接下来,钟成就抛出了公司组织架构大调整的方案。
这个方案把李长风、陈朋等人吓了一大跳,但董事们却没有太多的惊讶。
钟成能够擅自推行杨戬考评系统,那接下来对公司组织架构进行调整是顺理成章的事,这早在董事们的意料之中。
他们清楚地认识到,这一系统举措都是为了让红星公司脱胎换骨、激发活力。
钟成没有遇到想象中的劝阻,反而得到了董事们的一致支持,大家让他放手去干。
邓总笑道,人年龄大了,顾虑太多,牵扯也太多,以前想干却没敢去干。
现在有了钟成这样无所畏惧的年轻人,正好对红星公司进行大刀阔斧的变革。
钟成开玩笑道,老领导你这是在说我是一个傻大胆吧
钱董说,华夏的进步就需要你这样的傻大胆
会议在轻松愉快的气氛中结束了,钟成等人送走老领导们,又回到小会议室。
李长风看着前几天开会时的七人只剩下五人了。
少掉的这两个人前几天还在这里高谈阔论、指点江山,现在已经沦为了阶下囚,面临着未知结果的审判。
他暗自庆幸自己站稳了立场,没有被当时混乱的局面所迷惑。
对邵卫民和程志东的下场他既感到痛快又感到痛心,更有一种兔死狐悲的感觉。
邵卫民的诡计多端、阴险狡诈,钟成的多谋善断、临危不乱,都让他自愧不如。
而钟成为了国家为了公司,那种与敌皆亡的决心和勇气,更让他产生了一种发自内心的敬畏。
李长风现在是彻底放下了争名夺利之心,只想做好本职工作,争取到65岁堂堂正正的退休,说不定还能进入董事会发挥余热。
与李长风不同,钟成是一脸的轻松。
组织架构调整的方案通过了,并且董事们仍旧一如既往的支持他,让他心中的石头落了地。
“刚才大家都听到了,董事会要求我们尽快选出两名副总经理,现在我们就把人选敲定吧”
四人都是一愣,这种大事不是应该事先酝酿一番,征求各方面的意见,再慎重地权衡各方利益之后决定吗
钟成继续说道:“大家都提一下有什么合适人选吧,我们表决通过”
四人半晌都不做声,副总经理的位置太重要了,也非常敏感,他们还真不好说话。
钟成见状,只得说道:“这样吧,我提议现在人事部的部长付华全同志升做集团副总经理,分管人事、安保和后勤。”
“老郑把后勤交出来后,就把原来程志东主管的生产及设备管理接过来。”
钟成说完之后,四人都点头同意,没有意见
付华全为人世故圆滑,他加入公司高层,能起到很好的润滑剂的作用。
而且付华全是钟成的铁杆支持者,这一阵也是立下了大功,钟成是肯定要提拔他的。
“对了,老林,邵卫民下台了,但西海工程还要继续,你要把这一摊子撑起来。”
“邵卫民手下还是有不少的得力干将,只要在这次风波中没有大问题的,都可以继续任用,我们不搞株连”
林汉生点点头,“钟董,你放心,我会把西海工程搞下去的,这里面也有我的心血”
钟成继续说道:“现在还差一个,我实在想不出人了,你们有合适的人选都可以提,嗯,最好是女同志”
“呵呵,公司高层没有一个女同志,会引起女同志们不满的。”
钟成笑着补充了一句,原来公司的七名高层全是男的,在公司内部已经遭人诟病了。
但四人还是没有推荐人选,钟成明白他们是为了避嫌,也就不勉强了。
“这样吧,明天过后,付华全把空缺的管理岗位公布出去的时候,也把招聘一名营销副总的通知同时发出去,希望有能力的员工都来参与竞选”
四人点头同意。
明天就是4月1日了,杨戬考评系统已经正式运行半个月了,将对现有的所有管理干部进行考评。
4月1日就是今年第一季度的考评节点,虽然只有半个月的数据,但钟成还是决定执行。
大家都肯定会有大量的管理干部被淘汰,但具体是哪一些,有多少,现在除了系统,谁都不清楚。
系统能不能挖出贪污腐败分子,能挖出多少,会不会错判,同样也让无数人关心。
这一夜,对于红星公司的很多人又将是一个不眠之夜。
钟成虽然对杨戬考评系统抱有充分的信心,但事到临头,仍然忐忑不安。
他给叶文欣打了电话,告诉她今晚他不回家了,就在系统的机房守到结果出来。
晚上10点,他把需要处理的公务办理完,让杨淑贞和其他秘书们先下班。
他和周虎一起来到地下四层的系统机房。
这时,付华全和刘真全等人正在机房里检查系统运行情况。
按钟成制定的规定,过了12点,就让系统对已经采集的资料进行汇总考评。
因为数据处理量的关系,系统不可能随时对上百万人的采集信息代入模型运算评价。
平时主要是对采集的信息进行归类处理,需要时才会对指定人员进行考评运算。
从春节后开始,刘真全的团队已经将全公司所有员工的个人模型构建完成了。
现在只要再将这半个月采集的信息与个人模型进行匹配运算,理论上就可以生成公司所有员工的虚拟镜像。
按以前的测试数据来看,可以达到96左右的仿真度。
但只要不是100就可能存在误判,这样的误判会不会将坏人放过,或冤枉好人,付华全等人都是心怀不安。
看到钟成和周虎走进来,机房内所有的人都站起来迎接。
钟成招呼大家继续工作,他坐到付华全和刘真全身边,询问现在系统的运行情况。
刘真全介绍了一番,服务器的配置非常高,系统运行的各项参数都正常,就等时间到了,就可以进行考评。
付华全紧皱着眉头,对钟成说道:“以前还觉得你提出的要求太高,现在我反而觉得低了,这4的误判率,我真的很担心”
刘真全劝解道:“部长,这也是没办法的事,不大规模使用,准确性已经很难提升了”
“只要运行三个月,最多六个月,准确性肯定可以提升到99以上”
钟成其实同样感到担心,但他还是说道:“你们不要有心理负担,这是我的决定,是我等不了那么久让系统慢慢完善”
“但我们要对误判做好相应准备,允许被考评人员进行申诉,人事部要对每一项申诉进行认真核实,尽最大努力修正错误。”
“小刘你也要对每一项被发现的误判进行原因追溯,对系统进行修正,争取运行三个月后,将误判率下降到1以下,一年后降到万分之一以下。”
付华全和刘真全都感动地连连点头。
只要钟成能够理解支持,他们也就安心多了。