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45、上下级

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        丁小冉建议,“一会,要不要去公司参观一下”

        胡琳琳迟疑下,摇摇头,“算了,没心情。”

        如果放在之前,她肯定跃跃欲试。

        此时此刻却提不起兴致。

        丁小冉也不勉强。

        胡琳琳换了一个话题:“小冉,你们新班长,那个叫许世昌的。”

        “怎么了”丁小冉问。

        她卸任班长后,大家选了熟悉的团支书接替。

        “我就侧面向他打听了一下王平,他就缠上我了,烦死人。”

        丁小冉笑,“打听王平干嘛谁让你不问我呢”

        胡琳琳:“想着怎么谢他呢男生和女生的看法不一样嘛。”

        “他怎么说”

        胡琳琳耸肩:“自然没说什么好话,我之前觉得这家伙可能是嫉妒,现在看看,也不一定。”

        丁小冉摊摊手,不想再讨论老板的事。

        吃过饭,两人分开,丁小冉回公司忙工作。

        胡琳琳回宿舍睡觉。

        随着口碑发酵,北辰教育逐渐表现出攻城略地的气势。

        周边机构首先感受到压力,生源被抢走,空间被挤压,

        “好未来”“南极星”作为标杆企业,自然不会坐以待毙,

        高薪挖人,降价促销,抹黑造谣,实名举报

        一连串动作眼花缭乱。

        多亏了之前黄磊的小动作让北辰有了演练,再加上唐思思经验丰富。

        不然的话,凭王平他们三个,还真不一定能抗的过去。

        就一个检查,就能让人头疼不已。

        丁小冉气鼓鼓推门走进来,

        王平:“怎么了”

        丁小冉把一份辞职报告递给她,“这是本周第三个辞职的。”

        王平拿起笔签了个字,“天要下雨,娘要嫁人,随他去。”

        丁小冉嘟着嘴:“王永平可是我们重点培养对象,连他都要走。”

        王平笑了下:“走多少,我们培养多少。”

        丁小冉不说话了。

        王平知道最近事多繁杂,大家都有点心浮气躁,走到她身前,还没等开口。

        丁小冉猛的一退,

        两人大眼瞪小眼,

        丁小冉反应过来自己太过敏感,连忙尬笑,“那个,最近鼻子过敏。”

        都怪闺蜜洗脑,让她时刻注意别被男人骚扰了。

        王平皱了皱眉,“你最近怎么怪怪的”

        丁小冉:“呵呵,压力有点大。”

        看到你嫖娼,有种偶像崩塌的感觉,

        王平:“越是关键时刻越要沉下心来,咱们的团队普遍年轻,虽然冲劲很足,但经验不够,要多锻炼,才能打仗,才能成长,才能应对更大的挑战。”

        丁小冉见王平和往常没什么不同,也就放下心来。

        她虽然知道老师跳槽很正常,动摇不了根本。

        但事到临头,还难免紧张。

        这个时候,就看老大的定力了。

        “那好吧,我本来还想着不能让他们轻易离职呢。”

        王平:“好聚好散,留下的咱们要重用,走的也不为难。”

        两人说了一会工作。

        丁小冉几次想张嘴问问那天发生的事,事到临头,却又不知从何说起。

        老板的私生活,外人最好不要插手。

        只要能带着大家赚钱干事业,就是一个好领导。

        “那好吧,最近的收支情况在这呢,你看一下。”

        王平接过报表,示意她坐下说话。

        对于一个老板来说,最重要的就是财务和法律。

        前者关系到能不能挣钱。

        后者关系到会不会犯法。

        千万不要以为法离自己很远,做企业的,很容易就触碰高压线。

        所以,王平闲暇之余一直自学财务和法律。

        不求精通,但求了解。

        每天看财务报表,属于他的日常工作。

        丁小冉坐下后,解释一下大概情况,“这个月收入12最大的就是唐经理那边的开支,超过38万。”

        为了参加创新型中小企业评选,北辰需要按照申报条件对自身进行全面改造。

        人员招聘、研发投入、专利申请

        只要是擦边的,都要准备。

        不要觉得培训机构很o,跟高科技不搭边。

        教学不是单纯的“你讲我听,我学你看”,而是将线下和线上相结合,

        形成全方位的“学、练、测、管”学习闭环,

        作业打卡、每日一题、在线答疑、学情反馈这一系列服务中,能够创新的地方太多了。

        王平认真看了一下支出明细,嘴里说道,“唐经理还是比较节约的,你记录好就行,不要管她。”

        丁小冉“嗯”了一下。

        王平:“这个月的收入比上个月降低不少”

        丁小冉:“还是受到老师跳槽的影响,咱们老师一走,有的学生跟着就走了。”

        王平摇摇头。

        对这个也没办法。

        虽然他知道是琥珀的作用,让每个老师都焕发出名师的光彩。

        但学生不知道,还以为是老师个人魅力。

        这样一来,老师跳槽,必然会带走一部分学生。

        丁小冉:“我觉得咱们打造名师的计划可以暂停,等到什么时候把好未来和南极星干趴下了,再启动不迟,不然的话,造一个跳槽一个,也是麻烦。”

        王平沉吟一下,“嗯咱们几个碰个头,仔细商量一下。”

        “好的。”

        王平看到一个退款数据,“这个是怎么回事”

        丁小冉解释道:“这个是倒卖名额的,被咱们发现,强制退款。”

        “这么快就有人发现商机了。”王平笑了下。

        黄牛嗅觉太敏感了。

        这还只是初级阶段。

        教育资源可是大杀器。

        等到以后,北辰声名鹊起,其能调动的社会资源超乎想象。

        学区房能炒到几十万。

        培训名额的珍贵,不言而喻,

        中国家长为孩子投入,不计成本。

        看完了报表,两人又说了几句闲话。

        都是初来乍到,王平没当过老板,丁小冉没是职场新人,大家都在摸索中相处。

        临分开的时候,

        王平看着她似乎有话想说,问道,“怎么了小冉有什么话直说,咱们之间还客气呢。”

        “哦,没什么,就是就是校报想给你做一期采访。”丁小冉急中生智,换了一个话题。

        王平笑了下:“找到你了”

        丁小冉:“之前欠的人情,不好意思拒绝。”

        她在学生会交友广泛,免不了受人情世故的干扰。

        王平:“既然你开口了,这个面子我肯定要给,不过,采访内容我要把关。”

        丁小冉连忙点头,“没问题。”

        王平:“那行,定个时间吧。”

        “好的。”丁小冉继续道,“班上要组织冬游,要不要参加”

        王平摇摇头:“哪有时间,让他们玩吧,嗯,不过,你可以参加,我这人缘一般,去不去没人关心,你这要是不去,大家都很失望的。”

        丁小冉有点不好意思,“哪有啊,之前当班长了,职责所在嘛,现在不当班长了,也没几个人和我联系。”

        王平“哈哈”笑,“那是怕你拒绝,你知道男生背后都怎么议论你的”
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