刘真全输入了在条件选项中输入了“忠诚”两个字,点击确定,562名新员工瞬间就只剩下451人了。
80的人在爱国方面合格,很不错了
国家这几年在爱国主义教育方面还是很成功,比钟成预想中的结果好得多。
他点点头,又说道:“再来一个坚持,坚持是意志的表现,是成功的基础”
这一次,剩下了279人,合格率62,还是不错
这回招人的素质很高啊,付华全得意地笑了。
接着钟成又提出了“诚实”,只有诚实的人才适合严谨的科研工作,弄虚作假是科研工作的大忌。
这一次,合格率只有21,还剩下59人,这个合格率有点低了,如果放到第一次来选,可能还要低。
接下来又是“勇敢”,只有勇敢的人才能克服科研工作不断失败带来的挫折,勇于挑战更加艰难的科研项目。
合格率只有33,还剩下20人。
勇敢的人比诚实的人更多,这个怎么想呢
最后钟成又提出了“牺牲”,他认为只有不计个人得失,为了科研事业敢于牺牲的人才是真正的科研精英。
合格率不到1,还剩下1个人。
可能这个意思系统没能理解吧,钟成换了个提法:“无私”。
结果一样,合格率还是1
这个要求对现代年轻人来说太高了吗,一定是系统设定上有问题。
“这”付华全和刘真全哭笑不得。
刘真全查了一下最后这一个人的资料,迟疑地说道:“钟少校,这个人叫邓志国,是一名财务专业的大学生,不太合适吧”
“咳”
钟成尴尬地摸了摸鼻梁,“不好意思,忘记先输入专业条件了,不过,付老师,这个人公司也要重用啊,人才啊”
“当然了,你也不看看你输入的是什么条件”付华全无奈地说道。
“对了,这个人事管理系统是怎么对这些条件进行判定的”
钟成转移了这个难堪的话题,他还是认为系统在设定有问题,无私的人虽然少,但还不至于只有1。
“这个属于公司保密内容,不过也不用对你保密。”
付华全耐心地对钟成解释起这个人事管理系统的来龙去脉。
“公司安保部为了保证公司的安全,在公司内外的公共活动场所安装了大量的高清监控摄像头,大多数还是隐蔽的。”
“这些监控录像每天要产生大量的视频文件,以前的服务器根本处理不了,还存储不了,三个月就要清理一次,而且也只是发生问题后查找原因使用。”
“前一阵公司引进了超级伏羲光脑后,我发现这些视频文件通过光脑处理解析后,可对视频中的人物言行进行数据分析,大致掌握他们的思想动态。”
“时间越长越准确,而且在军训的高强度训练中反映出的个人品质更真实。”
“所以,我就向公司申请搞了一个这样的系统,现在才有点雏形。”
钟成听完之后,问道:“你的意思就是通过一个人的言行举止,在系统中构建出这个人的模型,然后通过设定的参数,对这个人进行分析。”
“就是这个原理”
一旁的刘真全兴奋地说道,他就是这个系统的主要实施人员。
钟成笑了,“那你们这个系统构建的人物模型肯定就是一个矛盾体,对人物的行为分析经常会陷入死循环,而且判断结果也不会很准确。”
“啊”付华全和刘真全都震惊了,“你怎么知道的”
这个人事管理系统才最终定型不到三天,还在测试之中,存在的这个难题仅限于这个项目组的少数几个人知道。
“因为这个问题我早就考虑过了”
钟成也不故做神秘,这个问题其实就是人工智能的问题。
“一个人外在的表现千变万化,就算是完全相同的一个外在刺激,引起的反应都是千差万别,你们从这些外在表现入手去构建一个人,那是本末倒置、盲人摸象”
付华全还摸不着头脑,刘真全已经反应过来。
“你的意思是说,想在系统中构建出一个真实的人物模型,只有由内而外,建立起内部的反应机制,才能解释外在的种种表现。”
“完全正确”
钟成表扬了一句,这个小伙子很机灵,其实刘真全也已经二十七八岁了,和他差不多大。
他继续说道:“人的所有外在表现都是他的内心世界的反映,不管他伪装的再深,也可以从他的眼神、面部肌肉活动以及细微的肢体动作中反应出来。”
“一次两次分析不出来,上万次的活动记录后,用大数据的分析方法,就一定看得出端倪。”
“而所有人的内心世界无非是由各种各样的欲望构成的,饿了想吃,困了想睡,无聊了想想女人,这些都是人的欲望,当然也有更高级的,想出名,想要掌握权力,想国家民族强盛。”
“人有多复杂,人的欲望就有多复杂,所以我们必须找出人的基础欲望,也就是最基础的本能。”
“在这一点上,前人已经帮我们找到了,生存和繁衍就是人类最基础的本能,从这两点演化出了千变万化的欲望。”
“从人的最基础本能入手,作为构建人物模型的基石,通过这个人的过往经历、外在表现,来填补完善他的欲望体系,也就是对外界刺激的反应机制。”
“只有这样,才可以构建出一个有使用价值的人物模型,从而可以完全解释一个人的外在表现,并且可以预测他的行为。”
“这同样需要数据资料的积累,而且不能中断,因为人的思想也在随外境因素的变化在变化。”
听钟成说到这里,虽然还不是完全清楚,付华全也明白过来了。
他惊骇地说道:“这也太恐怖了吧,如果把这个人物的系统模型输入到一个机器人的电脑中,这个机器人岂不是变成了真人”
“那还不至于,目前的微型计算机水平还达不到,但你们这个研究是有风险的,一定要适当掌握一个度,不能越界了。”
钟成给出了忠告,虽然他知道以他们的水平还搞不出真正的ai来,但提醒一下还是有必要的。
刘真全明显没有把这个忠告听进去,他兴奋地说道:
“钟少校,太谢谢你了,我终于明白我错在哪里了,给我几年时间,我一定把这个人事管理系统搞出来。”
“这个系统不仅可以用来挑选新员工,还可以用来甄别敌特分子,对公司来说太有用了。”付华全也把刚才的担忧丢之脑后了。
“小钟,你取名字最在行,就麻烦你给这个人事管理系统取个响亮点的名字吧”
钟成无奈地笑了笑,付华全一个搞人事工作的,在红星公司呆久了,也染上了科研人员的狂热。
看来他们是铁了心要搞这个系统了,就随他们吧。
有自己和9527在,就是出现了人工智能,也翻不了天。
他想了想,这个系统目前还是只用于对人进行甄别工作,有一个华夏神话人物很适合。
杨戬,俗称二郎神,他额头上有天眼,三只眼是他极为明显的外观特征之一,他的第三只眼能看破一切虚枉,看穿一切妖魔鬼怪的原形。
“就叫杨戬甄别系统吧”