公务员工资在每个地域都不一样,会受到很多因素影响,包括地区经济发展情况,单位性质,当地財政情况,津贴补助,偏远地区补助等等。
在庆和县的公务员,尤其是最基层的公务员,去年也就是2009年,最清水部门的基础工资是700元每个月,加上津贴,油补等,一个月大概有1000元左右。
稍微有点油水的单位,普通公务员的每个月基础工资是900元左右,算上所有津贴补助和一系列补助,大概在1200元左右。
乡镇干部可能略微差一些,普遍加上补助也不会超过1000元。
但是县里面的基层干部,两办,纪委,財政局,发改局,经济委等单位的工资略高,全部算上在1300元左右。
副科级別的非领导职务干部,每个月的工资大概在1500元左右,领导职务干部每个月工资大概在1700元左右。
正科级別的非领导职务干部,每个月工资大概在1900元左右,领导职务干部每个月工资大概在2100元左右。
副处级非领导职务的干部,每个月工资大概在2100元左右,副处级领导职务干部工资在2300元左右。
正处级非领导职务的干部,每个月工资大概在2500元左右。
至於正处级领导职务干部(市局局长,县委书记,县长,人大主任,政协主席等)大概在2800元左右。
大家都知道公务员的工资有四部分组成,分別是职务工资+级別工资+津贴+补助等等,当然还有党龄,职龄,任职年限都在考量范围內。
职务就是你担任什么职务,比如杨东是县委常委,县纪委书记,副县长,这都是职务。
而级別更好理解了,继续拿杨东举例子,他是副处级领导。
而津贴和补助等等,就看你的单位財政情况,你的绩效以及每个月的综合评定,年度评定了。
杨东要求全县干部的工资涨幅百分之十,去年杨东每个月拿到的工资是2360元,因为他是副处级的领导职务。
若是增长百分之十的话,今年开始,杨东能够拿到手的工资最终就是每个月2700元左右。
至於杨东为什么要给体制內干部涨工资,是因为今年想都不用想,底层干部会忙『飞』起来工作,会很累,任务量大,会很忙,他们想偷懒都没机会。
当然,任何偷懒的干部,都会被监察局,会被纪委带走。
不要混日子的干部,每个人必须干起来,动起来,跑起来,贡献全部的力量。
在此基础上,提升工资,也能有效的减少这些干部的负面情绪,让他们老老实实工作。
想要马儿跑,得让妈吃草,道理就是这个道理。
但既然涨工资了,就要避免那些混日子的干部,那些骗工资的干部,也就是不在职但在编的干部。
“县人事局,你们的工作很简单,给我清查庆和县体制內所有不干人事的干部,也就是迟到早退成习惯,不参加单位会议,不参加正式工组,在编不在职的人员,有一个给我统计一个,交给我。”
“涨工资是好事,但不能让臭鱼烂虾坏了这锅汤,所有混日子的,磨洋工的,我不管他们资歷有多老,我不管他们在单位有多囂张跋扈,狂到连领导都管不了,我也不管他有什么人脉根子,他就是人脉通到省里,也得给我老老实实回来干活,要不然就滚蛋!”
杨东指著人事局的局长赵威开口部署下去。
这可是个得罪人的活,但他也只是小得罪人,真正得罪人的还是杨东。
赵威一咬牙一跺脚,干了。
人事局还真有不少相关线索,以及各单位领导们也都反映过这种情况,个別干部很难管,不服管教,不听命令,不听招呼,而且说不得骂不得,人家有关係,他们惹不起。
杨东这个安排,可谓是安排到每个局领导的心坎里面去了。
“第二,人社局今年要和劳动局合併,2008年政务院对国家体制部门改革已经下来了,我们去年事情太多还没有落实,今年內,把人社局与劳动局合併,並为人力资源和社会保障局。”
“这件事具体由常务负责,爭取六月份前合併完成,掛牌成立新部门。”
杨东说到这里,看向左手边的贾丰年。
贾丰年瞥了眼杨东,没有开口,心里已经开骂了。