我数。”
“好!我现在就去研究!”王映雪抱着文件袋,找了个空的会议桌,铺开纸笔就开始算。
返修率其实是极其简单的一个指标。
叶文熙没有直接告诉她,是想看看她的理解能力、自学和探索能力,试着让她多做一些。
半小时后,王映雪拿着两张纸,小跑着回来。
“算完了?”叶文熙问。
“文熙啊...这个数,有点算不出来呢。”王映雪把纸递过来,“受影响的条件太多了。”
“哦?说说。”
“你看,咱们已经销售的总量是七百二十六件衣服,包含了成人和童装。目前收到的明确返修只有六件。”
“但是...这六件只是咱们打开的那些,还有没打开的,还有没寄回来的,可能...还有很多刚售出没坏的。”王映雪说着,只觉得脑袋两个大。
“没关系,映雪,慢慢来。今天先给我第一个条件的数,后面的我们逐步完善。”叶文熙温和地说。
她想看的,就是王映雪能不能考虑到多元场景。
叶文熙准备做一件事,她准备找机会,对军区做“向上管理”。
为此,她要提前准备好一些关键数据和材料。
和军区打交道,不能只靠嘴说。
她要主动建立一个向上沟通汇报的渠道。
把质量数据、管理流程、客户反馈,增长的情况,所有能够证明文熙成衣社是一家认真做事的良心企业的东西,所有证明她所带来的价值的东西,都主动递上去。
这是叶文熙在曾经的职场中学到的道理:对于能影响企业生存的关键权力方,不能被动等待,要主动呈现、争取支持。
军区关心的东西,她主动报上去;军区不知道的好,她也要一起递过去。
甚至,她可以借助这个沟通的通道,潜移默化地影响对方对成衣社的印象,等到真的出事那一天,就不会措手不及了。
临近六点,叶文熙提前做了清场,让技工们早早回家,成衣社里只剩下她一个人了。
原本张云霞该来的,但陈远川临时有事,她又要照顾小向阳,叶文熙便让她先回去了。
陆卫东出门前打来电话,告知她已经准备过去了,叶文熙刚挂下,就听见门口传来郎玉琴的声音:
“小叶呀!饭做好啦!”
叶文熙赶紧跑到门口,帮她把一盆盆菜运进来,搪瓷盆被包裹的严实,盆子摸起来还滚烫手。
她把菜端到会议室的圆桌上,一盆一盆揭开盖子
红烧鲫鱼,溜肝尖,酱炒鸡蛋,土豆炖牛肉,还有一盘凉拌菜,汤是西红柿鸡蛋汤,主食是一盆米饭。
简简单单的家常菜,但是含肉量较高,菜量大,已经十分丰盛了。
随后叶文熙把采购的钱递给郎玉琴,郎玉琴清点无误,笑呵呵地走了。
叶文熙转身摆好碗筷,又拿出几瓶从家带来的酒水和饮料,放在桌上。
“呃...环境差了点。”她环顾四周,自言自语,“要不隔断出一个吃饭专用的包间。”
她走到场地中间,正琢磨着哪儿合适,就听见门口传来陆卫东的声音:
“文熙,我们来了。”
叶文熙快步往回走,一抬头,看见穿着成衣社出品外套的周叙辰站在门口。
“周主任,好久不见了!快请进,快请进!”她笑着招呼。
“叶同志,你好。”周叙辰温和地笑了笑,“还专门准备,你太客气了,我们在食堂随便吃点就行。”
“那不一样!请你吃饭,怎么能在食堂对付呢?今天我是特意让我们的厨师准备的拿手菜。”
叶文熙对周叙辰热情周到,一套一套的客套话,说得滴水不漏,陆卫东站在旁边,叶文熙一时间竟没顾上搭理他。
说话间,周叙辰被张云霞临时布置的宣传栏吸引,转身去看。
陆卫东慢悠悠走到叶文熙身后,也不吭声。
忽然,叶文熙觉得屁股上被一只大手重重地捏了一下。
“呃!”她浑身一激灵,回
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