第60章年轻的医生_神的模仿犯__笔尖中文
蔡志远看了看付晨:“我们要参加审判游戏,年轻的医生会有体能上的优势。
“再怎么医术精湛的医生,首先他得活得久,才能为社区发光发热。”
付晨有些犹豫:“是吗?那我们也可以选择壮年的医生,比如40岁左右的吧?
“年轻人不见得身体素质就好,中年人也不见得身体素质就差。
“而且,虽说体力好的人在游戏中会有一定的优势,但这也并不绝对,很多时候年长者的经验和智慧或许更加重要。”
李仁淑打断了两人的讨论:“好,医生的话题我觉得讨论到这里就可以了。至于具体是要年轻的医生还是年长的医生,时间还很充裕,大家可以慢慢考虑。
“总之,最后是投票决定的。
“还有没有其他的提议?”
杨雨婷想了想:“或许,也不一定非得是医生,也可以是护士呢?
“相较于医生,护士在照顾伤者等基础医疗手法方面是不是会更好一点?
“很多医生可能只负责开药,像包扎、急救之类的手法,或许早就生疏了,真不见得比护士更好。
“而且我觉得性别也没必要限制,如果只是要医疗人员的话,具体是男是女也没区别吧。
“按照社区规则说的,我们可以提要求,但这些要求不见得全都能满足。社区也是在一群新玩家里,筛选和我们要求最为相近的。
“那是不是我们提出的要求越模糊,社区的筛选范围就越广,主要的筛选条件就更容易被满足呢?
“比如,我们只要‘急救手法很好的医疗人员’,那么相较于‘年轻的男医生’这种说法,是不是能选到专项能力更强的新成员呢?”
付晨点了点头:“嗯,也有道理。”
蔡志远有些无奈地看了看他:“不行,必须是男的。”
汪勇新点头:“我同意,必须是男的,社区的男女比例必须是6:6。”
江荷不太服气:“这有什么所谓呢?我们又不是一对一的相亲节目。
“还是说你们觉得女人一定比男人差?”
蔡志远有些无语,解释道:“我们要尽可能确保社区的多元化,性别、年龄、职业,各个维度都要尽可能区分开。
“因为我们不确定未来还会遇到怎样的生死游戏,我们越是保持群体的多元化,就越能群策群力。
“越是趋同,就越是容易陷入群体误区。”
李仁淑又看了看其他人:“还有其他的提议吗?秦瑶,你可以再想一种。”
秦瑶指了指自己,有些诧异:“啊?我吗?我赞同医生。”
李仁淑追问道:“除了厨师,医生,护士之外,再想想还有没有别的。”
秦瑶有些被难倒了,她紧皱眉头思索片刻之后说道:“那要不,特种兵怎么样?
“虽然我们已经有曹警官了,但能打的人多一些总没什么坏处吧。
“到目前为止大多数游戏都禁止暴力行为,但万一之后有个游戏允许暴力行为呢?
“游廊的规则五花八门,什么都可能会有。真出现那种情况的话,我们就可以赢得不费吹灰之力。”
众人又讨论了一会儿,各自的说法都有道理,暂时难以形成统一的意见。
李仁淑轻轻地敲了敲桌子:“好了,大家的意见我们已经充分了解。
“大家回去再好好想想,私下里也可以商量商量。
“今天晚上,我们再开一次会,进行正式的提案和投票。”
讨论了这么长时间,众人也有些累了,离开长桌各自去活动。
蔡志远在桌下轻轻地扯了扯付晨,做了个手势:“来。”
蔡志远带着付晨来到三楼,找了个偏僻的房间,看看四下无人之后,顺手锁上了门。
付晨有些诧异:“怎么了,怎么紧张兮兮的。”
他感觉之前在讨论的时候,蔡志远就有些不高兴,但却不明白蔡志远为什么不高兴。
蔡志远在沙发上坐下,有些无奈地说道:“付晨,你现在是我们这个社区实质上的组织者和领导者。
“所以你说话之前,能不能多想一想。
“就一点政治意识都没有吗?
“你该不会以为,每次只要把大家喊到一起,让每个人都自由发言,你做一下记录,大家投票表决,然后问题就解决了?你作为组织者和领导者的工作就完成了?”
付晨微微皱眉:“难道不是吗?
“我们社区里有12个人,本来就需要同舟共济,当然要尽可能照顾到每个人的意见。
“我就算是组织者,也不能搞一言堂吧?
“我不想那么干,再说,我也没那个能力。”
蔡志远似乎有种鸡同鸭讲的无奈,他有些烦躁地想了想,然后说道:“好吧,我之前没跟你说过这些,是因为我觉得你应该具备这样最基本的政治素质,就像112一样,是不言自明的常识。
“但现在我越来越意识到,很多人是没有这种常识的。
“好,我们先不扯那么远,回到今天的问题。
“我为什么要求必须是年轻的男医生?压根不是因为身体素质的原因,那只是说给别人听的借口。
“真实的原因是,年长的男医生,会不利于社区的稳定。”
付晨有些震惊,这话对他来说有些天方夜谭了:“年长的男医生不利于社区的稳定?这话是从何说起?”
蔡志远叹了口气:“听好,付晨,下面这些话,我只会跟你说一次。
“你能理解就理解,不能理解,那就多想几遍。
“如果你不认同,当然也可以,但你一定要想清楚,我们每个人的一个微小的行为,都可能让这个社区发生翻天覆地的变化。
“我先问你,按照社区的规则,任何议案,注意,是任何议案,只要超过7票就会通过并执行。
“社区可以看成是一个小社会,那么它最稳定、最安全的架构是什么样的?”
付晨想了想:“当然是12个人拧成一股绳,群策群力,劲往一处使。”
蔡志远反问道:“那可能吗?
“我们12个人是蜂群吗?难道彼此之间没有利益冲突、没有观念差异吗?
“如果两人之间出现矛盾怎么办?你可能会说,调停。如果调停无效怎么办?就束手无策开摆吗?
“任何体系的稳定性,不能在顺境时考虑,只能在逆境时考虑。
“因为顺境的时候,大家都是你好我好,一团和气,像过家家一样简单地管理一下就可以了。
“但逆境的时候,所有的矛盾都会爆发出来。
“为了保住底线,我们必须建立一个在所有人都反对所有人的极端恶劣情况下,仍旧能尽可能维持稳定的管理系统。
“如果你让12个人拥有十二等分的话语权,那么最后的结果就是没人能做成任何事情。
“这就好像你开公司,必须得有一个人成为大股东,掌握绝对的投票权。如果你把权力等分,那么这家公司就一定会破产,没有任何意外。”badaoge/book/144480/53887719.html
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