段成良很清楚,他自己开的掛是铁匠铺空间。那里边又不爆侦探技术,估计也不会出武功秘籍。去保卫科等於自废武功。
再说了,段成良还准备做一个有追求的有为青年呢,不能去保卫科混吃等死。保卫科里边一个萝卜一个坑,以他的情况,在保卫科里边儿想往上升,难上加难。不但工资涨得慢,级別更难长。
最主要的是,这年头,在保卫科危险性也不小,而且动不动都是直面生与死。
还是安心的做好能升级的工人,积极参加一线劳动最光荣,在这个年代里还是当老大哥最好。
最关键的是,段成良有空间打底儿,绝对有信心一步一个脚印,儘快的把自己的级別升上去。最起码,先定个8级工,拿到100块工资的小目標。到时候工资轻轻鬆鬆甩开保卫科。而且技术工人在这年代有身份、有地位,更有话语权。
段成良笑著对王教练说:“教练,你们那活儿讲究的是辨人忠奸,我可没那本事。”
王教练笑了笑,也没再多说,本来也就是提一句,把工人转到行政编,哪有那么容易,里边条条框框太多,实在不好操作。
再加上,现在很多工人確实不愿意干行政编,甚至级別高的技术工,想把他调到干部岗,他还真不愿意,更愿意当工人。
所以段成良不愿意调到行政编的工作岗位上,他也能理解。
在现在的工厂里,真的是工人地位非常高,跟我们后世熟悉的情况截然不同,完全可以说所有的资源都朝生產一线倾斜。
一线工人的工资与一般干部差別不大,甚至直接对比,大多数工种和技术工人比干部的工资还要高,有的实际到手收入甚至高出很多,不少情况下高出一倍两倍都属於经常见到的情况。
主要是因为,八级工资制,提高了高技术工人的工资。而且现在很多岗位和工种,除了基本工资外,还有各种各样的补贴,比如有高温补贴,夜班补贴,饮料费等等额外收入,每月算下来又是一笔不菲的收入,有时候综合算下来,能多收入10块钱左右。
另外,还有很重要的一点,行政编是正儿八经的月薪,每月的工资是固定数,请假了会扣钱,加班了没加班费。
可是工人的工资实际计算的时候是按工作任务,按天算的,请假加班一清二楚。
这也是为什么工人们一听说厂里,提產量,定高目標都很高兴,工人不怕苦不怕累,就怕没活干,活越多挣的越多。
只要是完成工作计划了,多乾的那就给加班费,虽然单论起来很少,都是按分按毛算,但是一个月加班加点干下来,只要有本事能把活干漂亮,能按標准完成了任务外的多余產量,有的生產能手往往每月比其他工人能多领三五块钱工资。
对一个工人来说,现在平均工资三四十块钱,额外多挣三五块钱绝对是很大一笔费用。而且这也是一种很牛逼的荣誉啊。所以,不管在哪个单位,生產和技术能手总是工友们心中最亮的明星。
就拿段成良他们煤场装卸工来说,虽然工资说是32,但是每月干下来都要多好几块,就是因为经常加班加点。
更不用说还有一些特殊补助,而且他3的粮食定量就比坐办公室要多得多。再比如说像浴池的洗澡票,这样的隱形福利,他们这些装卸工只这一项,每个月也能多收入个块儿八角的。
所以,他们的煤场,尤其是进入五八年以后,工作量越来越大,活越来越多,虽然有点超出老帮菜们体力极限,稍微有点儿撑不住,但是收入也確是非常可观。
各种补助加上劳保用品,加上兑换澡票,还有加班费。像老冯一个月差不多都快能拿到40块钱了。基本上能跟一个技术工种的三级工差不多。也能轻轻鬆鬆抵上一个中专生的工资。
所以,別看他天天虽然唉声嘆气,但是心里边还是喜大於忧。毕竟真金白银揣回家了,床上表现差点儿,老婆也能理解。这么多年老夫老妻了,知道工作不易,都能互相理解。实际上,老冯那个软脚虾跟他媳妇的关係,现在別提多融洽了。
王教练理解归理解,但同时他心里也有疑惑,语气有点奇怪的问道:“为啥非去干锻工啊?要不要给你调整成车工、焊工,或者是钳工?”
段成良摇摇头,“我亲爹还有把我养大的大伯,都是打铁的,对这行有基础,有感情。让我重新干其他的工种等於菜鸟新手重新入行,那不耽误事儿吗?”
哦,这么说,倒真是这回事儿。
王教练点点头,他还以为段成良会因为他大伯不幸的遭遇有心理障碍,没想到人家反而越挫越勇,心里边一直藏著执著呢。
王教练又问段成良:“你的技术基础怎么样?”