股东大会在悄无声息中结束了,不仅媒体不知道,球评人不知道,连费城76人的教练和球员都不知道。
比利金还在牢子里呆着,但要传递这样一个消息倒也不一定要和他面对面交流。董事会用了不少方法,与比利金那哭哭啼啼吵着闹着要将比利金告到倾家荡产的妻子取得了联系,并大致给出了消息取向。
比利金的妻子听到这个消息,自然知道比利金今后起码短时间内已经不是那个香饽饽了,点头应承,表示会尽力说服比利金的同时,也在心中不住的打着小算盘,想方设法的想要从比利金手中多坑一些油水出来。
可怜的比利金,从经理的角度来说,他并没有做错太多事情,可惜时也命也,加上自己不争气闹出如此丑闻,短时间内,估计是翻不了身了。
而陈牧的选秀名单给股东们带来的震撼,也延续到了球队下一任经理的人员选择思路上。实力,人脉,手段,当然都很重要,但最重要的是,新经理得没有什么太大的脾气,不能再和中国小子,乃至整支球队都闹的这么僵了。
起码在未来的选秀上,得多多听取中国4,小子的意见。
“这小子是个瑰宝,奇才,今后这小子退役了,也要想办法把他留在球队任职。”
大股东这样总结陈词。
只不过此时,股东们还不知道,陈牧的选秀名单给他们带来的震撼还远不止于此。
数年之后,当西班牙双雄齐齐登陆nba,打出属于自己的一片天下的时候。当马克加索尔收获dpoy,成为黑白双熊之一,叱咤联盟内线的时候。当费尔南德斯用飘逸潇洒的球风收获无数关注,尤其是女性球迷关注,并在扣篮大赛上一飞冲天的时候。当卡尔兰德里打碎牙齿和血吞。硬仗从不退缩的时候。
当几个月后,赛季收官阶段,拉蒙塞申斯单场比赛打出双二十表现,作为新秀单场拿下20+助攻的时候。
属于陈算子的选秀名单之真正震撼,才会彻底降临到球队股东们的心中。
不过那都是后话了。
几日后。
费城76人队在战胜凯尔特人之后,本来有着不错的机会再度翻身,打出良好表现。但之后一周之内再度迎战凯尔特人,主场被憋着一口气要复仇的三巨头干下120分,自己却只得80分,收获了赛季最大分差失利。
再之后。76人的战绩出现起伏,胜胜负负总是不能持久。到了1月底,战绩开始逐渐回暖,一波还算轻松的赛程带来战绩提升。
就在这个节骨眼上,比利金丑闻爆发。
说球队经理与球员不和,那是真的。
但说就因为这种不和,会让球员们在经理遭殃的时候幸灾乐祸,不为所动,那绝对是谎言。
对内。球员们和比利金是两个派系的,说不上死敌,但相互之间都不对付,谁也不服谁。
可对外。他们是费城76人,是一个整体,不是一队跳梁小丑任人耻笑的对象。该挺的时候还是要挺,该帮的时候还是要帮。
只不过这一次。比利金实在是做的太过火了,用费城本地媒体的话来说,就是“go too far”——走的太远了。步子迈的太大,扯到蛋了。76人球员们想要挺他,也无从挺起。
所以丑闻爆发后,76人全队的对外策略就是一个词:沉默。
无论是训练还是比赛,76人场馆外总是有不少媒体记者在候着,想要从球员、教练、工作人员们口中套出点话来。但球员们经过了事后的球员会议,相互之间形成了默契。
比赛有关的问题,训练有关的问题,与篮球有关的问题,与赛季有关的问题,甚至与个人有关的问题,都可以回答。唯独和比利金有关的问题,一律沉默应对。
球队的集体沉默,给了媒体们不少想象空间,也让球队在舆论上陷入了绝对被动。
比利金的丑闻爆发,对全联盟其他29支球队来说,是一场好戏,对于76人来说,却是一场噩梦,起码是舆论噩梦。
比利金丑闻爆发一周后,费城76人方面才召开了新闻发布会,简单说过并不出人意料的与比利金“和平解约”之消息后,76人方面给出的球队总经理人选暂时空缺。比利金的行政职务由球队副总经理暂时接替,确保球队正常运作的前提下,不排除让副总经理升任总经理的可能性。
“但与此同时,我们也保持开阔的眼界,目前已经有数名职业经理人在我们的下一任经理选择名单上,如果事情有新的进展,我们一定会第一时间通知媒体好友们。”
副总经理一番说辞也都是官方套路,自然是不能满足媒体记者们的胃口的。本来现场并没有安排记者提问环节,可实在是有太多记者想要提问了,一番沟通过后,实属无奈之下,球队方面临时增加了十分钟的提问时间。