宋主管万万没想到,00答不上来的题,这个年轻人竟然都给答上来了
不仅答上来了,而且答案还非常完美,再让他想新的题目真想不出来了
而且看这样子,再出新题目多半也是自取其辱,今天丢人已经丢得够多了,被那个短胡子的主管看了笑话,再闹下去也没意思了。
“行了,面试结束,回去等通知吧。”
宋主管摆摆手,示意钟鸣可以走了。
钟鸣知道这次面试的希望不大了,这群人对自己的偏见还挺大的,根本就不是本着求才的心态在招聘。
不过看那个短胡子的主管对自己很欣赏,不知道他能不能拉自己一把。
钟鸣转身离开会议室。
钟鸣刚走,那个短胡子的主管立刻说道:“先不急叫下一个,讨论一下这个人。”
其他人都看向宋主管,宋主管的脸色不太好看,哼了一声说道:“这小子一点礼仪都不懂,脾气还挺倔,明明擅长原画,非要面试设计岗怎么,刘主管,你想把他拉进你的项目我记得你那项目,不缺世界架构师。”
刘主管摸了摸自己的胡子:“我觉得他的能力完全可以胜任,录用人才要不拘一格嘛。”
宋主管的脸色有点难看,心想:“你明知道世界架构师这个岗位已经内定了,还要录用这个人这不是诚心跟我过不去”
刘主管也意识到了这一点,笑了笑:“世界架构师是不行了,既然是我要这个人,肯定是来我的项目,但我这项目也不缺世界架构师。不如这样,给他发个实习生的offer,让他先在项目里打打杂,以后再看情况提拔。”
宋主管一听,放心了。
既然只是占一个实习生的名额,那也没什么,更何况是刘主管给自己的项目要人,他也不好再阻拦。
“那就这样吧,既然刘主管想要,那就给他留一个实习生的职位吧。不过,看这小子心高气傲的,有可能不来。”宋主管说道。
刘主管把钟鸣的简历拷贝一份存好:“不会的,明安市其他的大公司跟我们一样,今年也没多少招聘计划,他不见得能找到更好的机会了。”
“喂,您好,是钟鸣先生吗我是光翼互娱的hr,很高兴地通知您,您已经成功通过我公司的面试,我们为您提供的是实习生的岗位薪酬是4000月,不过您不要介意,如果您表现好能够转正的话,这个金额是可以翻倍的”
“如果没问题的话,建议您在一周内入职,工作地点就在光翼互娱总部大楼”
“好的,那提前预祝您工作愉快”
挂断了电话,钟鸣还有些失望。
竟然是实习生
实习生说白了也就是打杂的,虽然所有公司在招聘实习生的时候都会说“实习期间可以根据你的表现为你转岗、工资翻倍”,但大部分实习生都是拿不到这种机会的。
可能中途被辞退,可能干个一两年也还是实习生,承诺的“转岗、工资翻倍”永远是一张空头支票。
钟鸣很清楚,自己面试时的表现是没问题的,至于那个宋主管的故意刁难只能说明一点,就是世界架构师这个坑里多半已经有了萝卜,内定了。
所以这个宋主管根本就不想让自己面试通过
不过钟鸣还是接了这个offer,因为他穷啊。
在整个明安市,跟光翼互娱同级别的公司也就两家,其中一家的招聘计划已经完成了,另一家招的设计岗更少,而且整个招聘流程得到下个月才能结束。
其他的公司也有,但平台和资源太差了,钟鸣看不上。
像有些公司做出来的游戏,一共才几千个玩家玩,上线就暴死;你的同事也不是行业内的一流人才,很容易被拖后腿,最后什么都做不成。
光翼互娱的这个实习生的offer虽然依旧没能达到钟鸣的要求,但也确实是他现在能拿到的最好的offer了。
每个月4000块钱虽然不多,但对钟鸣来说,拿到这些钱至少不用再天天吃压缩饼干。
当然,真把钟鸣逼急了还有另外的路,就是卖画。但钟鸣不想干这个,前世已经走过的路他不想再走一遍,没什么意思。
所以钟鸣接了这个offer,先入行再说。实习生的职位虽然低,但也确实有很多知名的制作人都是从实习生做起的。
第二天,钟鸣带上各种入职需要的资料,准时来到光翼互娱总部大楼。
前台的小姐姐指引他找到hr去办手续,办完之后就领着钟鸣来到他工作的地方,在总部大楼的第五层。
到了第五层之后,要先去一趟主管办公室,见见自己这个项目的主管。
光翼互娱是个大公司,像钟鸣这种刚入职的小员工肯定是没机会见总裁等高层领导的,在未来的很长一段时间内,这个项目的主管就是他能见到的最高级别的领导了。
“小钟啊,你来了,坐。”
刘主管乐呵呵地说道。
钟鸣认出来了,这就是之前面试那个曾经给自己鼓掌的主管,果然是他把自己拉进来了。
刘主管伸出手:“你应该还不知道我的名字,我叫刘宇新,是这个项目的主管。我们这个项目你应该也听说过,叫机甲纪元。”
“听说过。”钟鸣点点头。
刘宇新笑了笑:“我之前还怕你一听这个项目的名字就不来了呢,放心吧,虽然这是个老项目,但老项目有老项目的好处,以后你就明白了。”
“稍等,我把你们这个项目的世界架构师叫来,让他带你转转,认识认识你的新同事。正好你不是对世界架构师感兴趣吗,以后可以多跟他学学。”
钟鸣什么都没说,不过他也确实没想到自己来的竟然是个老项目。
所谓的老项目是指这是一款已经上线运营的游戏项目。
一般而言,绝大多数人都更想去新项目,很少有人愿意去老项目。
原因很简单,老项目就意味着这款游戏已经开发完成了,一般来说,成绩平平的老项目才会招人,因为招人意味着缺人,缺人意味着原本的员工跑了,而项目效益不好,员工才会跑。
去新项目虽然累一些,但能够获得完整的开发经历,设计的时候也不需要考虑太多,相对自由一些。
但是老项目已经定型了,所有人都是抱着混日子的心态,都不喜欢大改,而且即使在老项目混一段日子也没法给自己的履历增光。
所谓的“老项目有老项目的好”,这基本上可以看成是一句谎话,忽悠新人的。
但是钟鸣也没得选,刘宇新带的项目就是个老项目,钟鸣不来也没有其他的offer了。