目前来看,新的制度刚刚确立,九人小组要做的事情非常多,苏咏霖要做的事情也不少。
就比如中央会议资格者的判定,按照临时九人小组的最终决定,将主要从政绩、军功这两方面来判断,即表现出优秀才能和立下肉眼可见的政务、军事功劳的人。
军事功劳很大的名将。
抓贪官很多的铁面无私的“包公”。
带领民众建设家园夙兴夜寐的地方官员。
做群众工作取得耀眼成绩的复兴会干部。
这些具有一定从政、从军年限经验的,且在一定级别以上、具备一定素养的各方面能干的、得到普遍认可的优秀人才,他们将被选拔进入中央会议,参加国家大事的商讨和最终决策。
而民众代表的判定则更加千头万绪,需要做的工作更多。
中央会议入选者的资格判定要求很高,主要集中在官员干部群体之中,成功入选者不会很多,人数很好控制。
但是民众代表的涵盖范围就太广了。
全国范围内的农民、产业工人、基层士兵等等,这个范围非常广,选拔代表也非常困难,需要很长时间的筹备和执行。
选举暂时是别想了,搞大范围选举需要非常多的时间和精力,还需要广泛的宣传和培训,可以在日后稳步推进,目前以确立体制为目标的行动还是讲究一个效率。
当前时代,算是一个前民主时代,简称【训政时代】。
于是,苏咏霖就带着九人决策小组对这方面的问题作了深刻细致的研究,将一系列细节上的问题进行深入探讨。
有些不能决断或者争议很大的问题,还要召开各部门专业的研讨会议。
比如在产业工人方面该如何选拔产业工人代表,苏咏霖就找来主管各工场的负责人,还有出身工场工人的肖翠,向他们当场咨询一些工场内部的情况,了解工人们的实际状况。
然后决策小组决定根据工人在工场内获得公众认可的荣誉次数、受到工场方面的嘉奖次数来判定一个人是否有资格成为工人代表。
这些属于硬条件,不能妥协必须要有的。
而除了这些硬条件之外,还要有软条件,就比如派人明察暗访候选者身边人,判断候选者的个人品德,若是品德不佳,则不能成为工人代表。
产业技能、劳动热情、个人品德三方面全都过关,才能被选拔为产业工人代表。
确定成为产业工人代表之后,便发给凭证,然后等代表会议召开的时候,由当地官府统一安排,乘公车走官道或者水路前往中都参加会议。
一应费用,由朝廷财政承担。
产业工人这边还算是简单的,包括军队士兵也算是简单的,因为人数有限,且工作地点固定,很容易就能选拔出优秀的代表为群体发声。