项总连忙解释说,是,我们还是想着尽量的把我们的公司变得更加有活力,增加个人资本目的就是发挥员工主人翁意识,增强企业盈利能力。我们公司现在干部任用也是年轻化,像我们阳光庄园项目的项目经理邱海燕直接提为一公司的副总。
工程干得这么好,人那么优秀,提副总也是正常,这说明咱们港城建设的用人还是相对来说比较公道。范站长接过话去说。
听到领导在讨论自己就好像心里儿有些不好意思。但很快项总便说,实际上我们港城建设的压力也非常大。他在那主要就是应收账款迟迟不能到位,导致公司的现金流时常出现问题。这也是我们集团目前最大的一个问题,你说我们能有什么法子?有时候财务上一分钱都没有,你说这种日子难过不难过?甚至连给工人发工资的钱都没有。
欠帐是现在建筑企业一个最大的问题,尤其涉及到农民工工资的事。这个是个大事儿,尤其是到了逢年过节,你工资支不出去,这很容易引起群体性的事件。确实农民工在这儿辛辛苦苦干活儿,挣点儿钱并不容易。我们一定得保证他们的工资,现在看来我们是上岛市是做得比较好的企业,工人的工资还没出问题。
项总,你说的公司财务的情况,我还真是第一次听说,我都没想到你们公司居然也会出现这种情况,那咱们集团承揽工程的能力还有待提高啊。
项总连忙说,是啊,我们集团的账户上没有钱,但是我们子公司都是独立法人,他们运行上也比较灵活。所以经常是子公司的现金流有时比集团账户那个现金流很大,现在就很容易出现这种情况,所以集团公司努力让流水账上平衡。
在外人看来,范站长过来捡查验收非常仔细认真。实际上在验收的现场,他正和参与验收的人员聊得不亦乐乎,他这一聊,众人的心态反而放松了许多,似乎没有了刚才验收的那种紧张。
楼上的窗子擦得干干净净,这种保洁的水平与在自己家里请家政擦的玻璃水平不相上下,地面儿也被清理得干干净净,虽然是水泥地面,效果却非常好。
范站一边走,一边说,室内的标尺标线都打得清晰自然,这个房间的几何尺寸是没问题的。有的房子交了,不是梁斜啦,就是柱子斜了,有时候引起业主的投诉。这些都很难处理,到那时项总不能把墙、梁柱都砸掉吧,那是根本不可能的,这个时候最难的,恐怕就是施工单位。
大家都知道范站长在站上也管这个业主投诉的处理,对业主投诉的问题,还有关注点都非常清楚。所以他来检查,主要是靠着这几个方面来看,看来港城建设盖的这个楼,出现的投诉会还少一些。
范站长笑着对大家说,我也不知道咱们楼上的质量到底整体是什么情况。六栋楼我开了两栋了,这两栋楼有差别,15号楼的明显要好一些,16号楼的地下室要认真整改。
还有四栋楼,那四栋楼的情况怎么样,我也拿不准,项总,你挑一栋咱们再过去看看。
项总摇了摇头说,我把这个权利的交给我们的邱总。