都见到二所开始安排自己人往前期培养队伍里去,其他的人自然就按奈不住了。从众心理是在共和国很严重的一个现象,不能说是在基因里注定的,但说是成从小耳濡目染的文化氛围所造就的,这就完全是没有一点错。
马上于总师也反映过来:“这好办啊,我们一所的杨月不是才和你们一起去了巴黎吗?这个绝对合适,我看算上她一个是可以的。”
听到于总师把杨月推荐去法国,杨辉自然是双手赞成。
接着继续推荐人选,由于是要求会外语,还得要年轻,那就肯定是近几年的大学生最为热门,基地的大学生大多都集中在两个研究所,工厂对于大学生是没有大的需求,因此两个研究所就占了六个名额中的四个名额,每个所占了两个。
剩下的两个名额分别由两个要做部件研发的配套厂分走了,总的来说完全只负责制造的工厂几乎是没有名额的,恐怕后面的国内培训,计算机设计系统引进他们都没有机会了。要搞研发的才有机会拿到前往法国学习的机会,同样也才会对catia有需求。
将进修的事定下来,总算是让大家的气氛平静下来,开始有机进行后面的研发计划的安排,于总师是机体总设计师,自然对于新机的研发有着他自己的想法。
“现在我们是把这个新教练机项目成功的揽下来了,而且资金马上就要到位了,我们就要准备一下了,新飞机现在最急迫的几个问题我现在就说出来大家合计合计。”
“第一点:我们新机的气动外形只是有了理论上的想法,但是大家也都知道,光靠理论是不行的,所以我们要对新机气动进行一次彻底的摸底,将我们新机的气动数据吹出来,找到最精确的气动设计方案。”
众人都点点头,虽然0011基地都是直接做的已经设计好的成品,不需要在进行风洞试验,但是对于气动外形的重要性却都是明白的,自然也就是都支持现在马上开始风动试验,气动外形的设计宜早不宜迟。
“嗯,这个是肯定要在现在就开始吹风了,若是这个气动设计方案出来晚了,那是绝对要拖进度的。”
这话自然是说的很简单,但是实施起来还是有一些难度的,0011基地以前就只是复制生产歼六、歼七这些飞机,气动外形都是现成的,自然就对风动试验得要求不多,相关的试验人员同样也就是不多了。
于总师对所里的研究人员的技术长处都是清清楚楚,现在要他安排出那么多的的风动设计试验人员还是有些困难的,所以自然就要想些其它的办法了。
杨辉看到于总师转过头一脸笑容,不过这笑容怎么看都有点不对。
“杨辉,你是空气动力的对吧?”
听到于总师问这话,杨辉第一时间就明白了于总师要说什么了。同样白所长也是对于总师的想法猜到了八九不离十,马上就不同意了。白所长知道要是杨辉来回答的话,肯定是没办法拒绝的,但是现在二所里也是用人之际,杨辉好歹也是领导着几个‘毛孩子’一起做了一款发动机的人才,现在怎么能让人把杨辉挖走了。
“老于,你这样不厚道了,我们现在也是很缺人的,你这样挖人不好吧?要人你可以找科委、航空部要啊。现在你跑到我们二所来挖人这算什么事,你这样是破坏内部团结的举动。”
看到两个研究所的所长开始争人了,其他人也不知该怎么说,内部问题还是要内部消化、处理最为合适。
于总师虽然嘴炮的战斗力要明显强于白所长,但是现在于总师没那个时间,想了想还是诱之以利好了。
“这样把,老白你也别说我占你的便宜,我借调了杨辉,到时候下一次分配的大学上来了,学机械设计得学生我从一所的名额中分给你一个。”