张忠坤是常务副总,得等所有人说完,他才能表态,下最后的结论,这是权力,也是领导范。所以他也没有着急讲话,只是看着汪宇,意思是马哲伟说完了,该你了。
汪宇扭头一看,左手边的张忠坤正望着自己,马上就明白了,轮到他这位主管HR的负责人表态了。汪宇心说,他马哲伟既然都表态了,这事就好办了,我只要顺水推舟即可。
“马副总说得好,作为HR的负责人,我更不能允许部门有这样的害群之马存在,所以我的想法和马副总一致,开除徐海亮,以示公正。”
什么叫破鼓万人捶、墙倒众人推,看看现在徐海亮的处境就明白了。
张忠坤冲汪宇点点头,他知道,这时候该主角上场了。
“刚刚马副总和汪副总,说的非常对,徐海亮作为HR的副理,不仅没有做好自己的本职工作,反而利用职务之便,栽赃嫁祸、篡改档案,这是公司所不能忍的。该怎么处理公司有明确的规定,不必在议了,汪副总会后按此执行即可。
至于被他欺骗感情HR同仁,我建议立即回复其正常工作,而且公司要承担其全部的住院费用,休假期间不准克扣工资。赵雨婷你会后发个公告,以我的名义说明此事,并向这位女孩道歉。钱彦君经理代表我去医院看望一下这个女孩,准备个红包,这钱由我来出,作为公司的常务副总,我有失职之过。
对于另外两位当事人,mC副课长岳斌和SQE工程师王威,虽然他俩私下在公司门口与徐海亮斗殴。但事出有因,且情有可原,如果不是他俩,你们HR能发现徐海亮的问题吗?SSC在HR内部调查了几天,昏官没查出来,到是一手造成个窦娥出来。”
马哲伟听张忠坤话锋一转,直奔萧欣怡,脸上红一阵、白一阵,干瞪眼没有办法,人家张忠坤说的实情,有什么可狡辩的。
“汪副理,HR有举贤任能的职责,也有绩效评估的责任,徐海亮这样的人,是怎么做到HR副理的,你们是不是要完善一下公司的晋升流程?不要阿猫阿狗都给提拔上来。”
汪宇清楚,张忠坤表面上是在说他,实质上这是在说马哲伟,徐海亮提拔到副理的时候,他没有没有接手HR那,但现在只能是替马哲伟把这锅背上了。
“张副总,我部门还有事,徐海亮的事,已经定论了,那我就回去了。”说完,马哲伟扔下众人,拉开椅子,转身就走出会议室。
汪宇偷瞄了一眼张忠坤,见他面沉似水,脸上的肉一抖一抖,知道这位常务副总在极力压制自己的情绪。没办法,只能是自己出面打个圆场,谁让与这次会议没有半毛钱关系的马哲伟,是他“请”来的那。
“哎呀,我忘了,马副总说过的,今天公司重点产品要投产,总公司高度重视,他本来要去现场的,结果被我拉了过来。”
张忠坤清楚,现在不是和马哲伟闹翻的时候,汪宇出来打圆场,恰好给了自己台阶下。
“徐海亮开除后,他空出来的职位要尽快补上,现在公司正是用人之际。”
汪宇虽然比不上张忠坤和马哲伟那么老奸巨猾,但也是久经世故。徐海亮正式开除的通知还没下达那,他就提出后续人选的问题,显然他心中已经有了打算,既然这样,就顺水推舟,缓解上次拒绝他拉拢的矛盾。
“张副总说的在理,现在咱们鑫海正在积极开拓大陆市场,各部门都需要增加人员,所以HR副理这个位置不能空着。我主管HR的时间太短,之前还经常跑外,张副总一直主持公司的日常工作,您这边有没有理想的人选。”
张忠坤对汪宇的这番话十分满意,看来汪宇还是挺识时务的,这话符合他的想法,HR副理这么重要的位置,必须要争取过来。
张忠坤心里这么想,嘴上可不能这么说,他摆摆手:“老汪,我虽然是常务副总,但是你才是HR的主管,这个人选我也不好推荐。”
汪宇心里暗骂道,老狐狸,第一句话就明确了自己的权力,不好推荐不等于不能推荐,张忠坤这是要千呼万唤始出来。
汪宇没办法,谁让自己之前和他有误会那,所以只能再次陪笑道:“张副总客气了,你是常务副总,那个经理的任命不得你签字核准,我是真举荐不出合适的人选,所以还是你费费心吧。”
张忠坤一看,差不多了,火候到了,汪宇以后怎么办,他自己心里有数了,在演就过了。
“既然这样,我推荐一人,正好程协理、钱经理都在,咱们一起商讨一下。”
与会人员敢说不吗?他们任何一人也没有马哲伟的实力,所以只能配合着点头答应。
“我推荐的人选就是IQC课长田远,这位田课长大学主修正是人力资源管理,阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用,合适的人做合适的位置,让主修人力资源的去做IQC的课长,汪副总这可是你的失职啊!当然我只是一个建议,合适不合适还要你们HR定夺。”
汪宇心里清楚,这是建议吗?你连田远的档案都看完了
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