冯家栋见杨东直接问事情,自己也就不想继续客套寒暄。
他点了点头,之后把想法简单说了一下。
“咱们俩把需要调整的部门领导安排一下,咱俩没问题之后,在走人事会议,你觉得如何?”
冯家栋说完之后,看向杨东,等待杨东的態度。
他已经把姿態摆的很低了,就看杨东愿不愿意退一步,为了大局著想。
杨东见冯家栋是这个意思,心里也觉得挺有意思的。
冯家栋是想干什么?缓和关係吗?
可是事情已经做了,这个时候无论如何缓和,双方心里都有一道伤疤,是没办法抚平的。
不过若是谈到大局观的话,杨东是绝对不会输给冯家栋的。
要是按照大局观来解决人事问题,可以,杨东举两只手赞成。
县委书记冯家栋不是想收拢权力,继续加深在庆和县的影响力吗?可以,这一点也没问题。
但是前提是公平公正公开,而不是独权思维。
冯家栋批评自己有独权思维,实际上冯家栋想要的才是独权。
“可以啊,不知道书记想怎么安排?”
杨东笑著点头,然后看向冯家栋。
冯家栋见杨东点头答应,也是暗暗鬆了口气。
如果杨东不答应的话,自己难免要受到尊严的折辱了。
毕竟不协商,直接上人事会议,自己失败的可能性,也是有的。
一旦自己的提名全都失败,县委书记的脸也就没了,还有什么面目在庆和县做县委书记。
实际上的体制,也根本不像是影视剧演出来的那样,书记拥有一票否决权。
现实的体制內,根本就没有这个东西,党和国家没有赋予党委书记一票否决权这种事情。
只能说是党委书记强势起来的话,的確可以通过一些有爭议的决定,但你强势通过了,是需要承担党纪国法责任的,不是说通过就万事大吉了。
党委班子是民主决议制度,这一点是很明確的,否则也不会有常委票这一说法。
你搞一言堂,你搞一票否决权,没有人会跟著你干。
这也是冯家栋为什么要提前跟杨东商討的原因,他不想在会议上面丟脸,像上次一样。
“书记觉得,哪些部门要调整?”
杨东开口问冯家栋。
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既然冯家栋提前两三个月,就已经想好要调整人事,那就说明他早就有打算,甚至已经选好人选了。
不过杨东也得坚守政府这边的底线,关键部门必须要留几个有用的人才。
“我想想啊。”
冯家栋见杨东这么问了,就皱起眉头陷入思考。
財政局是没办法调整的了,上次的人事会议就因为自己要调整县財政局,结果把整个县政府所有干部都惹怒了。
財政局是县政府的命根子,自己的手不能伸进去。
就如同县委编委一样,是自己的命根子,自己也绝对不允许县政府伸手过来,一样的道理。
“何军同志已经升任副县长了,县政府办公室主任,要换吧?”
冯家栋缓缓开口,第一个提出来要调整的部门就是县政府办公室主任。
何军已经担任副县长,所以政府办公室主任要换人。