管延波用手指弹了弹桌子,王小丫和莫主任两人看向管总,管总笑着说,好啦,好啦,你们两个也不用多说了,咱们指挥不就是一个整体,大家要互相帮助、互相配合,如果没有这个合作意识,那我们的工作就很难干好,这件事情呢,说起来也很简单。只要出了问题,肯定跑不了你们两个人的责任,在廉政建设这个问题上,我们都是重要的负责人。
今天我说了这么多,实际上就只有一个要求,那就是保证咱们指挥部不能出事儿,这是一个最基本的要求,至于你们两个人怎么配合,怎么协商,那就不是***心的事儿了,我也管不了那么多,在这中间你们有什么困难可以直接跟我提,我来帮着解决。
莫主任,你是办公室主任,廉政建设需要的一些资金之类的,你统筹考虑,该申请的申请,该报批的报批,我这里给你开绿灯。
莫主任内心一阵感激,这个管延波真要干起工作来,对自己可是非常支持。自己以前并没有觉得管延波对自己有多大的帮助,现在做起来是毫不含糊。
在大家的心目中,莫主任是一个相对古板的人。不管办什么事儿,当时有点儿条条框框,办什么事儿都追求合规合距,这个世界上有哪有那么完美的事情呢?发生矛盾冲突的时候,大家都觉得这个莫主任太死板照条了。
这指挥部成立之后,莫主任对指挥部的运行体系了解并不够深刻,以至于现在她都觉得办公室除了收发文儿,盖个章,哪有什么更重要的事呢?看来,要把指挥部的手册好好读一读了,不知道管延波安在办公室身上的工作到底有多少?
不过,不管什么事,只要有领导的支持就好办,离开了领导的支持,有些事情我就很难办,甚至是离开了领导的支持就寸步难行。这些年来,莫主任自己是感同身受,管延波对自己不冷不热。自己一直似乎是在坐着冷板凳,有时候她在想,自己也不是不努力,但领导就是不用你,就是从来不正眼瞧你,就是认为你不是一个干事的人,或者说就是领导派来的一个负责监督的人,是打在指挥部里的一个钉子。
莫主任说,管总,谢谢你对我的工作的支持,有您的支持,廉政建设这一块我一定能抓起来。
好,好,你们去忙吧,有什么事及时给我汇报。管延波淡淡地说。
王小丫,莫主任跟管延波道别。要说两个人现在有个最大的共识,这个共识就是管延波。奇怪的是,这次管延波并没有把戴经理叫过来可能管延波也知道,戴经理并不是自己能完全驾驭的,小丫虽然有这样那样的问题或者缺陷,她对自己没有二话可说,绝对是一个让自己放心的人。
管延波细细的品着这支烟,他抽的每一口都很小,吐出的烟也少。
虽然自己的工作是忙忙碌碌,但还要应付这些扯的蛋疼的事儿,这让他心里有点烦躁。
管延波突然想到,廉政建设这种事儿,出来问题又能怎么着?难道姜继才要对自己下手,不过像今天的情况也不是那个形势啊,丁部长本来就是个弱势的部长,集团让他来是真办案的吗?