医院入职,往年都是八九月以后,可这几年需要提前,说是要试工,也不知道是不是从试婚那里学来的。
医院的内科大楼的会议室里,任丽一脸笑容的介绍着医院的光辉历史和美好未来,一群小伙子大姑娘们装着很感兴趣的样子,一个一个的甚至有的都拿着笔记本写写画画的。
张凡也是纳闷了,任总在吹牛逼,你有啥可记录的。只能说一代人比一代人强了,当年张凡哪里有这个脑子。
今年是茶素医院招人最多的一年,因为几个分院的成立,医院确实是有点拉不开栓了。本来张凡的意思是招人的事情就下放给各个分院。
可惜这个提议让任总、闫晓玉、老居他们给否了,就连万事不管只管张嘴的李存厚都反对。
尼玛张凡当时一看就乐了,行,你们不同意也行,这个事情那就归你们负责。
老居反对是有他的道理的,他担心张凡把他们给甩了。
至于任总反对,因为对于年轻医生的培训,她是最重视的。
而闫晓玉是怕有些权利下放给子医院以后……
李存厚纯粹就墙头的葫芦,那边风大,他是那边的人,只要不给他加行政工作,怎么样他都可以。
一个好的班子搭配其实就是应该这样,坚持应该坚持的,反对应该反对的。
张凡进入会议室的时候,任丽讲的正高兴,很少能看到任总这种情绪外放,她本来就是那种冷静的女人,当年婚变,职场倾轧,越发的清冷。
后来在专业领域的深入,更是清冷中带着一丝的冷静。
看到张凡后,任总略微收敛了一下自己的情绪,然后就拉着张凡,让张凡也给大家说一说。
张黑子有点纳闷,人都来了还有必要吹吗?做人要本分!
“医院这些年略微有点小成绩,不过就是有了一个附属的医科大学,评估组估计也快来了。
临床上的建树也不是很多,稍微能看一点的比如妇科成功救治了羊水栓塞,普外在肝胆方面准备自己搞一个期刊,也不知道有没有人看。
全国唯一的地区性高血压治疗指南是咱们心内科出的,这份指南已经是行业的标杆了。
骨科这些年也就和水潭子交流的比较频繁,特种骨科也经常来我们医院学习。
泌尿……
这些都不不算什么。
你们是我们盼星心盼月亮才盼来的人才啊,你们这一批是万里挑一挑出来的,方方面面的素质都是比我们好的。
医院对你们的期望是极其高的,现在你们已经不是学生了,而是未来的专家,茶素医院要以你们为豪的专家。
这是助力阀也是压力阀,可以想象的到,你们进入科室后,将会面对什么,无数挑剔的目光,无数审核的目光。
五年,不用太长,只要这五年你们如果表现不出相应的水平,就算我想留你们,你们自己也不会答应的。
所以,抓紧适应,适应这里的生活,适应这里的工作。
有什么困难可以找带组医生,找科室主任,如果觉得不好意思,可以偷偷来找我,我嘴严是有名的。
陈院长,抓紧给咱们未来的专家们把食堂卡、各个门禁都快点办理了……”
一共四十多人,博士占多一半,硕士和本科占一半。
年轻人们真的被重视了,又觉得医院也很牛逼,心情是爽快的。该鼓励的要鼓励,该给压力的要给压力。
但也就爽快三天,岗前培训三天后,各家的主任带回以后,他们就明白世道的险恶了。
不过好在茶素医院这边的工资还是不错的,伙食也好。
谈完话张凡又让王红拉着去工会给退休的医生护士讲两句,中午又跟着老陈去参加医院的结婚的婚礼。
虽然没有明文规定冬天春天不让结婚,但这些年下来大家都挺自觉,可能也主要是请不到假。
所以,到了夏天,结婚的一个接着一个。最麻烦的是碰到一起的,张凡不得不拉着邵华出来吃席。
邵华也无奈,一个人都不认识去了人家还很热情。
也就是张之博不在,他要是在,拦都拦不住,他是特别喜欢参加的。
清晨,张凡进了手术室,夏季最多的手术以创伤类手术(尤其是皮肤外伤和骨折相关)为主,其次是与高温环境相关的皮肤病、泌尿结石、眼科小手术。
比如泌尿科的结石,高温天气下人体出汗多,若补水不足,尿液浓缩,易形成肾结石、输尿管结石。
一个年轻的小伙子,爱面子的年纪,就是因为喝水少,结果结石了,疼的娃儿都开始写遗书了。
到了医院,结果排队的人太多,他直接躺在人家医生办公室的桌子上,就一句话:医生,我要死了!
所以这个阶段,多喝水,如果在户外工作的,出汗最多的时候,最好喝点糖盐水。
一早上的手术全是急诊手术,出了手术室中午的时候,张凡就看到自己餐桌的考神
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