第885章 尝试改变一些
代表夏盾。
这是有授权文件的。
白昊不敢胡说。
只是,连赖庆丰都惊讶,白昊这个年龄,竟然已经是夏盾的顾问。
白昊没有再废话,拿出自己小本:“首先说一句,咱们厂的优势很大。已经按照在iso的标准在不断的提升管理,并且按照自身的情况,在完善与优化管理。同时,厂子拥有超强的团队凝聚力,以及每个岗位都积极的自检与互检。这都是优势。”
“可以说,一个生产型的工厂,五大优势主项咱们已经拥有了三项。”
“那么,接下来的两主项,以及两个小项的改进,我简单说一下。”
所有人,开始拿纸笔准备记录。
九厂威名在外。
没钱。
“白厂长这个提议好,我代表大伙表示认同,我们会尽快组成一个学习小组。”
但明州船厂却不同。
“我继续讲。”迟名华接着说道:“咱们的生产任务来自上面分配,有的订单好,有的却不好,这就会出现抢单的情况。整的咱们有些小单的心思很大,到最后却没效益。”
“理解。”
这话,迟名华与其他人讨论过之后,都认为,可以学习一下。
白昊说道:“这不是一天就能变的,这样吧,厂里选一些人。九厂正在研究一套全新的电脑管理生产的办法,我们成为厂子资源管理,是一种用电脑代表人力来统计、核准的管理系统。”
“要改进的第一个主项,生产设备与技术的优化,我知道厂子一直在努力,但受限于资金,以及高级设备的稀缺,这个过程很慢。不过没关系,接下来,九厂会想办法帮助咱们厂提高生产设备与技术。需要一个过程,但会有效果的。”
他们想要五轴,可那玩意买不到,九厂研发的五轴,真正投入量产还需要点时间。
就算有钱,许多设备也地方去买。
“再说两小项,我说一句,我感觉咱们厂的后勤不好。食堂、卫生所等等,都很差。当然,我知道是因为钱的原因。话说,一年前咱们厂大部分车间都处于停工状态,因为没有生产任务。”
“所以,先从认识新的管理方式开始,然后根据咱们厂的实际情况出发,再专门为咱们厂开发一套管理软件,这个过程至少需要一年以上的时间。对了,咱们厂的人可以去明州船厂看他们正在开发中的软件,别人是不能看的。”
这事,可不是小事。
白昊此时又有夏盾的授权,白昊说要改进,这事还真要当个事办。
白昊问:“为什么没成功?”
厂办原先还有电影院,幕布破了都没钱换。
白昊就算有信心,也要实实在在拿出有效的方案来说服这些人。
白昊继续说:“还有一个小项,这么说吧,还是因为钱。咱们的技校,还有工作培训太差了。我相信,有钱就能解决。没钱,说什么也没用。这两个小项,未来一年咱不说解决,能提高吧。”
在座的都明白。
“倒不是有人故意捣乱,咱们厂与别的厂不同,造的产品更是不同。尝试着实施之后,许多车间只讲数量、不讲质量,对品质要求特别是技检员,还有管品质的人很敌视,甚至是对抗。”
穷。
白昊说道:“所以,我说绩效加计件,以前的旧计件方式,就是以生产量来考核以及计算当月工资。无论是计时、计件、统计质量等等,都会直接影响到工人师傅的切身利益,而且统计工作量大,计算复杂,也会错误百出。”
“还有,有新东西要造,上上下下压力很大,对管理层的素质要求很高。”