陈书记找她, 绝不可能是工会那点日常事务。
想起老冯跟她透露的消息,林颂在心里快速盘算着。
“书记,林颂同志来了。”小郑在门口通报。
“进来。”
林颂走进办公室, 陈书记正戴着老花镜看文件,见她进来,便摘了眼镜:“小林来了,坐。”
“陈书记, 您找我。”林颂依言坐下。
陈书记打量了她一眼,脸上露出一丝看似随和的笑容:“调来工会也有些日子了, 还适应吗?”
“谢谢书记关心, 工会工作和行政科不同,更直接面对职工群众, 能学到很多东西。”林颂回答道。
“嗯,适应就好。听说你上次去县里对接国庆汇报, 杨书记还特意表扬了。”陈书记语气温和, 像是拉家常。
“都是钱主席领导有方, 我也就是跑跑腿,传达清楚厂里的决定和同志们的成绩。”林颂立刻将功劳归于上级和集体。
陈书记点点头, 似乎很满意她的态度,话锋却不着痕迹地一转:“是啊,能把各方关系理顺,把意图传达清楚, 把事情落实到位,这就是本事。搞建设, 不光要埋头苦干,也要会抬头看路,更要会协调沟通。”
他顿了顿, 目光落在林颂脸上,带着一种审视:“最近‘东风系列’量产攻关遇到点困难,听说了吧?”
“东风系列”量产攻关是六五厂近一年来的头等大事,是上级下达的重大军工配套任务。
技术难度极高,生产流程复杂,关系到厂子未来的发展和地位。
攻关小组由刘兆彬亲自挂帅,集中了全厂最顶尖的技术力量和老师傅,但进展一直不尽如人意。
林颂谨慎地回答:“听到一些议论,具体技术上的事情不太懂,好像是精密加工和热处理两个班组在协调上出了点问题。”
“不只是点问题喽,”陈书记轻轻叹了口气,语气沉重了些,“王工和赵工,都是厂里的老师傅,技术上一等一的好手,可偏偏就是卯上了。现在连底下工人都受了影响,人心浮动,很影响进度啊。”
他看向林颂,目光里带着一种看似无奈的期望:“我呢,想了想。你这个同志,虽然年轻,但看问题比较客观,处理事情也讲究方法。你不是技术出身,反而可能少了些技术人员的门户之见和固有思维。我想,是不是可以换个思路,请你出面,去帮忙协调沟通一下?看看能不能找到个双方都能接受的解决办法,先把生产理顺了再说。”
显然,这个任务是个烫手山芋。
成功了未必有多大功劳,一旦失败,或者处理不当,极易里外不是人。
林颂一点儿也不想干。
她立刻委婉拒绝:“陈书记,您太高看我了。这是重大的技术攻关项目,牵扯的都是厂里的核心技术骨干,我一个外行,贸然插手,只怕不仅解决不了问题,反而会让老师傅们觉得厂里不重视、瞎指挥,激化矛盾。我觉得,技术问题最终还是得依靠刘厂长和技术出身的领导们,从技术层面找到根本解决方案才行。”
她充分强调客观困难,句句在理,表明不是自己不愿意,而是实在能力不足、身份不合适,硬凑上去反而坏事。
陈书记听完,语气更加明确,几乎不容置疑:“不要有负担,就当是代表厂里,去了解了解一线的情况,收集一下反映。”
话说到这个份上,几乎等于直接下达指令了。
林颂面上只能露出服从组织安排的诚恳表情:“既然书记您这么信任,那我一定尽力去了解情况,做好沟通协调工作,及时向领导和刘厂长汇报。”
陈书记脸上这才重新露出一点笑意:“好,有这个态度就好。放心去做,有什么困难直接向我或者刘厂长汇报。”
“谢谢书记信任。”林颂起身。
消息很快传开,果然引来一片质疑。
“让工会的林干事去解决王工和赵工的矛盾?这不是开玩笑吗?”
“技术问题最终还是得技术解决!她一个外行,能干什么?”
“估计就是去听听抱怨,回来写个报告,走个过场罢了。”
“……”
两个当事人班组更是没把林颂当回事。
精密加工班组的王工,听说后从鼻子里哼了一声:“陈书记这是啥意思?觉得咱们是闹着玩?”
热处理班组的赵胜利赵工,也对徒弟摇头:“方案对不对,数据说话。别的,说了也没用。”