姚晴的事情云易通过萧萧了解到内情之后,其实知道大的方向其实并没有问题,可能只是后续筛选上面评委和后面的工作没有挂钩。
以至于出现了个别错漏,这在工作中绝对是不可避免的。
然而云易却并没有放过这个问题,反而越发重视,甚至在木杉面前都表达了不满。
他知道这可能会打击到木衫的积极性,甚至会让他有些想法,毕竟只是一个选手的问题,就对他表达强烈不满,这有些过分。
其实他之所以没有第一时间就找木杉来问责,就是顾虑到这些。
但是他反复思索之后,最终却依然这么做了。
并不是他故意苛责木杉,只是他深知这场比赛的宗旨是全民娱乐!
全民娱乐,需要什么?
话题!
毫无疑问,话题才是能够让观众参与进来重要因素。
没有了话题,单单只是谁唱歌好听,想要做出前世那种效果绝不可能。
姚晴那一场,在他看来就是标准的争议性秀场。
姚晴唱的极好,可是却被点评的极烂,要说评委是错的,也不是。
要说姚晴一无是处,那明显是睁眼说瞎话。
观众之中的音乐素质也有高有低,总会支持一方说话,这就是争论,健康向上的争论。
有了争论,维护姚晴的一方,自然会发展成粉丝,不自觉的开始心向姚晴。开始或许是讲道理,但是之后,可能就是强烈的支持了。
这么一场比赛,如果底下的工作人员。有一个明确的态度,绝不可能把她给刷下去。
姚晴的基本功,绝对再选手中算是上层的,再然后外在条件,更是出色,就单单只是作为艺人发展考虑。她也是极为出色的。
后面为什么会被刷下去?
只可能是观念出了问题,认为评委把她批的一无是处,所以刷下去了。
当然这是云易认为的原因,所以他才会决定在木杉面前表达不满,只是明确让木杉知道这不是小问题。
辉煌这是第一次举办这样的节目,木杉没有经验。辉煌没有经验,甚至说业内都没有经验,只能完全靠自己那点微薄的见识来引路。
所以云易一直在强调宗旨,必须让员工有一个明确的标准才能做好事情。
一场比赛最重要的还是人,海选出来的选手才是最关键的一节,这一节上面的任何问题,云易都要清晰的表明态度。
的确。正如他想象的那样,木杉离开云易办公室之后的脸色并不好看。
回到办公室之后,看着面前的复赛名单,心里很复杂。
云易现在已经放权给他了,但是他却并非真正能够一帆风顺的接手,原因很简单,辉煌从弱到强之间,员工心中真正的精神领袖永远只有一个人。
云易!
之所以他能够接手。并且维持局面,也只有一个原因,他是云易决策下的重要执行人。
并且长时间以来为公司立下了汗马功劳,他接手名正言顺。
但是这样的人并不止他一个,换个人也可以。他需要做一件有影响力的事情,来彻底奠定威信,不再只是做事的人,而是变成富有英明决策的领导。
除了宗旨上,这个节目就是他在一手把握。
现在云易亲自介入并且表达不满,他岂能不重视?
他不想再这件工作中又留下污点,低头看了看手上的名单。
木杉脸色深沉,最后陡然站起身来到门外对秘书道:“去将之前《想唱就唱》的入选名单上的海选录像拿到会议室,并且通知选拔单位的同事去会议室开会!”
“是!”秘书见他脸色郑重不敢怠慢。
木杉拿着文件,向着会议室走去,他必须要将这件事弄清楚,看自己的工作是不是真的有问题。
他确信自己的确已经尽力了,并且一遍遍的交代过底下人,不能因为只是一个人选的问题,就被否定了之前的工作。
木杉心中有不满!
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十二点半!
已经到了下班时间,可是在辉煌的一间会议室里,寂静无声,没有一个人敢乱动,没有一个人提出下班时间到了。
木杉站在会议室尽头,脸色忽青忽白极其难看的看着面前坐着的三位员工,眼神之严厉,让人不寒而栗!
而这三个被他注视的人正是参与这次粤州赛区筛选晋级名单的职员。