有司令员贺天龙这句话,旅长洪军心里踏实多了,放下电话之后,也不用来回踱步,拿起杯子吹了一口热气,小呷了一口。
司令可是个护犊子的人,他要是想要留住章楠,谁的面子他都不会给。
当然,这有一个前提,那就是章楠足够优秀,让他铁了心护犊子。
只要章楠足够优秀,司令肯定是要想方设法留住章楠的,这几年战区之间相互竞爭激烈,他的压力同样巨大。
国家已是几十年没有爆发过战爭,这是好事,太平盛世,人民安居乐业。
但外部风云动盪,地区局势紧张,今天不是这个国度爆发了战爭,明天就是那个国家的元首挨人家连夜带走,可以说外界已经乱成一锅粥,战火纷飞。
在这种局势下,战备是必然的。
而且不是普通的战备,而是应对隨时有可能爆发大型战爭的最高级別战备。
由於没有对外作战,只能转向內部军备竞爭,实战演习就是最好的一种替代方式。
所以上头异常重视军演的成绩和效果,基本上是以军演的成绩来决定资源分配。
因此各大战区不单只要厉兵秣马,还要进行新一轮的武器更新换代,內部各作战部队的改革,进一步推进协同作战,整体作战,实现机动和整体之间的协调连贯,达到最终的打击效果,以此来適应现代战爭的需要。
然而东南战区这边,武器装备方面倒是不用太操心,但人员方面面临不足,尤其在人才方面捉襟见肘。
一方面,隨著高科技武器的投入战场,必须要有一批专业的技术人员在幕后保驾护航。没有这群人,再多的高科技武器都是一堆烂铜废铁,只能当摆设罢了。
另一方面,现代战爭对於作战人员的综合素质要求极高,以往只懂得扛枪作战的时代要被淘汰了,你不懂操作无人机和机器人协同作战,都没有资格上战场!
可以这样说,对於普通战士的要求,要向特种兵看齐,需要精通的方面非常多,强调全面发展,讲究综合能力。
这几年的军演,也是重点考核这方面,但东南战区在跨战区军演,成绩不佳,反映出常规部队的作战能力有待提升。
所以军区才想要改革常规部队,撤销以往的野战部队,组建新的现代化作战部队。
除了常规部队,另一个重要的风向標就是特种部队。
在大国之间博弈的大时代背景下,大战不会轻易爆发,但局部战爭肯定会出现,最先上战场的便是特种部队。
当前上级最重视的就是各战区特种部队的发展,能不能在局部战爭之中实现一锤定音,就是要看特种部队的作战能力。
这几年的特种兵大比,猎豹特战旅已经落到了第三位,再不想办法提升上去,只能等著被其他特战旅赶超,排在垫底的末席。
能不能挖掘出一批好苗子充实进入特战旅,便成为了提升整体战力的关键因素。
章楠这类如此出眾的好苗子,自然是军区的宝贝疙瘩,司令员怎么可能会放手!
“章楠真这么厉害?”
耳听为虚眼见为实,旅长洪军想了下,还是决定动身前往集训基地,亲眼看一看章楠是否真的这么牛!