第67章 加赛两场,尘埃落定
直升的筑基种子都有很高的筑基概率,其成功率远超修仙界平均成功率,毕竟平均成功率会被很多散修和准备不足之人拉下去。
而大势力精心挑选/培养的筑基种子提前多年就会针对性的补齐各块短板,所以筑基成功率还是很高的。
“不错,这一届的比例还不错。”
“鉴于家族筑基丹的产量以及各位的突出表现,经过我们综合考虑之后,打算再补录两个筑基种子。”
守祠长老一席话激起千层浪。
“啊?这次四个都不够?”
“太好了!我还有机会!”
“遭了,没有提前准备。”
筑基种子考核十年一届,筑基种子序列会积累三四届人选,每一届录取的筑基种子人数也就两三人而已。
所以加赛不是每一届都有的,甚至多数时候都没有加赛。
但家族有家族的考量,说这次有就有。
不过不是人人都能提前多年就为此有所准备,甚至不是想准备就能准备的,但机会往往只留给有准备的人。
“接下来将进行加赛,潜力者都可参赛,我们将择优录取综合评分前二人。”
从质量上来看,除开淘汰者,这一届候选人强于以往几届;从数量上来说,这一届候选人人数也偏多,这说明家族也是朝着不错的方向发展的。
筑基丹虽然珍贵,但对金丹势力而言并不是不能临时增加产量,库房里肯定有备用的筑基丹主药。
实在不行家族强者还可以出海拉网式排查二阶妖兽妖丹,方法总比困难多!
七个潜力者都没有放弃,全都选择参赛。
其中三人选择了修仙百艺考核,她们需要在具体的赛道上展示自己的极限能力。
这种能力可以为她们的道途提供财源,也能延续家族某些传承,福及其他族人。
长老们会根据具体赛道的水平高低、学习难度、后期收益以及发展前景做出评估打分。
另外四人则明显没有手艺才能,都选择了进行家族管理考核,祈祷其他人比自己更烂。
他们会被代入到多个具体的管理角色上去面临不同的考核问题,以此展示自己临机处理具体庶务时的长处和短处。
很快,两场加赛都有了结果。
参加修仙百艺考核的是三位女修,其中一位灵植夫、一位制符师、一位炼丹师。
由于灵植夫的含金量最低,再加上她在前三场考核中的成绩也明显较差所以晋升失败。
有争议的制符师林千诗和炼丹师林千铃。
两人都在三十岁上下,林千诗年纪稍大,两人水平都是初入一阶后期的技艺水平。
但制符师的技艺门槛是客观低于炼丹师的,制符师能给家族带来的正向反馈也要比炼丹师小的多,所以林千诗明显劣势。
但林千诗在前面三关中的表现更好,她拿了两个优异和一个中等,而林千铃只拿了一个优异和一个中等和一个合格。
其中这个合格太刺眼了。
根据常规三关的得分权重大于加赛两关、经过三位长老的综合考虑后决定林千诗晋升。
至于林千铃,她的得分也不错,因为这么年轻的一阶后期炼丹师是有机会冲击二阶炼丹师的,二阶炼丹师在金丹势力中用处也很大。