闵子娴很担心月清姐会接着拒绝自己。
不曾想,她这么快就同意了?!
顿时笑开了:“太好了!我太高兴了~~~”
阎月清道:“其实,邀请你入股,也有我自己的私心考量。”
闵子娴好奇道:“怎么说?”
“林哥这个人吧,憨厚老实,做工是没什么问题。要他撑起整个基地的运转流程,着实有些辛苦了……”
阎月清看了眼楼下扛器材的林刚,缓缓分析道。
“我虽给他机会去学习和工作,但有些东西,不是一两天就能学明白的。现在基地刚开,他忙的都是体力活,等以后人越来越多,他要面对的问题就很多了!”
闵子娴点头:“看出来了!你想给他机会,又不能完全把整个担子都压在他一个人身上!”
“是啊,所以在基地的人选上,我很是考虑了一段时间。如果直接从家里调人,势必都是精英人材,三两下便能把基地弄得清楚明白!
可终究是我派过来的人,林哥心里会有负担,没法撑起一个管理者的自信,也没法磨练他办事的能力!相反,你入股了,再选些合适的人来,他就不会有这样的担忧了。”
你为老板打工,老板前脚夸赞你,给你升职,让你管理这个项目,后脚就就派几个精英人才来处理这里的事情。
你啥都不会,还在学习的阶段呢,事情都被别人做完了。
如此打压式的经历,很容易让人产生自卑的情绪。
当然了,老板做事皆有他的考量,打工仔往往只能调整好自己的心态,才能接着好好工作下去。
许多人会想:老板都给我发工资了,我还能奢求他关注我的心情么?
就这样一日日的pua自己,从逆境中磨砺的强大。
阎月清完全可以做这样的人。
但老实说,很没必要。
她这里,不需要整什么竞争上岗的情绪!
林哥这样憨厚老实的人,平时因为身体残缺的缘故,已经受尽了委屈,何必还来自己这里猜心呢?
阎月清想调过来的人,一个个均是精英。
姜老师刚知道她开了基地时,还极为热情的要选人来帮她,被阎月清果断拒绝了。
笑死!
姜家优选的人,连她都能感觉到被比下去,何况是其他人?
阎月清只想做个关心员工,不剥削压榨劳工的好老板,所以在选人方面尤为注意。
她亲自派人来,会让土著员工有些压抑。
但入股后,闵子娴带人过来的意义就不一样了!
即便是在一起工作,终究是属于两个老板,就像一个公司的两个部门,大家各司其职,携手共进,不会担心对方会不会随时取代自己。
如此氛围下的学习,才是良性学习。
林刚这个人,像一块干涸的海绵,学习的压力和纷扰都会像水一样,慢慢的被他吸收。