“之前因为政-治上的避嫌,我们只在首都设立了研发中心!但现在情况不同了,随着香港距离回归越来越近,东方集团作为一家香港企业,有必要提早开始适应如何与内地政府打交道,这也是我特意设立中国总部的重要原因之一!
当然,你的任务除了与政府方面进行沟通之外,还包括为集团打开国内的北方市场!这些年来内地一直不是我们开拓的主要对象,南方市场依托深海经济特区多少还能进行辐射,但北方则几乎是一片空白!
而中国自古以来是一个集权制国家,首都除了是政治中心之外,还是文化中心和经济中心!我们只要在北-京打开了局面,就能以此为支点和模板,迅速席卷整个北方地区!
对了,研发中心的扩张也别停下来,还要继续加快招人的步伐!现在我们的竞争对手还没大规模进入中国市场,等接下来中国进一步扩大开放,他们很快就会进来和我们抢人了!”李轩离开市委大楼,回去车上一直对柯立伦叮嘱道。
“李生放心,刚刚李书记表态要对我们的落户给予全力支持,有他的这个指示,接下来的许多事情就好办了!对于研发人员招聘的问题,我觉得有必要进一步提高集团国内职员的收入水平!
这几年内地的留学潮不断汹涌,许多顶尖人才一出去就根本不回来了!这其中最主要的原因,还是国内收入与国外差距实在太大了!”柯立伦虽然还没正式出任东方集团中国总部的总裁,但已经提前开始进入工作状态了。
“这的确是一个棘手的问题,据我所知,北-京研发中心的平均年薪已经超过2万人民币了,这个收入在深海特区也许不算非常扎眼,毕竟经商赚大钱的老板大有人在。但在北-京,这里聚集了国内最多的科研院所,他们的科研人员平均收入只有我们的十分之一。
正所谓不患寡而患不均,有关方面既然已经为这个问题专门找我们谈过话了,不找个合适的理由,还真没法搪塞过去!”李轩苦笑道。
东方集团的首都研发中心,不久前因为工资水平过高,破坏了行业整体薪资结构,而被有关部门约谈。要知道凭借着远超国内同行们的待遇,东方集团近几年来在四九城的挖人行动,向来是无往不利,引得首都不少单位怨声载道!
“李生,首都研发中心面临的是工资过高的问题,而深海特区研发中心面临的是工资偏低的问题,我觉得不妨干脆制定一个计划,把内地科研人员在两到三年内全部轮流派往香港总部访学一年,这样我们就能按香港的收入水平来制定薪酬标准!
而这些人员访学结束回到内地后,再根据内地的消费水平低的特点,稍微缩水一部分工资,这样就能给有关方面一个交代了!”柯立伦果然是有备而来。
“你这个镀金方案不错,尽快制定一个详细计划出来!”李轩立刻同意道。