一进门,老熟人周子瑞迎了上来,两人坐在会客室里,周子瑞刚把茶泡好,林渊就开门见山地甩出了一份长长的需求清单。
“周总,我需要一批人。确切地说,是一批技术成熟、能直接上手干活的游戏开发程序员。主攻Java,懂底层物理引擎重构的最好。”
林渊端起茶杯吹了吹,继续说道,“现在的游戏市场,应该有不少现成的人才。比如今年第九城市刚丢了《魔兽世界》的代理权,内部肯定在大裁员、大动荡;还有盛大那边,应该也有不少想跳槽换环境的老手。”
“你帮我挖,薪资待遇我可以在他们原有的基础上直接上浮百分之三十到五十。”
由于林渊有一个好习惯,喜欢看新闻。这些都是他来之前早就调查好的。
周子瑞倒茶的手猛地一顿,略微诧异的打量了林渊一眼,他发现眼前的林渊和之前明显不一样,虽然只是短短的一个多月没有相见,但是对方语言中的逻辑和目的性比之前强了不少。
他还没来得及开口,林渊紧接着又抛出了两个需求。
“除了程序员,我还需要一个顶尖的HR(人事总监),要求能在极短时间内帮我把公司的人事架构和薪酬体系搭起来;另外,我还需要一个顶级的市场部经理,要操盘过千万级别宣发的那种,帮我统管国内的业务运行。”
周子瑞彻底震惊了。
他呆呆地看着坐在对面这个甚至还带着点学生气的年轻人。
短短一两个月前,这个大一新生跑到他这里,花了几万块钱猎走了一个郭一凡,他当时还觉得这小子挺有魄力。
可现在呢?这一开口,不仅要游戏公司的整个成熟开发团队,还要直接配备顶尖的人事和市场高管!
光是这一整套人员班子配齐,猎头的服务费和抽成就绝对是一个极其不菲的数字,起码几十万上下。
这公司到底经历了什么?怎么能膨胀得这么快?
周子瑞从业十几年,见过一夜暴富的,也见过拿到风投后疯狂烧钱的,但从没见过像林渊这样,扩张速度简直像坐火箭一样的离谱案例。
而且,如果行业内有人给林渊公司注资,那么他一定会知道的。最近没有啊。这家公司到底怎么?他手上哪来的那么多钱?
正常的小公司如果缺人,去当地的人才市场或者智联招聘上挂个牌子慢慢招就行了。
但林渊直接来找他这种高端猎头,说明对方根本不想等,要的就是能即插即用的精兵强将。
周子瑞虽然满心疑惑和震撼,但职业素养让他迅速冷静下来,他点了点头,“林总果然消息灵通,第九城市和盛大那边,确实在进行人员更替,我这里也有他们一些人的资源。HR和市场总监我也会在长三角的资源库里给您筛选。”
“您的要求我们会尽快处理,请等我的好消息。”
从领航人力出来,林渊看了一眼手表,没有回公司,而是直接驱车前往了栖霞区招商局。
宋明的办公室里,暖气开得很足,到底是公家地方,电费不要钱,24 小时都开着。
看到林渊推门进来,宋明立刻放下手里的文件,笑着指了指沙发:“小林来了,坐。这段时间怎么样?高校那边铺得还顺利吧?”
“托宋哥的福,一切顺利。”
林渊坐下后,从包里拿出了一份数据简报,双手递了过去,“宋局,咱们聚划算高校试点正好满一个月。首月的总流水大概是不到800万。这还是在很多高校刚开始磨合、没完全放开的情况下。”
“我做了一个保守估计,明年全年的销售目标,应该能稳稳突破6000万左右。前期遇到的一些物流和学生会交接的问题,我也已经安排妥善处理完了。”
林渊看着宋明,语气诚恳:“各方面的数据和材料都已经做实了。宋局您看,这事儿是不是可以向市委领导那边正式汇报了?”
宋明接过简报,翻看了两眼,脸上的笑容越来越浓,看向林渊的眼神里充满了赞赏。
他觉得这个小老弟,太懂事了。
官场里最忌讳的是什么?是越级汇报。上次许区长带着林渊去市里开会,市委书记点名说以后要见见这个年轻人。
换做一般稍微有点成绩就飘飘然的愣头青,估计早就拿着这份成绩单,托关系直接去找市领导邀功了。
但林渊没有。他老老实实地把第一手材料先交到了宋明这个“引路人”的手里。
吃水不忘挖井人。这是规矩,也是人情世故。
在体制内,如果下属因为认识了更大的官,就把以前提拔自己的人给忘了,那么不但这个人以后寸步难行,那个更大的官也不会提拔这个人。
所有人都会有人走茶凉的一天,所有人都会有失势的这一天,所有人都不能保证自己这辈子一帆风顺。那么在官场运行的逻辑当中,就是不能越过中间人,这是一个不成文的规定。
显然林渊这点做得很好,这让宋明很开心。
“嗯
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