李灵脸上的光彩黯淡了一下, 但立刻又振作起来:“我跟我们科长提过,他说这是小事,让我别瞎折腾……生产科那边, 我也问过,他们说各车间都习惯老表格了,强行统一怕下面有意见,推行起来麻烦。”
她说着, 声音低了下去,带着点委屈:“林厂长, 我真的觉得这是好事。数据清晰了, 领导们看报表也方便……我、我不是想越级汇报,就是觉得您识人善用。”
林颂停下脚步, 转过身正对着她:“你觉得推行新表格,最大的困难是什么?”
李灵愣了一下, 显然没料到林颂会突然考她。她迅速思考, 回答道:“是……是各车间的习惯和抵触情绪。大家用惯了老表格, 突然要改,肯定嫌麻烦。”
“还有呢?”
“还有……可能需要厂办下发正式通知, 光靠口头说,力度不够。”
“还有呢?”
“还有……”李灵卡壳了,脸颊微微泛红。
林颂帮她回答道:“数据衔接的问题。”
李灵张了张嘴。
“有想法是好事。”林颂看着她,目光里并没有责备, “但做事不能光凭一腔热情。要把可能遇到的问题都想在前面,准备好应对方案。这样, 你的提议才更有说服力。”
李灵低下头说道:“是,林厂长,我考虑不周。”
“报表你先收着。”林颂继续往前走, “回去把可能遇到的问题,仔细想一想。想清楚了,觉得确实可行,按正常流程,通过行政科向生产科和厂办提出书面建议。”
李灵抬起头,眼中重新燃起一丝希望:“林厂长,您是说我还可以继续弄这个?”
“厂里鼓励合理化建议。”林颂说道,“只要是对生产、对管理有利的,都可以提。”
李灵赶紧点头,像小鸡啄米一样:“我明白了,谢谢林厂长指点!”
看着林颂高挑的背影消失在走廊尽头,李灵长长吁了口气。
说实话,她心里有点失落,林厂长并没有如她预想的那样,立刻对她刮目相看。
但又有点兴奋,林厂长毕竟没有完全否定她,还给了她继续完善的机会!
她紧紧攥着那张手绘的表格,暗暗发誓:她一定要让林厂长看到自己的价值。
接下来的几天,李灵像打了鸡血,一头扎进资料室。
几天后,一份详尽的建议书终于完成了。这次,她不仅完善了表格设计,还专门用一页纸分析了推行可能遇到的四个主要困难,并针对每个困难,提出了两到三条解决思路。
她先找到了赵师傅。
老赵赵师傅现在是行政科的科长。
老赵拿着那几页写得密密麻麻的纸,皱着眉翻看了半天:“李灵同志啊,不是说了吗,这事不归咱们行政科牵头。你弄这个,费时费力的……”
“赵科长,我觉得统一格式对厂里管理有好处。”李灵努力让自己的声音听起来镇定而有条理,“您看,数据规范了,以后无论是领导查阅,还是年底总结,都能省很多事。这是我写的建议书和问题应对方案,请您过目。”
老赵耐着性子又看了看:“行吧,放我这儿,我有空看看。”
李灵知道,这“有空”大概率就是“没空”。她心里着急,却不敢再说什么。
又过了两天,她听说林颂去工会了一趟。
她犹豫再三,揣着另一份誊写好的建议书,在工会办公室外面的走廊来回踱步。
会议结束,李灵看到林颂和马大姐最后走出来,边走边说着什么。
她鼓足勇气迎了上去:“林厂长,马主席。”
今早公开栏刚贴出公示,马大姐当选为工会副主席。
马大姐笑着问:“哟,李灵同志,有事?”
李灵递上那份建议书:“林厂长,关于上次跟您提的报表统一格式的事情,我按照您的指点,重新完善了方案,写了份正式的建议书。已经按流程交给赵科长了,也想请您……抽空看看。”
林颂对李灵说:“既然已经按流程提交了,就安心等待科室讨论和上级批复。厂里有厂里的办事程序。”
李灵的心凉了半截。
林厂长这是……不想管?还是觉得她太急躁?
却听林颂又对马大姐随口说了一句:“年轻人肯动脑筋是好事。工会这边有些基础数据统计,好像也挺乱?”