这天,潘海波正在浙江某地级市跟进地推业务。突然,他接到一个陌生电话。
“你好,潘总。我是某某猎头公司的,能不能打扰您两分钟?”
潘海波眉头一皱:“我很忙,你有什么事直接说。”
那人笑了笑,递上一张名片:“是这样的,我收到资方客户的委托,专程过来问问潘总,最近有没有考虑换个平台发展的打算?”
潘海波一听,瞬间明白了。这不就是当初窝窝网那些大平台惯用的操作方式吗?搞不过你的市场,就直接拿钱砸你的核心高管。现在聚划算的下沉市场业绩爆了,这些同行终于坐不住,跑来挖墙脚了。
他摆了摆手,直接拒绝:“不好意思,我在这边干得挺好,没有跳槽的打算。”
对面那人似乎对这个回答早有预料,而是直接抛出了筹码:“潘总先别急着拒绝。如果我的客户愿意在您现有工资的基础上翻三倍,期权翻两倍。咱们能不能找个地方坐下来聊聊?”
半个小时后一个高档酒店房间内。
潘海波仔细打量着眼前这个猎头,直接开口问道:“你知道我现在一个月拿多少钱吗?”
猎头点点头,语气笃定:“既然来找您,我们自然调查过贵公司的具体情况。您目前的固定年薪大概在35万左右,不包含开拓市场的具体提成,期权另算,对吗?”
潘海波没有否认:“是的。”
“所以我这边客户给出的条件是,直接给到您一份100万的保底年薪,以及双倍的期权池。”猎头十分坦诚地剖析道,“潘总是个聪明人,您现在的期权具体能分红多少,其实完全是个未知数。现在的团购平台都不稳定,想要活到最后实现期权变现,还有很长的一段路要走。说句难听的,初创公司的期权,目前并不算什么优质资产。”
这一点,潘海波心里其实是同意的。之前在开拓市场遇到瓶颈的时候,如果不是庾明轩想出了那套对赌排他协议,聚划算未必能顺利走到今天。
初创公司面临的风险太大了,随时可能暴毙,纸面财富终究不如真金白银。
他仔细思考了一下,盯着猎头的眼睛问:“天下没有白吃的午餐。开这么高的底薪,代价是什么?”
猎头玩味地看了潘海波一眼:“潘总心里不会不知道吧?这行还有什么代价?无非就是聚划算在下沉市场的具体地推数据,以及你手上的商户资源以及商业模式。”
潘海波冷笑了一声:“那我怎么相信你们?万一你们把我忽悠过去,签了个合同,发我一个月工资,等把这些商业机密全套出来之后,随便找个理由就把我踢出局,到时候我该怎么办?”
潘海波不傻,这行里这种过河拆桥的事比比皆是。很多大公司挖人,竞业协议根本不是问题,稍微绕开一下,换个部门头衔就能规避风险。
反正对于普通公司来说,想要维权的成本过高,普通人根本耗不起。这也是为什么小公司老是被大公司轻易搞垮的原因。
就比如当年著名的流氓南山必胜客。看中了哪款游戏,就开始收编。你要是不服,那行,第一步先请客吃饭,跟你好好聊一聊。
你要是识相听话了,那就直接收下当狗。你要是不听话,那行,那就第二步,斩首。
先是用高额的年薪去挖掉你公司的高管或者开发团队,你敢开1万,他就敢开3万。同时技术部直接跟上,百分百完全复制你现有的游戏模式。
你出个激情飞车,它就叫个qq飞车。你出个什么什么农场,它就叫个qq农场。
反正前面带个qq,你根本反抗的资格都没有。就比如微博一样,这边刚出来一个新浪微博,那边就有个qq微博。
当年雷布斯在搞米聊的时候,还曾经下场公开嘲讽,说,等着你来抄。
这些都是老生常谈了。
只要开出天价年薪,没几个人会不动心,但随之而来的风险就是沦为用完即弃的工具人。
听到潘海波的顾虑,猎头明显早有准备,非常从容:“潘总放心,客户极具诚意。我可以为您争取的条件是:第一年的百万年薪,入职第一个月直接付您一半,也就是五十万。三个月之内,付完整年薪水。除此之外,您跳槽过去职级不动,依旧负责大区市场,相关的地推薪资和提成待遇只会比现在高,绝不会低。”
听到这里,潘海波真切地心动了。
他留在聚划算,原本最大的指望就是能跟着公司做大,再进一步,不说做到coo,至少希望能离最核心的高管层更近。但是自从庾明轩空降之后,他这个念头就彻底断了。
无论是学历背景、思维逻辑还是手腕,潘海波都清楚自己根本竞争不过那个海归精英。自己在林渊眼里的分量,已经触及到了天花板。
人不为己天诛地灭。
没有男人是不想开疆拓土的。当初被严克明叫过来的时候,也是认准了严克明这个人。但是在足够的价格面前。个人的交情,那就不值一提了。
人性往往都是
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