来点的号码是内线8007,使用着为马哲伟。
我犹豫了一下,还是接了起来:“马副总,你好,我是岳斌。”
“岳斌,你来我办公室一下,我有事找你。”
“好的,马副总。”
挂了电话,我心里一阵忐忑,马哲伟找我干嘛?俗话说官大一级压死人,这马哲伟和我是天壤之别,我能不去吗?
来到马哲伟的办公室门前,我敲了三下后,里面传出声音来。
“进来。”
我推开门,走了进去,马哲伟正坐在自己的老板椅上,身子靠在椅子靠背上,翘着二郎腿,在闭目养神。
见我进来后,他睁开眼睛,用手指了指办公桌前面的椅子:“坐吧。”
“谢谢马副总!”我拉开椅子坐了下来,看着马哲伟,等他开口。
马哲伟眯眯着眼:“岳斌,来鑫海多久了?”
“马上九个月了。”
马哲伟点点头:“九个月,从SQE助理工程师升到mC副课长,你这升职的速度也是蛮快的,中间还在卓越学院学习过,拿了个结业考核第一。”
“我很感谢公司对我的培养。”
“公司培养的人多了,每年从卓越学院结业的都有三四十人,在除去镀金后离职了,不堪大用的,真正有才学的,肯留下来为鑫海出力的可谓是凤毛麟角。这样的结果不得不让我们这些管理层深思,公司花了大量的精力、人力、财力去培养一位优秀员工,但并没有在这位员工身上取得回报,这是公司人事决策上的巨大失误。”天才一秒记住噺バ壹中文m.x/8/1/z//o/m/
我心里有些纳闷,马哲伟和我说这些干什么,我一不是公司高层,二不是HR人员,我也没有心情和你讨论公司的人才培养机制和用人机制,这也不是我的职权范围。在不清楚马哲伟说这话的意图前,我还是决定不表态,等他继续说下去。
“岳斌,九个月来,我对你还是有些了解的,下面的人也和我汇报了一些,我今天找你,就是想和你聊聊,听听你对公司看法,有没有什么好的建议。”
对公司的看法?不如直接让我说对你马哲伟个人的看法更贴切。
“马副总,鑫海已经是国际上的跨国公司,各种规则制度健全、企业文化已经沉淀、公司在行业内也是翘楚,引领行业的发展。当然世界上任何一个优秀的公司都有不足之处,咱们的核心价值观预防及持续改善,不正是说明了这一点,但这些并不妨碍我对鑫海的认可。”
“难怪张忠坤开始的时候这么喜欢你,对你是偏爱有加,一路提拔,你很会说话。”
我面带微笑地看着马哲伟,等他的下文。因为他说开始的时候张忠坤重用我,这也是为了他后面要说的话,打个铺垫。
“岳斌,之前我安排陈洁找过你,她可能错会了我的意思,所以在传达时候有些偏颇。今天我就打开天窗说亮话,在鑫海,想要逼走你的并不是我。我马哲伟想让谁走,还用这么费事吗?别说你一个副课长,就是经理,还不是我一句话的事。这一点,我相信你也是清楚的。”
我虽然没有说话,但依然点头同意他说的话,因为他有这个能力。
“岳斌,我知道周俊的走,让你对公司产生了不满的情绪,也颇有怨言。我就今天就可以告诉你,周俊的离开我也感到惋惜,总之一句话,人才难得。不管谁是管理者,都喜欢周俊这样的员工,稳重、睿智、有担当,人品还好。
而你是他一手带出来的,和他的感情自然不必多说,为今天能和你说这么多,因为我在你的身上,看到了周俊的影子,也爱惜你是个人才。
怎么样?岳斌,有没有什么想法,我可以把你调离mC。咱们重点建设的mFPL课,已经升级为部级单位,下设三个课,你来做个课长不成问题,过了一年半年的,我在把你提到部门经理一级,比你在mC更有前途。”
啊呸!这时候你说这话了,当初可是萧欣怡一手把周俊开的,连个申诉的机会都没给留。现在你和我说惋惜,迟了点吧。
说道职业发展,mFPL肯定比PmC更有前途,PmC不仅有冯娜经理,还有苗淼这个副理,两个人如果不走,其他人想都不要想升职的事情,因为这两个女人无能是经验,还是能力,都是我们这些课级干部无法比拟的。
但我还真就不买马哲伟的账,老子宁在直中取,不向曲中求。让我做你的马前卒,做梦去吧,别的都好说,就周俊这一件事,我特么恨你一辈子。
“马副总,感谢您的赏识,正如你所说,我来鑫海才九个月,就从助理工程师升到了副课长,这里面离不开公司的培养,高层的照顾,运气成分十足。而且公司人都知道mFPL是鑫海打造的全新生产模式,它引领行业未来的制造变革。
这个部门可以说是总公司的宠儿,全球最大的生产基地,中国分公司手里的王牌,其部门发展前景一片光明。但我深知自己的能力,需要学习的知识、掌握的工作方法欠缺太多
本章未完,请点击下一页继续阅读》》