寒门难出贵子,看我扶摇直上_第527章家乡装得下我的灵魂,却装不下我的肉身影书
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第二天上班之后不久,林子峰就在许风华的陪同下离开了办公室,一路向着小会议室走去了。
林子峰是踩着九点钟的时间点,走进小会议室的。
此时的小会议室内,常务副市长余成发,常委副市长赵尚华,分管政法工作的副市长张云峰,主要负责市公安局工作的,副市长兼任市公安局局长的付山林,分管教育文卫和农业畜牧工作的副市长郑玉山,分管妇联和宗教工作的副市长蔡玉芬,都已经等在了小会议室之中。
看到林子峰两人走进了办公室,几人纷纷站起来笑着和林子峰打招呼。
林子峰一一回应几人之后,就当仁不让的坐在了主位上,几人跟着一一落座,分别坐在了会议桌的两边。
许风华坐到后排座,打开会议记录本,准备做会议记录。
林子峰的目光在六位副市长的脸上一一掠过,这才开口说道:“这是咱们市政府自我上任以来,第一次开市长办公会。
各位副市长把自己负责的工作,做一个详细的汇报吧!”
六位副市长对于林子峰到任之后的第一次市长办公会,还是非常重视的,因为他们心里都非常的清楚,市长是有权利重新分配他们负责的工作的。
负责实权部门的副市长,生怕自己负责的工作,被划分到其他副市长手里。
而负责清水衙门的副市长蔡玉芬,却想着通过新一任市长的市长办公会,能给她划分一个不错的部门。
基于这样的心思,几人得到开市长办公会的通知之后,都做足了准备。
所以林子峰的话音一落,几人就把目光落在了常务副市长余成发的身上,这是余成发作为常务副市长的权利,也是潜在的发言秩序。
感受到几人的目光,余成发清了清嗓子开口了。
“作为常务副市长,我主要的工作就是协助市长,负责市政府的全面工作。
那我就向市长和各位同志汇报一下我的工作。”
就这样,余成发开始汇报起了自己负责的工作,能成为常务副市长,余成发的口才和能力是非常不错的。
所以余成发逻辑清晰的汇报了近半个小时,才汇报完自己负责的工作。
林子峰进行了一番点评,就轮到常委副市长赵尚华汇报工作了。
几位副市长依次汇报工作,汇报工作的时间都把握在一刻钟到半个小时的时间。
所以当最后汇报工作的副市长,也是几位副市长中唯一的女性副市长蔡玉芬,汇报工作接近尾声的时候,会议已经进行将近两个小时的时间了。
汇报到最后,蔡玉芬补充说道:“市长,各位副市长,我负责的这两项工作,都是工作量比较少的工作。
我倒是不觉得妇联和宗教的工作不重要,但是这两项工作可汇报的工作内容的确不多。
我的工作汇报完了。”
林子峰几人都听出来了,蔡玉芬最后这一段话潜台词的意思。
林子峰的目光在几人的脸上巡视了一圈,笑着微微点了点头,再次点评说道:“蔡市长汇报的工作可圈可点。
不过就像蔡市长说的那样,咱们蔡市长负责的工作,太过清闲了一些。”
听见林子峰说出的话,蔡玉芬心中一动,一脸期待的看着林子峰。
余成发和付山林面色如常,另外三人却是表情微微一紧,生怕林子峰把他们负责的工作,划分给蔡玉芬。
就在几人心情各异的情况下,林子峰再次开口了。
“郑市长,你分管的是全市的教育文卫农业和林业畜牧业的工作,咱们虽然在工作中一直坚持着能者多劳的原则,但是也要考虑同志们的工作量,为同志们的身体健康着想。”
听见林子峰说出的话,其他几人心里松了一口气,郑玉山心里却是一紧,但是他却没办法开口反对。
正所谓官大一级压死人,这是林子峰这个市长的权利,他要是开口反对的话,不但改变不了什么,还会引起林子峰的反感。
要是林子峰一怒,把他和蔡玉芬负责的工作彻底来一个调换,他就算哭都找不到地方了。
所以郑玉山脸上挤出了笑容,不得不开口说道:“谢谢市长的体谅和关心。”
听见郑玉山说出的话,几人心里泛起了同样的想法,那就是市长作为市政府的一把手,在面对他们这些副市长的时候,有着绝对的天然优势。
能看出郑玉山心里不愿意,但是嘴上还要感谢林子峰,这就是市长不可挑战的权威。
而蔡玉芬的心里却是忍不住一喜,与郑玉山截然不同的心情看着林子峰。
林子峰之所以要这样做,一是从实际工作的角度出发,第二就是让所有副市长知道,自己这个市政府的一把手,是市政府绝对的权威,是市政府唯一的话语人。
以后要完全贯彻落实自己的指示精神和工作方针。
所以听到郑玉山说出的话,林子峰点了点头说道:“那就把郑市长以前负责的林业畜牧业的工作,划分给蔡市长分管吧!”
听见林子峰做出的决定,郑玉山心里松了一口气,他在心里忍不住庆幸的想到,好在市长没有把教育文卫划分给蔡玉芬,这样的结果自己还是能够接受的。
而蔡玉芬虽然没有得到自己最想要的部门,但是对于这样的结果也算满意了,好歹不像以前那样,只负责两个清水衙门了,分管了林业和畜牧业的工作,她手中也算有一些实权了。
确定了这件事儿之后,林子峰直接阐述了自己的工作理念,还有市政府以后一年的工作计划。
足足过去了半个多小时,林子峰才讲述完工作计划,最后又补充说道:“各位同志们,咱们都有着丰富的基层工作经验,都知道每个区县都有着固定的人脉关系小圈子。
往往一个区县的各种利益资源,包括各个部门的人事招聘,都是父带子,亲属带亲属,子孙三代都在同一个部门工作的例子也比比皆是。
所以普通人在当地很少有人能闯出机会,都被固化的少数人垄断性的占有了。
这样的情况不但制约了当地的发展,也让很多当地的人才造成了不可避免的流失。
很多学业有成的当地学子,学成归来之后不得不被迫到外地的大城市发展,网上流传着在外漂泊游子的一段心酸话,那就是家乡能装的下我的灵魂,却装不下我的肉身啊!
我们丰南市在全省十一个地级市中,各种数据连续几年倒数第一,要是想改变丰南市的现状,必须要改变各区县现在的这种状况。
各区县的各种工程招标要严格把控,避免出现官商勾结的现象发生。
首先每年的公务员公开招聘,必须要面对全社会,而且必须要监督好,发现一起徇私舞弊的情况,就要严肃处理一起,直接负责人要撤职查办,重症就要下猛药。
另外,政府的各个部门和全市的事业单位,不得以任何的形式进行私下招聘,发现一起同样严肃处理一起,就算招聘一个临时工,都要公开招聘。
再搞量身定制那一套招聘模式的猫腻,就直接挖出幕后操纵者,予以公开严肃处理,绝不姑息。”