早春晴朗,阳光灿烂,一簇迎春花开得金光闪闪,让人不由得感叹生命的美好和热烈。
麻雀跳上了窗台,叽叽喳喳,不时用小嘴巴哒哒叩击两下窗户,活泼的很。
会议室里却静得落针可闻。
所有人都惊呆了,还有人不安地下意识左右看看。
芯片行业是一个技术高度密集的领域,工程师在其中占据着核心主导地位。
这就意味着行业非常尊重技术,技术大拿在企业中地位超然。跟一般公司的销冠一样,人家甚至可以不鸟老板。
在如此行业背景下,手握0.25微米制程技术的韩国工程师态度嚣张些,配合度低些,在大家看来,也不是什么十恶不赦的事。
大家求技术都求的低人一等惯了,认为还是可以包容一下的。
真把人给气跑了,0.25微米的制程做不下去,那前面投进去的大把的真金白银,岂不是打水漂了?
厂长第一个表态,做起了自我检讨:“还是我的沟通有问题,我会向液晶屏厂那边好好请教,再争取跟韩国工程师好好谈谈。”
说起来真丢脸啊,同样是韩国做半导体的工程师,人家现代电子出来的,跟金宁那边合作的好的很。
还是他们不了解韩国文化,所以沟通才不畅。
没关系的,当初俄罗斯、白罗斯、乌克兰三国工程师到芯片厂来,不也疙疙瘩瘩的嘛,后面同样融合好了。
然而,厂长如此低姿态,老板却丝毫不领情,依旧面罩寒霜:“你不用哄着他们,这种没有任何集体意识,没有协作精神,自私自利,专门给别人添麻烦的人,有再高的技术,我也不稀罕。他们以为手握0.25微米制程的技术,就挟天子以令诸侯了?也不看看王朝换了多少代!一个天子以为能顶到天啊!”
在场的工程师们心里总算又舒坦起来了。
他们基本都是受集体教育成长起来的,从骨子里就厌恶无组织无纪律,不管不顾团队,毫无合作精神的人。
见厂长张嘴还要说话,王潇直接打断对方:“就说是我说的,坏人我来当。我这个老板对进度非常不满意,没兴趣再陪他们玩下去。爱干干,不爱干就滚,签了竞业协议的,全部按照合同规章制度办。不惯着他们!”
这就有点狠了。
意味着提前要结束合同的人,不仅得赔钱,接下来几年也不能干老本行。
等到约定时间结束,估计0.25微米的制程也在国际主流也过时了。
而一个技术过时的老工程师,想在日新月异的半导体界重新找工作,真没想象中的那么简单。
当然,也不是所有人都要签竞业合同,那么,其他的普通工程师跑路以后日子就好过了吗?
想得美哦!
半导体工程师的技术并不完全属于自己,这涉及到一个知识产权的问题。
因为半导体产业的技术密集性,从业企业之间由专利纠纷属于常见状态。大部分情况下,除非双方属于你死我活的关系,否则很少会真的闹上法庭。
时间精力成本折腾不起呀。
可老板已经很生气了,而且摆明了不在乎钱的问题。那么,老板如果想揪着这些工程师不撒手,真的能够直接封杀掉人家。
为什么呢?
因为工程师们虽然换了工作单位,但还是会习惯性的将前一家单位的技术顺手用到下一家,如此一来,便存在专利侵权的风险。
打起官司来,会很被动的。
老板把话撂在这儿了,厂长也不好再说什么。
但是今天的会议主要议程就是加快推进0.25微米制程的良品率提高。
老板现在都说不要了,那会还开什么开呢?直接结束了呗。
一场会议草草收场,所有人都心情有点沉重。
说到底,0.25微米制程的技术大家还是很心动的。
临门一脚被放弃,感觉特别不得劲。
只希望老板是一时怒火上头,冷静下来能改变主意吧。
哎,这韩国人可真够轴的。
你矫情个什么劲呢?lg都把你们给打包卖了。你们国家破产都没耽误财阀吃香喝辣,你们又守着哪门子的贞呢?
大家都面色沉重,只有王潇跟个没事人一样,转过头变跟张汝京说起了另一件事:“我听说宏碁要把德碁给卖了,是不是真的呀?”