侯友健对这个赵经理一直没有好感,也不愿意跟他多说什么,现在听到赵经理这么说,像是给自己安排工作一样,他便直接说,赵经理,现场的问题,你们该查查,有什么事给我们反映就行,这么多楼,你们的人要是一散开,我和印工就两个人,根本就跑不过来。
侯友健这么说,实际上就是直接否决了赵经理的提议。本来赵经理想着安排他们的人,到现场去查查,去看看,摸摸底儿,这样顺便自己也有数,但现在侯友健不同意,赵经理一时间都不知道说什么好。
经过昨天那么一场,赵经理对港城建设的人不再小看,实际上,港城建设并不缺乏优秀的人才,尤其是这几年陆续进的大学生,整体素质都比较高,适应能力也比较快,学习能力也很强,基本上干个两三年,就能很快成为业务熟练的管理人员。
现在进的学生在工地上亲自动手的机会少,但毕竟是在现场,现场的情况熟悉,再跟理论结合一下,就成型很快。
侯友健也是大专学历,他脑子本来就笨,是妥妥的理工科男生,虽然文字水平不是很高,但业务是绝对熟练。
这也是赵经理的不敢小觑的原因,他还以为现在的施工企业,他跟他以前见到的一样都是半路出家,也都是一些野路子,但港城建设这几年进的员工大都是科班出身,这上过大学和没上过大学是截然两个不同的概念。
有的学生进了大学,整天光知道玩儿,学习吊儿郎当,也不正儿八经学,但有一点只要这个人在大学里,他就会被大学里的这种气氛所包围,个人的气质和形象会经过大学的洗礼就会发生脱胎换骨的变化。在学校里的时候,大家都感觉不出来,但真要走到社会上,你就会发现,上过大学的人和不上大学的人差别还是很大。
赵经理是没有上过大学的,他对大学生心里有一种说不出的尊敬,尤其是对那些有实践经验丰富的大学生,他一直是一种尊重的态度。
这也难怪侯友健跟他那么说话,他并不计较,不过他对侯友健的这种说话方式确实有点儿接受不了。
印安东这时说,赵经理,有个事儿我一直不大明白,也向您请教一下。
赵经理说,别那么客气,我得向你们学习,互相交流,你说。
印安东说,赵经理,既然咱们还要交房,那交房的时候一块儿查不就可以了吗?交房的时候,业主肯定要提问题,他们提问题,咱们一块儿查不就可以了吗?再说,咱们自己查的问题也不一定就是业主想解决的问题啊。
赵经理看着印安东,他没想到这个从没交过房的印安东能想到这一点,但他还是回答说,印经理,你说的这个事儿我们早就知道,也早就考虑过,交房的时候,咱们港城建设肯定要安排人参加,而且我们的人也要增加,那都不是一个人、两个人能办的事。咱们现在到楼上看一看,查一查,找得看看这些公共设施的房间钥匙到底合适不合适,就是这些简单的检查核实,跟交房关系并不大。