王科长说,曹经理,你让人把楼的户门都打开,把电源切断,户内断电,我们要对所有户内箱都进行检测。小印,你去把白先礼的人喊过几个来,让他们测。白先礼那边来个人,记住来几个行动利索点的。
设备有了,人也很快到齐。王科长下决心要测出个123来,王科长又补充说道,对,你问问白先礼什么时候能过来?让他过来帮帮忙。
印安东知道情况,直接回答说,他很快就过来,我跟他说过来之后给我打电话。
看来王科长也标上这个楼了,或许他就是要看看这个楼到底干成什么样。说实在的,他已经很长时间没用过这两个工具箱了。
这种测量方法还是让印安东开了眼界,真是什么时候有什么时候的招儿。王科长的工具箱里有多少工具,印安东也看不透,也猜不透。像王科长干了这么多年,大大小小的安装队伍对他服服帖帖,手段儿果然了得。
实际上王科长已经代表了集团的安装工程质量管理水平。印安东觉得王科长的水平真是太高了,自己只能望其项背。
实际上,不管工作中还是生活中,都有我们暂时难以超越的存在。如果说人生要做到什么程度,那要看看自己身边的人是什么样的人?
俗话说,人比人气死人。那只能说是一种以悲观的心态来看待这些事。反过来说,如果说以积极的心态来看待这些事,就会发现,我们自身存在的不足,还有我们一直没有发现的缺点,这未尝不是一件幸事。
人可以没有野心,但不能没有进取心。冥冥之中,王科长给您印安东树立了一个很好的坐标,让印安东似乎找到了进取的方法,印安东感觉自己差得太多。
印安东思考间,他的手机响了。印安东一看是邱海燕打过来的,邱海燕问了问检查的进度。印安东汇报了这边检测的情况,说了一下17号楼存在的问题。
邱海燕听了印安东简要的描述,眉头瞬间拧成了疙瘩。她也没想到17号楼居然存在这么多问题,真是不测试不知道,一测吓一跳,说实在的,印安东查的那些外观的质量问题基本都解决了,但测试工作不是印安东不想解决,他根本没有精力来测试,尤其是这些测试都是完活之后必须进行的。
王科长安排安装质量检测得心应手,很快17号楼就出来了结论,十户,有两户没过关。王科长皱紧眉头,他突然问印安东,小印这边儿,你到底管没管啊?问题这么多,这怎么办呢?这个楼先这样吧,咱们去16号楼。
16号楼测试的情况跟19号楼差不多。也是存在一些小问题。
印安东问了句,王科长咱们去14号、15号楼看看?王科长沉默片刻,然后说道,14号楼和15号楼就不去了。你我不知道白先礼为什么直到现在还没过来,你给他打电话让他直接到会议室一块儿参加会议,哦,对了,曹经理,你也到会议室一块儿参加会议。
当王科长返回会议室。李处长正在那儿抽烟。看见王科长过来,连忙说,王科长,来,来,来,坐下歇会儿。他一边说一边从烟盒里抽出一支烟递给王科长。