这份沉甸甸的新合同,被她压在了眾多文件的最底层,仿佛只是一件微不足道的小事。
当时,雷然正为公司的“重生”忙得焦头烂额。
阎月清源源不断的资金注入、国际专家的进驻、厂区的翻新计划,每一项都让他既兴奋又倍感责任重大。
而当老板將一份人员扩招计划交给他,要求规模远超现有养殖场维护所需时,雷然內心是困惑的。
他拿著计划书反覆核算,对照著现有养殖场的规模、设备数量、预期的生產任务,每一个岗位似乎都已达到甚至超出了合理的饱和度?
按照这份计划招人,不仅会大幅增加人工成本,甚至可能出现冗员。
他生怕阎总算错了,特意去询问,招聘人数是否饱和?
阎月清却只是看著一份海图,平静且决断:“不够。按计划招,岗位设置和薪资標准按最高一档执行。我们需要储备人材,尤其是技术骨干和管理层。公司要发展,不能只盯著眼前这几亩鱼塘。眼光要放长远。”
“长远?”雷然咀嚼著这个词,现在才终於明白,阎总的长远计划,究竟是什么!
每一个看似冗余的岗位,每一个储备的技术骨干,竟都是为了这片全新的、更大的战场而准备的!
巨大的震撼像电流般穿透全身,让雷然一时失语。
他感到一种强烈的羞愧和后怕!
羞愧於自己曾经质疑过她的决策,用狭隘的“合理性”去揣测她的深谋远虑。后怕於他在风暴中的动摇,甚至有那么一瞬间,几乎被网上的誹谤所影响。
邻海!那片同样蔚蓝的海域,是阎总在无声无息间,为海星这艘船早已修好的更坚固、更广阔的船坞……
雷霆手段,菩萨心肠,深不可测的布局……所有关於阎月清的印象在这一刻轰然坍塌又重塑。
雷然只觉得一股滚烫的热流涌上眼眶,那不是委屈,是震撼到极致的醒悟!
是劫后余生的庆幸,更是对那位年轻老板近乎敬畏的嘆服!
她沉默地扛下了所有的误解甚至污衊,只为了在尘埃落定之时,给所有人一个无需担忧的未来。
这已不仅仅是商业上的魄力,更是一种沉甸甸的责任与担当……
“所以,”阎月清的声音压下所有议论,清晰地宣告——
“海星不会倒!工作不会丟!公司会整体迁移至东溪湾!新基地的规划、建设,即日启动!对於留下来的员工,薪资待遇,维持不变!”
巨大的狂喜如同海啸般席捲会场!
李国柱激动地拍著大腿:“我就知道!阎总不会丟下我们!”
小王捂著脸哭了,这一次是喜极而泣。
老张头连连点头,浑浊的老泪划过沟壑纵横的脸颊……
许多人忍不住和身边的同事拥抱、击掌,濒临绝望后的希望,如同甘霖洒在久旱的土地上。
然而,阎月清的表情没有丝毫放鬆,反而更显冷冽。
她抬起手,会场再次安静下来,气氛重新变得凝重,如同风暴前的海面。
“另外,我听到一些声音——说我阎月清是衝著新能源规划来的投机者,是算准时机、低价收购公司只为等政策东风、独吞补偿的偽君子?”
她冷笑一声,那声音不大,却带著冰冷的穿透力,让会场温度骤降。
“海星公司,不是我从谁手里『收购』来的战利品。”
“它是我的母亲——姜玉女士,在十五年前,海都这片土地最黑暗、最绝望的时候,像钉子一样亲手扎在这里的!”
姜玉?!阎总的母亲?!
满座譁然!
不少人知道前姜总的奇蹟,也知道公司正是因为等了太久姜总,才会慢慢下滑到今天这种地步。
没想到,姜总的女儿阎总出现了?!
她来救所有人了?!
阎月清目光一扫:“十五年前,深水港计划流產,投资商跑光,多少人卖了地背井离乡?是她,顶著所有人的不解和嘲讽,盘下隔壁倒闭的仓库,租下这片当时无人看好的海域,创立了海星!给了上百个家庭一条活路,一口饭吃!稍微年长一点的员工,还有人记得吗?”
作为最老的员工,老张头浑身一震,猛地抬头,嘴唇哆嗦著,眼眶瞬间红了:“记……记得!阎总,我记得!姜总她……她在那会儿,就是这片『鬼城』里唯一的灯!”
阎月清的声音带著一种对往事的追忆和对母亲的敬重,“虽然因为一些原因,姜总后面没什么时间管理海星,但不可否认,她当初的举动,给在座不少人创造了机会,让你们得以守著家园。”
她的话像一把无形的钥匙,打开了记忆的闸门,也撬动了不少人压在心底多年的复杂情绪。
会议室里瀰漫著一种沉重而尷尬的寂静,比刚才单纯的安静更让人喘不过气。
姜玉姜总……这个名字对他们这些老员工而言,早已模糊成一个遥远而略带愧疚的符號,甚至有时,会不自觉地带上一点埋怨——埋怨她当年的离开,留下海星这艘船在风浪中飘摇。
然而,阎总此刻斩钉截铁的话语,像一记重锤敲在每个老员工的心上——
是啊,是姜总在最黑暗的“鬼城”时期,给了他们一个容身之所,一份餬口的生计,让他们能守著这片故土和家业,没有像其他人一样背井离乡。
羞愧感如同藤蔓,无声无息地缠绕上心头。
阎总的话没有责备,但那份潜台词却尖锐无比——
他们守著姜总留下的基业,守了十五年。可结果呢?不是守住了,而是守到濒临破產,工资拖欠,人心惶惶,差点就散了!
姜总当年给的是“一条活路”,而他们呢?这十五年,把这“活路”几乎走成了一条死路!
老张头那句“唯一的灯”犹在耳边,更衬得他们这十五年来的黯淡无光。
如果姜总当年创立公司后,立刻就“跑路”,那公司迅速衰败,或许还能找到“老板不负责任”的理由搪塞。
可事实上,大有老板离开多年、公司却在职业经理人或优秀员工团队的带领下蒸蒸日上的例子。
老张头的女儿不就是在某乐上班么?
老板逃到国外去了,可公司现有的资金流和运营,光靠版权费都能给在职员工一直发工资。