既然收入的分配比例定下来了,大家也一致认同比起平均出资,每个人按照不同的比例投资积分更合理。
但是按照收入分配的比例计算前期投资的积分对古粟肯定不公平,所以还要在在这个基础上稍作调整。
作为捕鱼事业的发起者和执行者,作为小团队的壮年劳动力,赵生、木秋、吴有三人势必要多承担一些。
毕竟古粟的高收获率,才是小团队有信心、有勇气投资捕鱼积分开展事业的最重要原因之一。
看起来她只是做了简单的检测工作,实际上她的贡献值比单纯出卖劳动力的其他人都要高。
综上所述,最终决定余静和吴有父母三人平摊总投资的20%,古粟一个人摊总投资的15%,赵生、木秋、吴有平分剩下的65%。
在收入超过投资积分并盈利100%之后,余静、吴有父母、古粟都将失去渔具和各种装备的拥有权。
渔具的最终拥有权属于出资比例最高的三个人,每人占比三分之一,平等拥有渔具的最终决策权。
这样的出资比例和后续所有权归属大家都挺满意的,和之前确定的收入分配比例也比较匹配。
有了明确的规划也可以避免事业开展过程中发生不必要的矛盾,所以很快就全票通过了。
投资比例确定,赵生作为小团队代表开始计算每个人不同的投资金额。
金属丝渔网是独家供应的垄断产品,没办法像平时买东西一样讨价还价,要价积分是一分都不能少的。
今天3个人一起出去购买材料,泡沫板、废旧塑料桶、尼龙绳、尼龙网、小增氧泵……一大堆东西一共花费了2070积分。
也就是说小团队捕鱼事业的前期投资已经有了精确的数额,那就是积分。
按照出资比例计算,吴有父母、余静每个人出3658积分,古粟出8231积分,赵生出积分,木秋、吴有每个人出积分。
之前扣留在赵生腕表里没有发下去的,第一笔是采集野草莓时抓到4条蛇卖出来的3480积分。
第二笔是今天早上卖出100棵野草莓苗收入的积分。第三笔是下午卖野草莓的210积分,
第一笔和第三笔积分约定好是7个平均分配的,第二笔积分吴有占比更高,也要按照约定好的比例分配下去。
有一句话叫做亲兄弟明算账,这些积分是大家辛苦所得,哪怕是抵账也应该一笔一笔仔细算清楚。
木秋去隔壁拿来了本子和笔,这样算清楚的数据写下来,大家再把本子传阅一下,避免发生错算的情况引起不快。
赵生的手指对着自己的腕表计算机功能快速点点点,他算出来的数据木秋吴有核算、木秋记录,三个人合作起来井井有条。
算出来吴有没有分配的积分有3517积分,其他人都是2027积分。多一积分没办法分成7份,暂时充入集体公账。
吴有父母和余静每个人还要补给赵生1631积分,古粟补6204积分,赵生补9862积分,木秋补9861积分,吴有补8361积分。
因为三个人账目算的很清晰,本子上记录的数据也很工整明了,其他人传阅后自然没有任何异议。
大家很快就把各自该补的积分转给了赵生,这样吃好了晚饭他们几个就能去西南交易中心把金属丝渔网买回来了。
考虑到开摊卖鱼之后还要增设增氧泵、大塑料盆等物资,捕鱼第一周的收入会全部集中到赵生腕表里统一支配。
之后捕鱼、卖鱼的流程理顺了,需要增加的物资也购买齐全了,再每天按照约定的比例发放当天的收入。
商量完积分投资和分配的比例,收入的发放方式,赵生又提议把今后拾荒时的人员分配模式简单定下来。
在野外的水体中下金属丝网捕鱼,一个人比较难操作,所以每天需要安排两个人参与捕鱼任务,这样互相有个照应。
小团队这边捕鱼的劳动力就三个人,三个人两两组合,三天一个轮转,这样付出的劳动力都是一样的。
因为捕捞上来的活鱼要快速检测辐射值,高度辐射的要在其缺氧死亡之前重新放归,所以检测是没办法带回家做的。
所以古粟作为小团队捕鱼事业最重要的检测人员,每天都要跟着当天需要下河作业那两个人行动。
他们经过之前几天的观察,发现基地附近的捕鱼团队,基本在早上9点之前,下午4点以后下河捕鱼。
这种做法也很好理解,捕鱼本来就是暴露在阳光下的工作,避开夏季较长的正午太阳高辐射才更安全长久。
小团队捕鱼也打算遵循这两个时间段,至于中间6-7个小时,轮班的三个人可以在河留附近灌木林点阴影下采集、检测野菜。
这样劳动力完全可以得到了充分的利用,对于小团队日常积攒野菜的影响是很小的。
东南交易中心的小摊位办下来,吴有父母、余静三个人守摊卖鱼也是三天一个轮转,只有特别
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