陈远川从公文包里取出几页手写稿纸,字迹工整,页面边角微卷。
他将稿纸展开示意,众人能瞥见清晰的标题:背景、目的、实施方案。
“这是叶文熙同志草拟的一份设想。”
“关于在咱们军属院试点建立‘劳动互助服务社’。”
他征询地看向众人:“我给各位简要汇报一下她的思路?”
周副司令员笑了:“老陈,别卖关子了,快讲。”
陈远川正色,依照稿纸内容开始阐述。
“核心构想,是将院里具备技能、且有闲暇的军属力量有效组织起来。”
“家庭如有临时需求,例如幼儿看护、居室清扫、衣物缝改,可支付少量费用提出申请。”
“拥有相应时间和技能的军属,可承接这些需求,获得合理报酬。”
“此举既能解决部分家庭的实际困难,也能为有余力的军属开辟增收渠道。”
“更重要的是,使军属的劳动价值得到认可,提升其归属感与自我认同。”
他条理分明,从问题缘起、运作模式到预期效益,逐一说明。
席间无人出声,众人凝神倾听。
陈述持续约十分钟后,陈远川稍作停顿。
“因此,‘互助社’旨在探索一种机制,使军属的技艺与时间能够转化为切实的经济效益与个人价值。”
他转向政治部黄主任,解释道:“黄主任,这不是我抢你活啊。”
“是叶文熙同志先与我家云霞探讨,我媳妇认为挺好,这才拿过来给我看看。”
“我研究了几天”陈远川语气转为郑重。
“认为此构想切中实际需求,方向符合当前政策精神。或许,具备试点探索的价值。”
他随即转向政治部黄主任:“老黄,院内办理随军手续的家属,具体人数是多少?”
黄主任快速回复:“截至去年底,共计两千一百余人。”
陈远川颔首,目光扫过全场。
“看看,可不少啊”他平静地说。
此言一出,其中分量不言而喻。
这话里的意思,大家都听明白了。
人多,需求就大,这事要是能成,影响也不小。
陈远川说完后,饭桌上安静了好一会儿。
所有人都在消化这个信息。
整个构想听起来很美好,像在描绘一个互助友爱的理想画面。
想法本身没什么错,但真的能做到吗?
会有人愿意花钱请别人做家务?
这真能给大伙儿带来收入吗?
一个个问题在每个人心里打转。
“卫东啊,”周副司令率先开口。
“哎。”陆卫东应声。
“你爱人那个成衣社,现在做得怎么样了?能做到什么规模?”周副司令问得具体。
陆卫东被问得顿了一下,脸上掠过一丝不易察觉的窘迫。
他知道叶文熙每天都很忙,忙着学习、忙着设计、忙着分工和管理。
但具体挣多少钱、接多少单,他还真没细问过。
陈远川一看他这反应就明白了,笑着把话接过去。
“嗨,这事儿你肯定不如我知道。我家云霞都跟我说了。”
他顺势把话题揽过来,自然地替陆卫东解了围。
张云霞和叶文熙性格不同,她几乎每天都会跟陈远川念叨成衣社的事儿。
话里话外还带着点与有荣焉的劲儿:“人家小叶说了,我可是合伙人!”
陈远川说道:
“她们现在接的订单,不光咱们院里的,外头也有。”
“听说有些是学校的,还有些是城里的,都慕名找来的。”
“就最近这半个月吧。”
他比了个三的手势。
“已经接了三十来单。销售额嘛...可不算少,有一千多了。”
他顿了顿,强调:“而且,没打任何广告,全靠口碑,一个传一个。”
陈远川看向周副司令,笑问:
“老周,你刚才想问的,是不是就这个?”
他这话一出,桌上几位领导都露出些惊诧的神色。
他们原本以为的“成衣社”,大概就是接点缝缝补补、做做普通衣服的活儿,挣点零花钱。
三十多单,一千多块?
这说明单件衣服的定价和利润空间,绝对不低。
她是怎么做到的?
军区副司令周启文听着,脸上露出深思的神色。
“没想到啊,今天这个饭局,还能聊出这么个意外的收获。”
他没有立刻表态。
到了他这个位置,话一出口便带着分量,态度会直接影响下面办事的方向和力度。
但周启文毕竟是经历过风雨、洞察力敏锐的人。
他在陈远川的介绍中,迅速捕捉到了
本章未完,请点击下一页继续阅读》》